Lue keskustelun säännöt.
Yritykset maksavat surkeaa palkkaa nuorille kesätyöntekijöille.
03.02.2023 |
Kysymys kuuluu MIKSI?
Antaa todella hyvän kuvan työnantajasta joka on heti valmis polkemaan palkkoja alas. Kuka ajaa nuorten etua? Ei kukaan.
Kommentit (18)
Nuorten vanhempien pitäisi opettaa heille, mihin kannattaa suostua ja mihin ei. Myös koulussa olisi hyvä käydä läpi perusasiat työsopimuksista, työntekijän oikeuksista jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Se nyt vaan on tyhmää maksaa liikaa" ajattelee riistokapitalisti hyväksikäyttäessään nuoria. Monestihan harjoittelua tarjotaan PALKATTOMANA. Se on mielestäni törkeää.
Totta. Mielestäni olisi oikein että opiskeluihin liittyvät pakolliset harjoittelut olisivat palkallisia.
Vierailija kirjoitti:
Nuorten vanhempien pitäisi opettaa heille, mihin kannattaa suostua ja mihin ei. Myös koulussa olisi hyvä käydä läpi perusasiat työsopimuksista, työntekijän oikeuksista jne.
Just oli uutisissa että nuoret eivät kehtaa kysyä palkasta. Palkka ilmenee vasta kun työsopimus on allekirjoitettu.
Miksi palkasta on niin vaikea puhua. Työnantajan pitäisi selvästi kertoa palkan suuruus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuorten vanhempien pitäisi opettaa heille, mihin kannattaa suostua ja mihin ei. Myös koulussa olisi hyvä käydä läpi perusasiat työsopimuksista, työntekijän oikeuksista jne.
Just oli uutisissa että nuoret eivät kehtaa kysyä palkasta. Palkka ilmenee vasta kun työsopimus on allekirjoitettu.
Miksi palkasta on niin vaikea puhua. Työnantajan pitäisi selvästi kertoa palkan suuruus.
Palkka pitää olla kirjattuna työsopimukseen. Ei se voi selvitä vasta allekirjoituksen jälkeen. Paitsi jos on niin typerä, että allekirjoittaa sopimuksen lukematta sitä.
Paljonko on kahvilatyöntekijän tuntipalkka?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Paljonko on kahvilatyöntekijän tuntipalkka?
Riippuu todella paljon siitä, millaisessa kahvilassa on töissä. Peruskahvilassa ilman kokemusta usein pyöreästi 10€/tunti. Luonnollisesti puhun bruttopalkasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paljonko on kahvilatyöntekijän tuntipalkka?
Riippuu todella paljon siitä, millaisessa kahvilassa on töissä. Peruskahvilassa ilman kokemusta usein pyöreästi 10€/tunti. Luonnollisesti puhun bruttopalkasta.
Kiitos tiedosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinällään hyvä jos nuoren palkkaaminen on yritykselle melko edullista sillä se auttaa nuoria saamaan työkokemusta. Nuoret tarvitsee myös useimmiten enemmän ohjausta ja totuttelua alkuun päästäkseen joten sinällään alempi palkka on oikeutettua. Toki tässäkin on rajansa ja riistopalkat on sitten erikseen tai palkattomat harjoittelut.
Menin itse teininä ja nuorena mielellään suht pienelläkin palkalla töihin kunhan vain johonkin pääsi. Ja kun vanhemmat maksoi asumisen ja ruuat , joku 1800 - verot tuntui isolta rahalta.
Vierailija kirjoitti:
Sinällään hyvä jos nuoren palkkaaminen on yritykselle melko edullista sillä se auttaa nuoria saamaan työkokemusta. Nuoret tarvitsee myös useimmiten enemmän ohjausta ja totuttelua alkuun päästäkseen joten sinällään alempi palkka on oikeutettua. Toki tässäkin on rajansa ja riistopalkat on sitten erikseen tai palkattomat harjoittelut.
Menin itse teininä ja nuorena mielellään suht pienelläkin palkalla töihin kunhan vain johonkin pääsi. Ja kun vanhemmat maksoi asumisen ja ruuat , joku 1800 - verot tuntui isolta rahalta.
1800 bruttona ei ole pieni palkka alaikäiselle, jolla ei ole työkokemusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mielestäni pienempi palkka kesätyössä on ihan ymmärrettävä. Eipähän ainakaan tule luuloja isoista palkoista. Oli kuulemma nuoriso keskustellut palkoista ja joku työelämää kokematon oli paukauttanut, ettei alle satasen tuntipalkkaa töihin kannata mennä. 🤣
Yläastelainen tai lukiolainen ilman mitään aikaisempaa työkokemusta ei ole yritykselle yleensä kovin tuottava työntekijä. Sellaisen perehdyttäminen työhön kestää yleensä aika kauan ja perehdytysaikana maksetaan käytännössä kahta palkkaa ja tuloksena saadaan ulos vähemmän tehtyä työtä, kuin perehdyttäjä olisi tehnyt yksinään. Just kun nuori on oppinut jotain, koulu alkaa taas ja työntekijä lähtee.
