Valitellaan työvoimapulaa. Samaan aikaan työnantajien asenne on tällainen, että me ei viitsitä maksaa tammikuun palkkaa.

Kaikkia se leipä elättääkin. Nyt taisi kuitenkin tämä pikku välistäveto maksaa firman älykköpomoille enemmän kuin ikinä uskoivat.

Vierailija kirjoitti:

Olen erään kauppaketjun palveluksessa kuukausipalkalla. Meillä on vuosikausia maksettu kuukausipalkka ns. taannehtivasti eli tammikuun kuukausipalkka sekä vuorolisät helmikuussa jne.

Jos olet mennyt allekirjoittamaan työsopimuksen, jossa on sovittu noin, silloin se on ok.

Työnantaja ei voi kuitenkaan yksipuolisesti päättää laista poikkeavasta maksupäivästä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olettaako työnantaja että kaikilla on säästössä reilu puskuri vaikkapa tällaista ylläripylläri-tilannetta varten??  

Joulun jälkeen vain harvalla matalapalkka-alan työntekijällä on säästöjä kuukauden menoja varten. Moni elää niin kädestä suuhun, että tili on tyhjä aina ennen seuraavaa palkkapäivää.

Todella törkeää tehdä tuollaista muutosta ilman pitkää varautumisaikaa.

Taitaa olla firmat kaatumispisteessä jos ne noin temppuilee. 

Eräs ehkä vähän erilainen kauppa teki tätä ainakin ennen ihan jatkuvasti. Eikä niitä kaikkia palkkoja saanut sieltä ikinä pihalle. Muutenkaan eivät aina jaksaneet niin pilkulleen noudatella lakeja ja tessejä.

Pamin kanta oli, että pitää keskustella vain firman kanssa.

Työntekijäthän voisivat perustaa työnantajalle sellaisen tuohihuijaustilin, mitä asiakkaille tuputetaan. "Maksa palkat vasta ensi kuussa, korko vain 17%!"

Korot juoksemaan palkan viivästymisen ajalta.

Suomi oli joskus rehellisten ihmisten maa.

Siis, mitä? Et saa liksaa koska päätettiin muuttaa systeemiä. Ei siitä mitään ongelmia tule, pankitkin myöntää asuntolainoja huviksi ja mielen virkistykseksi. Kuukauden dieetti tekee vaan hyvää, ootko viime aikoina vilkaissut peiliin? Miten kukaan voi edes luulla että tuollainen menee läpi? Niin no joku tallberg varmaan...

Mukavaa nähdä että työnantaja puoli vihdoin tulee esiin sillä asenteella mikä niillä on aina ollut, ei ole palkanmaksu haluja. Lopettakaa työvoimapulasta valittaminen kun teillä ei ole vain halua maksaa palkkaa työntekijälle millä elää.

Tälläinen siirtymä pitäisi tehdä niin että maksetaan tämän ja seuraavan kuun palkka kerralla ja ensi kuussa korjataan sitä maksettua palkkaa jos tarvetta. Näin toimii firma jolla ei ole palkanmaksuongelmia.

On kyllä törkeä temppu😠 toivottavasti työntekijät menevät ainakin hiljaiseen lakkoon eli ovat töissä mutta eivät tee mitään.

Tästä se alkaa Suomen alamäki. Ihmisillä ei ole enää ylimääräistä rahaa niin ekana kärsijöinä ovat tämmöiset yritykset työntekijöineen, jotka eivät ole pakollisia hankintoja vaan ilmankin uutta sohvaa pärjää.

Kyllä keikutaan konkurssin partaalla kun säästökeinot on tätä tasoa. Mut eipä tuota firmaa kukaan jää kaipaamaan.

Kohta alkanee konkurssimyynti.

Taitaa palkat jäädä maksamatta kokonaan, firman loppu on lähellä.

Firmassa rahat loppu (omistajat ei halua laittaa sinne yhtään enää).

Irtisanoutumisen sijaan jäisin tuossa tilanteessa saikulle.

Kuulostaa laittomalta. Hyvä, että tuli julkisuuteen ja hyvä, että työntekijät reagoivat samantien. Eipä sitten muuta kuin käräjille. Työnantaja korvatkoon oikeudenkäyntikulut, maksakoot palkat ja niille juoksevat korot sekä työntekijöiden korvausvaatimukset.

Vierailija kirjoitti:

Olen erään kauppaketjun palveluksessa kuukausipalkalla. Meillä on vuosikausia maksettu kuukausipalkka ns. taannehtivasti eli tammikuun kuukausipalkka sekä vuorolisät helmikuussa jne.

Jos näin on niin olet käytännön työsopimuksessasi hyväksynyr.

Nyt on kyse siitä että työnantaja, kassakriisin tms. syyn vuoksi, yksipuolisella päätöksellä varastaa/lainaa rahaa työntekijöiltään.

Yksi yritys muuttaa palkanmaksuaikataulua = työnantajien asenne?

Mielenkiintoista.

Olen alalla, jossa on kova pula osaavista tekijöistä. Viimeksi kun istuttiin samaan pöytään johdon kanssa, nämä kysyivät, miten viihtyisimme töissä vielä paremmin. Koska muutama vuosi sitten palkkamme laski hieman, työnantajan vaihtaessa edullisempaan Tessiin, sanoimme kaikki että palkan nosto edelliselle tasolle olisi hyvä lähtökohta. Paikallinen esimies hautasi kasvonsa käsiinsä ja tuhahti, "..vieläkö te jaksatte siitä??". No juu, jaksetaan, kun monen netto pyörii kahdessa tonnissa.

Kyseessä muuten maan yksi isoimmista ja vanhimmista yhtiöistä.

Tämä on kokoomuksen ja Petteri Orpon ajamaa paikallista sopimista. Tämä halutaan vakituiseen käyttöön yrityksissä. Maksetaan palkkaa jos huvittaa, työt kuitenkin hoidatte normaalisti.