Nyt tuli 600 työhakemusta täyteen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet tehnyt 600 hakemusta ja päässyt 5 haastatteluun, niin oletko kertaakaan luetuttanut niitä kenelläkään? Haetko tehtäviin, joihin sinulla olisi mielestäsi realistisia mahdollisuuksia päästä tai joissa osaisit tehdä sitä haettua tehtävää. Veikkaisin, että hakemuksissasi on jotain vialla. 

Ja vielä mielellään jollain, joka ei ole kaverisi ja on edes joskus rekrytoinut ihmisiä. Tälläkin palstalla kohtaa ihan absurdeihin ajatuksiin siitä, millaisia hyvät työhakemukset ovat yms.

Olen suorittanut ammattikoulun, amk:n ja yliopiston urakurssit kiitettävin arvosanoin ja opettajat ovat todenneet hakemukseni hyviksi. Työnantajat lienevät turhan nökönuukia jos palkkaus jää työhakemuksen tyylistä kiinni.

Eli olet sitä mieltä, että työnantajat ovat turhan nökönuukia, jos sillä, mitä kirjoittaa hakemukseen on jotain väliä? No ei ihmekään, ettet ole löytänyt töitä. 

Kyllä, silloin kun normaali työhakemus ei heille riitä.

Työpaikkoja on joka niemessä ja notkelmassa, että oikein ahdistaa niiden määrä. Jaa mikä palkanmaksu, älä ny viitsi moiseen pikkuasiaan. Hyvää teamspirittiä ja oikeaa asennetta. Tehdään hommia, ei kysellä palkkaa.

Niin, siis kyllähän töitä olisi. Palkanmaksaja vaan ei.

En ymmärrä tätä nykyelämää. Itsekin kun hain töitä niin ei vain kelvannut koskaan ennen kuin vaihdoin hoitoalalle jossa töitä riittää halukkaille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet tehnyt 600 hakemusta ja päässyt 5 haastatteluun, niin oletko kertaakaan luetuttanut niitä kenelläkään? Haetko tehtäviin, joihin sinulla olisi mielestäsi realistisia mahdollisuuksia päästä tai joissa osaisit tehdä sitä haettua tehtävää. Veikkaisin, että hakemuksissasi on jotain vialla. 

Ja vielä mielellään jollain, joka ei ole kaverisi ja on edes joskus rekrytoinut ihmisiä. Tälläkin palstalla kohtaa ihan absurdeihin ajatuksiin siitä, millaisia hyvät työhakemukset ovat yms.

Olen suorittanut ammattikoulun, amk:n ja yliopiston urakurssit kiitettävin arvosanoin ja opettajat ovat todenneet hakemukseni hyviksi. Työnantajat lienevät turhan nökönuukia jos palkkaus jää työhakemuksen tyylistä kiinni.

Jos hakemuksestasi paistaa yhtään noin ylimielinen asenne läpi, niin minä ainakin pistäisin samantien EI-pinoon. Kun muodollisesti päteviä hakijoita on enemmän kuin paikkoja, todella pienet asiat ratkaisevat.

Mikä työvoimapula on silloin kun hakijoita on enemmän kuin paikkoja? Kerron kyllä vahvuuteni ko.tehtävään. Kummallista jos sitä pidettäisiin ylimielisenä.

Niihin hakemuksiin pitää kirjoittaa jotain ja kannattaa miettiä onko sinulla kokemusta/koulutusta tekemään sitä työtä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerropa vähän koulutuksestasi, entisistä työpaikoista, missä suuntaan asut, harrastuksistasi jne. Tiedän muutamankin firman, missä on ihan koko ajan haku päällä, mutta työntekijöitä ei vain löydy.

Itse työskentelen alalla, jossa olisi työmaata paljon enemmän kuin ehtisi tekemään, mutta työ ei kelpaa, koska se ei ole hienoa.

En ole päässyt siivoojaksikaan ja olen hakenut myös niihin firmoihin, jotka ovat valittaneet, ettei työntekijöitä ole. Ei ole ede haastateltu. Ihan suosituksena sinullekin, että palstalla ei kannata avautua samoin kuin työhakemuksessa.

Kerro nyt vähän itsestäsi, niin voit saada hyviä vinkkejä. Täälläkin pyörii ihmisiä, jotka rekrytoivat.