Nuorten työllistäminen on lähinnä yhteiskuntavastuutyötä firmoilta eikä niinkään järkevää liiketoimintaa. Siksi niistä hommista ei voi maksaa kovin paljoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yläastelainen tai lukiolainen ilman mitään aikaisempaa työkokemusta ei ole yritykselle yleensä kovin tuottava työntekijä. Sellaisen perehdyttäminen työhön kestää yleensä aika kauan ja perehdytysaikana maksetaan käytännössä kahta palkkaa ja tuloksena saadaan ulos vähemmän tehtyä työtä, kuin perehdyttäjä olisi tehnyt yksinään. Just kun nuori on oppinut jotain, koulu alkaa taas ja työntekijä lähtee.
Nuorten työllistäminen on lähinnä yhteiskuntavastuutyötä firmoilta eikä niinkään järkevää liiketoimintaa. Siksi niistä hommista ei voi maksaa kovin paljoa.
Ei kukaan ole vaatimassa, että pitäisi maksaa paljon. Lähinnä puhe on siitä, että nuoriakaan ei saa riistää ja tarjota jotain 500€/kk palkkoja vaikka olisi miten nuori ja kokematon. Juuri luin paikallislehdestä, että kampaamoyrittäjä, jolla on laajasti toimintaa usealla paikkakunnalla maksoi harjoittelijalle 3€/tunti. Se on mielestäni törkeää riistoa. Tiedän jatkossa, mihin kampaamoon en mene. En halua tukea tuollaista toimintaa.
Jos nuori on alaikäinen niin niillä on eri säädökset mitä täysi-ikäisillä. Tästä johtuen nuori ei voi koskaan paikata aikuista ja palkka on sen mukaisesti alempi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yläastelainen tai lukiolainen ilman mitään aikaisempaa työkokemusta ei ole yritykselle yleensä kovin tuottava työntekijä. Sellaisen perehdyttäminen työhön kestää yleensä aika kauan ja perehdytysaikana maksetaan käytännössä kahta palkkaa ja tuloksena saadaan ulos vähemmän tehtyä työtä, kuin perehdyttäjä olisi tehnyt yksinään. Just kun nuori on oppinut jotain, koulu alkaa taas ja työntekijä lähtee.
Nuorten työllistäminen on lähinnä yhteiskuntavastuutyötä firmoilta eikä niinkään järkevää liiketoimintaa. Siksi niistä hommista ei voi maksaa kovin paljoa.
Aivan totta. Lisäksi uuden kesätyöntekijän palkkaaminen on yritykselle aina riski. Koskaan ei voi tietää etukäteen, saako sellaisen, joka ainakin yrittää parhaansa mukaan, vai tyypin, jota on vaikea saada tekemään yhtään mitään.
Harvassa ovat ne työt, joissa 16-vuotias kykenee tekemään paljon rahaa työnantajalle. Monen alan yliopisto-opinnoissakin harjoitellaan palkatta.
Mut miksi maksaa enemmän kun nuoret työskentelee pössypäissään kuitenkin tai kännissä.
Eihän tuolla palkalla kukaan tee töitä selvinpäin. Juoppojen palkkoja.
Raksamiehistä kaikki on kännissä työpäivänä. Siksi palkka on alhainen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yläastelainen tai lukiolainen ilman mitään aikaisempaa työkokemusta ei ole yritykselle yleensä kovin tuottava työntekijä. Sellaisen perehdyttäminen työhön kestää yleensä aika kauan ja perehdytysaikana maksetaan käytännössä kahta palkkaa ja tuloksena saadaan ulos vähemmän tehtyä työtä, kuin perehdyttäjä olisi tehnyt yksinään. Just kun nuori on oppinut jotain, koulu alkaa taas ja työntekijä lähtee.
Nuorten työllistäminen on lähinnä yhteiskuntavastuutyötä firmoilta eikä niinkään järkevää liiketoimintaa. Siksi niistä hommista ei voi maksaa kovin paljoa.
Aivan totta. Lisäksi uuden kesätyöntekijän palkkaaminen on yritykselle aina riski. Koskaan ei voi tietää etukäteen, saako sellaisen, joka ainakin yrittää parhaansa mukaan, vai tyypin, jota on vaikea saada tekemään yhtään mitään.
No eipä tuota voi tietää edes sellaisesta jolle maksetaan 10 000€/kk. Uuden työntekijän palkkaaminen on aina riski ikään ja palkkatasoon katsomatta. Maksamalla asiallista palkkaa toki voi edistää työntekijän motivaatiota hoitaa hommansa kunnolla. Jos maksaa riistopalkkaa, työntekijäkin herkästi ajattelee, että ihan sama teenkö töitä, kun ei siitä mitään hyödy.
"Se nyt vaan on tyhmää maksaa liikaa" ajattelee riistokapitalisti hyväksikäyttäessään nuoria. Monestihan harjoittelua tarjotaan PALKATTOMANA. Se on mielestäni törkeää.