Palkallinen vapaa 50v-päivänä
Sellaisen saan mutta pohdin, että miten. Ja toki kysyn hr-osastolta mutta kuinka muilla mennyt? Oletteko anoneet, kyselleet? Onko esimies ilmoittanut? Tarvitsen tuuraajan mutta onko se mun tehtävä näin vanhana kurppana sitä ysellä? Sapettaa koko homma enkä halua tehdä tästä numeroa.
Kommentit (6)
Meillä voi merkata itse sappiin, esimies hyväksyy. Myös esimies voi laittaa sappiin.
Ilmoita esimiehelle ja ei sun tarvi tuuraajaa hommata sen tekee työnantaja.
Se on ilmoitusluontoinen asia, sille ei kukaan työpaikalla voi mitään, työaikalainsäädännöstä löytyy että on palkallinen vapaapäivä.
Pitäisi nuo 50- ja 60-vuotisvapaat poistaa kokonaan työehtosopimuksista, koska useammassa tes:ssä vapaan saa vain, jos päivä sattuu työvuorolle. Esim. oma 50-vuotispäiväni osuu sunnuntaille. En ole voinut valita syntymäpäivääni ja mielestäni se ei ole tasa-arvoista, että toiset saa vapaapäivän ja toiset ei.
Sama esihenkilö, jolle ilmoitat sairauslomasta ja muista poissaoloista, toimittaa tiedot myös syntymäpäivästäsi palkkahallintoon ja huolehtii, että työpaikalla on poissaollessasi riittävästi työntekijöitä.
Pomolta kysyt.