Jos haluat oikeasti hyödyllistä apua, niin pistä tähän joku hakemuksesi, josta olet poistanut henkilötiedot, niin minä ainakin lupaan lukea sen läpi ja voin antaa vinkkejä.

Mitäpä jos sinä laittaisit firmasi nimen kun sinulla ei näytä olevan tarvetta pysyä anonyyminä. Haen sitten teille töihin.

Minä tarjouduin auttamaan sinua lukemalla hakemuksesi läpi, jos niin haluat. Kuten varmaan huomasin, niin kehotin poistamaan hakemuksesta kaikki henkilötiedot yms asiat, mistä sinut voi tunnistaa. 

Jos et halua apua, niin ei sitä ei ole mikään pakko ottaa vastaan, mutta jos minä olisin lähettänyt 600 turhaa hakemusta, olisin valmis ottamaan vinkkejä vastaan. Huomaan jo nyt, että sinulla on erittäin kärkevä tyyli kirjoittaa täällä. Kirjoitatko samalla tavalla hakemuksissasi?

Kuten sanoin, lähetän hakemukset suoraan, vain ja ainoastaan työpaikkoihin. Olen pyytänyt joistain työpaikoista palautetta valintojen jälkeen, eikä heillä ole ollut moitittavaa. Tuolla on 600 rekrytoijaa, jotka tunnistaisivat minut hakemuksestani. En todellakaan avaa tällä palstalla mitä olen opiskellut jne.

No tällaisen faktan voin ainakin kertoa sinulle. Rekrytoijat (ainakaan sellaiset, jotka osaavat työnsä) eivät koskaan kerro, miksi eivät ole valinneet jotain henkilöä töihin, koska niiden syiden paljastaminen avaa aina riskin rekrytointipäätöksen kiistämiselle jollain keksityllä syyllä. Siksi suosittelen erittäin lämpimästi hakemuksen luetuttamista jollain ulkopuolisella taholla. Sen ei tarvitse tietenkään olla täällä.

Lisäksi sanoit, että tuolla on 600 rekrytoijaa, jotka tunnistavat hakemuksesi. Ei ole tullut sadan tai edes viidensadan hylsyn jälkeen mieleen vähän muokata hakemusta?

Lisäksi en nyt oikein ymmärrä, miten esimerkiksi sen kertominen, mitä on opiskellut paljastaisi jotenkin, kuka sinä olet. Esimerkiksi minä olen Aalto-yliopistosta valmistunut kauppatieteiden maisteri. Tällä perusteella pystyt rajaamaan minut varmaan 5 000 - 10 000 ihmiseen, mutta tuskin pystyt arvaamaan nimeäni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet tehnyt 600 hakemusta ja päässyt 5 haastatteluun, niin oletko kertaakaan luetuttanut niitä kenelläkään? Haetko tehtäviin, joihin sinulla olisi mielestäsi realistisia mahdollisuuksia päästä tai joissa osaisit tehdä sitä haettua tehtävää. Veikkaisin, että hakemuksissasi on jotain vialla. 

Ja vielä mielellään jollain, joka ei ole kaverisi ja on edes joskus rekrytoinut ihmisiä. Tälläkin palstalla kohtaa ihan absurdeihin ajatuksiin siitä, millaisia hyvät työhakemukset ovat yms.

Olen suorittanut ammattikoulun, amk:n ja yliopiston urakurssit kiitettävin arvosanoin ja opettajat ovat todenneet hakemukseni hyviksi. Työnantajat lienevät turhan nökönuukia jos palkkaus jää työhakemuksen tyylistä kiinni.

Eli olet sitä mieltä, että työnantajat ovat turhan nökönuukia, jos sillä, mitä kirjoittaa hakemukseen on jotain väliä? No ei ihmekään, ettet ole löytänyt töitä. 

Kyllä, silloin kun normaali työhakemus ei heille riitä.

