Voiko näin etätyöaikana työnantaja pakottaa istumaan toimistolle?

Sehän riippuu minne muutat. Vantaalle?

Voi pakottaa, työnantajalla on direktio-oikeus.

Meillä pitää olla viikon verran kuukaudesta toimistolla "sosiaalisista" syistä,  vaikka palon enmmän kotona pystyy tekmään töitä.

Jos on mitattavissa oleva työsuoritus, niin pitäisi antaa valita, kumminko halua tehdä työtään.

Voi määrätä, työnantajalla oikeus määrätä mitä, missä ja milloin teet työsopimuksen mukaista työtä.

Työnantajan päätös joten ei siinä ole mitään kysyttävää. Voit toki tehdä etätyösopimuksen jos työnantajasi siihen suostuu mutta muuten teet työsi siellä missä käsketään.

Meillä on määritetty 50 % viikossa etätyön maksimimääräksi. Työnantaja määrittää sen onko työ etätyötä vai ei ole.

Onko sopimuksessasi 100 % etätyömaininta? Jos ei, niin voidaan määrätä toimistolle.

Keskustele työnantajasi kanssa. Meistä kukaan ei voi tietää (tietämättä työnantajaasi) mikä siellä on suhtautuminen etätyöhön. Kuten tästä jo näkee, niin käytänteet vaihtelee suuresti firmoittain, mutta tosiaan viime kädessä työnantaja määrittää missä työskennellään.

Sinänsä kummaa, että nuo maakunnat ei älähdä tästä ongelmasta vaikka haluavat työläisiä omaan kuntaansa. Käytännössä erityisesti suurien kaupunkien työnantajat pitävät työntekijöitään vankeinaan, vaikka haluaisivatkin asua jossain muualla.