Esimerkiksi minä en kaipaa mitään sen kummempia graafisia pohjia, vaan haluan lukea asiat selkeästi ilmaistuna. Minua kiinnostaa huomattavasti enemmän, mitä hakija kirjoittaa, kuin minkä värisen pohjan hän on valinnut hakemukselleen (vaikka mielestäni musta teksti valkoisella pohjalla onkin paras). Silti nimenomaan sen tekstin tyylillä ja siellä olevilla pienillä sananvalinnoilla on valtava merkitys. Jos hakemus kuulostaa siltä, että se on kopipeistattu joltain "näin kirjoitat työhakemuksen" -sivustolta, se menee ei pinoon. Jos hakija vaikuttaa ylimieliseltä tai hankalalta ihmiseltä, se menee EI-pinoon jne. Jos se on täynnä kirjoitus- tai kielioppivirheitä, se menee EI-pinoon. Oppilaitosten urapalveluissa istuu ihmisiä, jotka tietävät aina ne viimeisimmät trendit hakemusten kirjoittamisessa, mutta he eivät välttämättä tajua, mitä meillä linjaorganisaatiossa istuvilla dirikoilla pyörii päässä. Me emme lue päivittäin blogeja uusimmista CV-väreistä, vaan haluamme työntekijöitä, jotka osaavat duuninsa ja ratkaisevat enemmän ongelmia kuin aiheuttavat. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet tehnyt 600 hakemusta ja päässyt 5 haastatteluun, niin oletko kertaakaan luetuttanut niitä kenelläkään? Haetko tehtäviin, joihin sinulla olisi mielestäsi realistisia mahdollisuuksia päästä tai joissa osaisit tehdä sitä haettua tehtävää. Veikkaisin, että hakemuksissasi on jotain vialla. 

Ja vielä mielellään jollain, joka ei ole kaverisi ja on edes joskus rekrytoinut ihmisiä. Tälläkin palstalla kohtaa ihan absurdeihin ajatuksiin siitä, millaisia hyvät työhakemukset ovat yms.

Olen suorittanut ammattikoulun, amk:n ja yliopiston urakurssit kiitettävin arvosanoin ja opettajat ovat todenneet hakemukseni hyviksi. Työnantajat lienevät turhan nökönuukia jos palkkaus jää työhakemuksen tyylistä kiinni.

Jos hakemuksestasi paistaa yhtään noin ylimielinen asenne läpi, niin minä ainakin pistäisin samantien EI-pinoon. Kun muodollisesti päteviä hakijoita on enemmän kuin paikkoja, todella pienet asiat ratkaisevat.

Mikä työvoimapula on silloin kun hakijoita on enemmän kuin paikkoja? Kerron kyllä vahvuuteni ko.tehtävään. Kummallista jos sitä pidettäisiin ylimielisenä.

Ei ole pulaa hakijoista. On pulaa pätevistä hakijoista, jotka pystyvät hyödyttämään firmaa järkevässä aikataulussa rekrytoinnista. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerropa vähän koulutuksestasi, entisistä työpaikoista, missä suuntaan asut, harrastuksistasi jne. Tiedän muutamankin firman, missä on ihan koko ajan haku päällä, mutta työntekijöitä ei vain löydy.

Itse työskentelen alalla, jossa olisi työmaata paljon enemmän kuin ehtisi tekemään, mutta työ ei kelpaa, koska se ei ole hienoa.

En ole päässyt siivoojaksikaan ja olen hakenut myös niihin firmoihin, jotka ovat valittaneet, ettei työntekijöitä ole. Ei ole ede haastateltu. Ihan suosituksena sinullekin, että palstalla ei kannata avautua samoin kuin työhakemuksessa.

Kerro nyt vähän itsestäsi, niin voit saada hyviä vinkkejä. Täälläkin pyörii ihmisiä, jotka rekrytoivat.

Jos haluat oikeasti hyödyllistä apua, niin pistä tähän joku hakemuksesi, josta olet poistanut henkilötiedot, niin minä ainakin lupaan lukea sen läpi ja voin antaa vinkkejä.

Mitäpä jos sinä laittaisit firmasi nimen kun sinulla ei näytä olevan tarvetta pysyä anonyyminä. Haen sitten teille töihin.

Minä tarjouduin auttamaan sinua lukemalla hakemuksesi läpi, jos niin haluat. Kuten varmaan huomasin, niin kehotin poistamaan hakemuksesta kaikki henkilötiedot yms asiat, mistä sinut voi tunnistaa. 

Jos et halua apua, niin ei sitä ei ole mikään pakko ottaa vastaan, mutta jos minä olisin lähettänyt 600 turhaa hakemusta, olisin valmis ottamaan vinkkejä vastaan. Huomaan jo nyt, että sinulla on erittäin kärkevä tyyli kirjoittaa täällä. Kirjoitatko samalla tavalla hakemuksissasi?

Kuten sanoin, lähetän hakemukset suoraan, vain ja ainoastaan työpaikkoihin. Olen pyytänyt joistain työpaikoista palautetta valintojen jälkeen, eikä heillä ole ollut moitittavaa. Tuolla on 600 rekrytoijaa, jotka tunnistaisivat minut hakemuksestani. En todellakaan avaa tällä palstalla mitä olen opiskellut jne.

No tällaisen faktan voin ainakin kertoa sinulle. Rekrytoijat (ainakaan sellaiset, jotka osaavat työnsä) eivät koskaan kerro, miksi eivät ole valinneet jotain henkilöä töihin, koska niiden syiden paljastaminen avaa aina riskin rekrytointipäätöksen kiistämiselle jollain keksityllä syyllä. Siksi suosittelen erittäin lämpimästi hakemuksen luetuttamista jollain ulkopuolisella taholla. Sen ei tarvitse tietenkään olla täällä.

Lisäksi sanoit, että tuolla on 600 rekrytoijaa, jotka tunnistavat hakemuksesi. Ei ole tullut sadan tai edes viidensadan hylsyn jälkeen mieleen vähän muokata hakemusta?

Lisäksi en nyt oikein ymmärrä, miten esimerkiksi sen kertominen, mitä on opiskellut paljastaisi jotenkin, kuka sinä olet. Esimerkiksi minä olen Aalto-yliopistosta valmistunut kauppatieteiden maisteri. Tällä perusteella pystyt rajaamaan minut varmaan 5 000 - 10 000 ihmiseen, mutta tuskin pystyt arvaamaan nimeäni.

Sinun nimesi on Anna-Aliisa, tunnen sinut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerropa vähän koulutuksestasi, entisistä työpaikoista, missä suuntaan asut, harrastuksistasi jne. Tiedän muutamankin firman, missä on ihan koko ajan haku päällä, mutta työntekijöitä ei vain löydy.

Itse työskentelen alalla, jossa olisi työmaata paljon enemmän kuin ehtisi tekemään, mutta työ ei kelpaa, koska se ei ole hienoa.

En ole päässyt siivoojaksikaan ja olen hakenut myös niihin firmoihin, jotka ovat valittaneet, ettei työntekijöitä ole. Ei ole ede haastateltu. Ihan suosituksena sinullekin, että palstalla ei kannata avautua samoin kuin työhakemuksessa.

Kerro nyt vähän itsestäsi, niin voit saada hyviä vinkkejä. Täälläkin pyörii ihmisiä, jotka rekrytoivat.

Jos haluat oikeasti hyödyllistä apua, niin pistä tähän joku hakemuksesi, josta olet poistanut henkilötiedot, niin minä ainakin lupaan lukea sen läpi ja voin antaa vinkkejä.

Mitäpä jos sinä laittaisit firmasi nimen kun sinulla ei näytä olevan tarvetta pysyä anonyyminä. Haen sitten teille töihin.

Minä tarjouduin auttamaan sinua lukemalla hakemuksesi läpi, jos niin haluat. Kuten varmaan huomasin, niin kehotin poistamaan hakemuksesta kaikki henkilötiedot yms asiat, mistä sinut voi tunnistaa. 

Jos et halua apua, niin ei sitä ei ole mikään pakko ottaa vastaan, mutta jos minä olisin lähettänyt 600 turhaa hakemusta, olisin valmis ottamaan vinkkejä vastaan. Huomaan jo nyt, että sinulla on erittäin kärkevä tyyli kirjoittaa täällä. Kirjoitatko samalla tavalla hakemuksissasi?

Kuten sanoin, lähetän hakemukset suoraan, vain ja ainoastaan työpaikkoihin. Olen pyytänyt joistain työpaikoista palautetta valintojen jälkeen, eikä heillä ole ollut moitittavaa. Tuolla on 600 rekrytoijaa, jotka tunnistaisivat minut hakemuksestani. En todellakaan avaa tällä palstalla mitä olen opiskellut jne.

No tällaisen faktan voin ainakin kertoa sinulle. Rekrytoijat (ainakaan sellaiset, jotka osaavat työnsä) eivät koskaan kerro, miksi eivät ole valinneet jotain henkilöä töihin, koska niiden syiden paljastaminen avaa aina riskin rekrytointipäätöksen kiistämiselle jollain keksityllä syyllä. Siksi suosittelen erittäin lämpimästi hakemuksen luetuttamista jollain ulkopuolisella taholla. Sen ei tarvitse tietenkään olla täällä.

Lisäksi sanoit, että tuolla on 600 rekrytoijaa, jotka tunnistavat hakemuksesi. Ei ole tullut sadan tai edes viidensadan hylsyn jälkeen mieleen vähän muokata hakemusta?

Lisäksi en nyt oikein ymmärrä, miten esimerkiksi sen kertominen, mitä on opiskellut paljastaisi jotenkin, kuka sinä olet. Esimerkiksi minä olen Aalto-yliopistosta valmistunut kauppatieteiden maisteri. Tällä perusteella pystyt rajaamaan minut varmaan 5 000 - 10 000 ihmiseen, mutta tuskin pystyt arvaamaan nimeäni.

Minulla on 600 hakemuksen jälkeenkin edelleen sama koulutus- ja työkokemustausta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerropa vähän koulutuksestasi, entisistä työpaikoista, missä suuntaan asut, harrastuksistasi jne. Tiedän muutamankin firman, missä on ihan koko ajan haku päällä, mutta työntekijöitä ei vain löydy.

Itse työskentelen alalla, jossa olisi työmaata paljon enemmän kuin ehtisi tekemään, mutta työ ei kelpaa, koska se ei ole hienoa.

En ole päässyt siivoojaksikaan ja olen hakenut myös niihin firmoihin, jotka ovat valittaneet, ettei työntekijöitä ole. Ei ole ede haastateltu. Ihan suosituksena sinullekin, että palstalla ei kannata avautua samoin kuin työhakemuksessa.

Kerro nyt vähän itsestäsi, niin voit saada hyviä vinkkejä. Täälläkin pyörii ihmisiä, jotka rekrytoivat.

Jos haluat oikeasti hyödyllistä apua, niin pistä tähän joku hakemuksesi, josta olet poistanut henkilötiedot, niin minä ainakin lupaan lukea sen läpi ja voin antaa vinkkejä.

Mitäpä jos sinä laittaisit firmasi nimen kun sinulla ei näytä olevan tarvetta pysyä anonyyminä. Haen sitten teille töihin.

Minä tarjouduin auttamaan sinua lukemalla hakemuksesi läpi, jos niin haluat. Kuten varmaan huomasin, niin kehotin poistamaan hakemuksesta kaikki henkilötiedot yms asiat, mistä sinut voi tunnistaa. 

Jos et halua apua, niin ei sitä ei ole mikään pakko ottaa vastaan, mutta jos minä olisin lähettänyt 600 turhaa hakemusta, olisin valmis ottamaan vinkkejä vastaan. Huomaan jo nyt, että sinulla on erittäin kärkevä tyyli kirjoittaa täällä. Kirjoitatko samalla tavalla hakemuksissasi?

Kuten sanoin, lähetän hakemukset suoraan, vain ja ainoastaan työpaikkoihin. Olen pyytänyt joistain työpaikoista palautetta valintojen jälkeen, eikä heillä ole ollut moitittavaa. Tuolla on 600 rekrytoijaa, jotka tunnistaisivat minut hakemuksestani. En todellakaan avaa tällä palstalla mitä olen opiskellut jne.

No tällaisen faktan voin ainakin kertoa sinulle. Rekrytoijat (ainakaan sellaiset, jotka osaavat työnsä) eivät koskaan kerro, miksi eivät ole valinneet jotain henkilöä töihin, koska niiden syiden paljastaminen avaa aina riskin rekrytointipäätöksen kiistämiselle jollain keksityllä syyllä. Siksi suosittelen erittäin lämpimästi hakemuksen luetuttamista jollain ulkopuolisella taholla. Sen ei tarvitse tietenkään olla täällä.

Lisäksi sanoit, että tuolla on 600 rekrytoijaa, jotka tunnistavat hakemuksesi. Ei ole tullut sadan tai edes viidensadan hylsyn jälkeen mieleen vähän muokata hakemusta?

Lisäksi en nyt oikein ymmärrä, miten esimerkiksi sen kertominen, mitä on opiskellut paljastaisi jotenkin, kuka sinä olet. Esimerkiksi minä olen Aalto-yliopistosta valmistunut kauppatieteiden maisteri. Tällä perusteella pystyt rajaamaan minut varmaan 5 000 - 10 000 ihmiseen, mutta tuskin pystyt arvaamaan nimeäni.

Minulla on 600 hakemuksen jälkeenkin edelleen sama koulutus- ja työkokemustausta.

Olet nyt tehnyt selväksi, ettet halua apua, niin en sitä sen enempää tyrkytä. Onnea seuraaville 600 hakemukselle. 

Vierailija kirjoitti:

Juu työttömät miehet pöllii sivubisneksinään naisilta kalliita  takkeja ja laukkuja juna-asemilla ja työttömät naiset vetää vähintään lääkärin kk-palkkaa OnlyFans- herutuksillaan. Mitä hel*vetin järkeä on maksaa herutuskuvista tietokoneensa ruudulle kun oikeaa seksiä saa jopa satasella, allekkin ostaa? Miehet? 

Suomen nykyinen oikeisto ei riitä palauttamaan tätä maata enää ruotuun. Tästä on tullut muuttajien, narkkareiden, hu*rien ja hullujen maan laajuinen tivoli.

Mikä niistä sinä olet? Veikkaan viimeistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet tehnyt 600 hakemusta ja päässyt 5 haastatteluun, niin oletko kertaakaan luetuttanut niitä kenelläkään? Haetko tehtäviin, joihin sinulla olisi mielestäsi realistisia mahdollisuuksia päästä tai joissa osaisit tehdä sitä haettua tehtävää. Veikkaisin, että hakemuksissasi on jotain vialla. 

Ja vielä mielellään jollain, joka ei ole kaverisi ja on edes joskus rekrytoinut ihmisiä. Tälläkin palstalla kohtaa ihan absurdeihin ajatuksiin siitä, millaisia hyvät työhakemukset ovat yms.

Olen suorittanut ammattikoulun, amk:n ja yliopiston urakurssit kiitettävin arvosanoin ja opettajat ovat todenneet hakemukseni hyviksi. Työnantajat lienevät turhan nökönuukia jos palkkaus jää työhakemuksen tyylistä kiinni.

Eli olet sitä mieltä, että työnantajat ovat turhan nökönuukia, jos sillä, mitä kirjoittaa hakemukseen on jotain väliä? No ei ihmekään, ettet ole löytänyt töitä. 

Kyllä, silloin kun normaali työhakemus ei heille riitä.

Esimerkiksi minä en kaipaa mitään sen kummempia graafisia pohjia, vaan haluan lukea asiat selkeästi ilmaistuna. Minua kiinnostaa huomattavasti enemmän, mitä hakija kirjoittaa, kuin minkä värisen pohjan hän on valinnut hakemukselleen (vaikka mielestäni musta teksti valkoisella pohjalla onkin paras). Silti nimenomaan sen tekstin tyylillä ja siellä olevilla pienillä sananvalinnoilla on valtava merkitys. Jos hakemus kuulostaa siltä, että se on kopipeistattu joltain "näin kirjoitat työhakemuksen" -sivustolta, se menee ei pinoon. Jos hakija vaikuttaa ylimieliseltä tai hankalalta ihmiseltä, se menee EI-pinoon jne. Jos se on täynnä kirjoitus- tai kielioppivirheitä, se menee EI-pinoon. Oppilaitosten urapalveluissa istuu ihmisiä, jotka tietävät aina ne viimeisimmät trendit hakemusten kirjoittamisessa, mutta he eivät välttämättä tajua, mitä meillä linjaorganisaatiossa istuvilla dirikoilla pyörii päässä. Me emme lue päivittäin blogeja uusimmista CV-väreistä, vaan haluamme työntekijöitä, jotka osaavat duuninsa ja ratkaisevat enemmän ongelmia kuin aiheuttavat. 

Tuo on kyllä yllättävää, että kirjoitusvirheet haittaisivat. Työpaikkailmoituksissa on milloin mitäkin virheitä, samoin nimityspäätöksissä. Ei siellä ole virheettömiä ihmisiä ennestäänkään. Kaikki ihmiset tekevät virheitä, niin sinäkin.

Haet väärältä alalta. Hoitajaksi, kun ryhdyt niin rupeaa palkka juoksemaan. Suomessa, Ruotsissa, Norjassa tai Tanskassa on työpaikkoja pilvin pimein.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet tehnyt 600 hakemusta ja päässyt 5 haastatteluun, niin oletko kertaakaan luetuttanut niitä kenelläkään? Haetko tehtäviin, joihin sinulla olisi mielestäsi realistisia mahdollisuuksia päästä tai joissa osaisit tehdä sitä haettua tehtävää. Veikkaisin, että hakemuksissasi on jotain vialla. 

Ja vielä mielellään jollain, joka ei ole kaverisi ja on edes joskus rekrytoinut ihmisiä. Tälläkin palstalla kohtaa ihan absurdeihin ajatuksiin siitä, millaisia hyvät työhakemukset ovat yms.

Olen suorittanut ammattikoulun, amk:n ja yliopiston urakurssit kiitettävin arvosanoin ja opettajat ovat todenneet hakemukseni hyviksi. Työnantajat lienevät turhan nökönuukia jos palkkaus jää työhakemuksen tyylistä kiinni.

Eli olet sitä mieltä, että työnantajat ovat turhan nökönuukia, jos sillä, mitä kirjoittaa hakemukseen on jotain väliä? No ei ihmekään, ettet ole löytänyt töitä. 

Kyllä, silloin kun normaali työhakemus ei heille riitä.

Esimerkiksi minä en kaipaa mitään sen kummempia graafisia pohjia, vaan haluan lukea asiat selkeästi ilmaistuna. Minua kiinnostaa huomattavasti enemmän, mitä hakija kirjoittaa, kuin minkä värisen pohjan hän on valinnut hakemukselleen (vaikka mielestäni musta teksti valkoisella pohjalla onkin paras). Silti nimenomaan sen tekstin tyylillä ja siellä olevilla pienillä sananvalinnoilla on valtava merkitys. Jos hakemus kuulostaa siltä, että se on kopipeistattu joltain "näin kirjoitat työhakemuksen" -sivustolta, se menee ei pinoon. Jos hakija vaikuttaa ylimieliseltä tai hankalalta ihmiseltä, se menee EI-pinoon jne. Jos se on täynnä kirjoitus- tai kielioppivirheitä, se menee EI-pinoon. Oppilaitosten urapalveluissa istuu ihmisiä, jotka tietävät aina ne viimeisimmät trendit hakemusten kirjoittamisessa, mutta he eivät välttämättä tajua, mitä meillä linjaorganisaatiossa istuvilla dirikoilla pyörii päässä. Me emme lue päivittäin blogeja uusimmista CV-väreistä, vaan haluamme työntekijöitä, jotka osaavat duuninsa ja ratkaisevat enemmän ongelmia kuin aiheuttavat. 

Tuo on kyllä yllättävää, että kirjoitusvirheet haittaisivat. Työpaikkailmoituksissa on milloin mitäkin virheitä, samoin nimityspäätöksissä. Ei siellä ole virheettömiä ihmisiä ennestäänkään. Kaikki ihmiset tekevät virheitä, niin sinäkin.

Tietenkin minäkin teen virheitä, mutta minä myös oikoluen tärkeät paperit, kuten työhakemukset. Ei yksittäinen kirjoitusvirhe ole mikään ongelma, mutta jos niitä on paljon, niin hakija ei ole soveltuva sellaisiin hommiin, mihin minä haen väkeä, koska tarvitsen ihmisiä, jotka pystyvät kirjoittamaan hyvää ja sujuvaa tekstiä. Paljonhan tuo tietenkin riippuu haettavasta tehtävästä.

Ja siinä olet oikeassa, että virheet työpaikkailmoituksessa ovat aika kiusallisia.

Minuakaan ei huolita edes rekrytointifirmojen haastatteluihin, vaikka mielestäni kerron hyvin motivaation ja aikaisemma työkokemuksen. Pääsin sitten hotelliin onneksi siivoamaan, koska oli aikaisempaa kokemusta.