Sarastia-palkkajärjestelmä jakoi juuri potkut 15000 Helsingin kaupungin työntekijälle! :D

Onhan jo Sarastiassakin jaettu eri maksuryhmiin. Vai voiko mielestäsi nämä ryhmät olla eri ohjelmien piirissä? :D

No mitä tuosta.

Kai nyt jokainen älyää että työsuhteen päättymistä ei ilmoiteta palkkalaskelmalla.

Sehän on ollut vain tekstinpätkä, joka liittyy ihmisten siirtymisen organisaatiosta toiseen.

Outi23 kirjoitti:

Onhan jo Sarastiassakin jaettu eri maksuryhmiin. Vai voiko mielestäsi nämä ryhmät olla eri ohjelmien piirissä? :D

En nyt ymmärrä kysymystäsi. Kyllä saman ohjelman piirissä voi tietenkin olla useampi maksuryhmä tai asiakas. Muutenhan jokaisella yrityksellä pitäisi olla kehitettynä ihan oman palkkaohjelmansa.

Vierailija kirjoitti:

Outi23 kirjoitti:

Onhan jo Sarastiassakin jaettu eri maksuryhmiin. Vai voiko mielestäsi nämä ryhmät olla eri ohjelmien piirissä? :D

En nyt ymmärrä kysymystäsi. Kyllä saman ohjelman piirissä voi tietenkin olla useampi maksuryhmä tai asiakas. Muutenhan jokaisella yrityksellä pitäisi olla kehitettynä ihan oman palkkaohjelmansa.

Muotoilin ehkä huonosti. Mutta pointti on se, että millään muulla ohjelmalla ei voida laskea Helsingin kokoisen kaupungin palkkoja, vaikka palkansaajat olisi jaettu eri ryhmiin. Kyse on mm. siitä että tietojen täytyy kuitenkin olla samassa tietokannassa.

Uutta ohjelmaa taas on lähes mahdotonta kenenkään luoda, kiitos kansallisen tulorekisterin, varhaiskasvatuksen tietovarannon ja todella monimutkaisten ja lukuisten tes-pykälien. Tämä vaatisi usean vuoden koodauksen ennen kuin ohjelmaa voisi käyttää.

Siinä voi olla asennettu uusi tekoäly osio ohjelmassa kun se on noin uusi, silloin se pystyy itsenäisiin päätelmiin maksujen osalta.

Kainuun soten tilinauhassa lukee myös työsuhteen päättyvän 31.12.2022. Eli 1.1. Ei sitten tarvitse näemmä kun kääntää aamulla kylkeä. Uskomatonta, miten nämä hommat onnistutaan heti k*samaan.

Vuosi kohta mennyt eikä VIELÄKÄÄN ole palkkasotkuja ja muita hoidettu.

Kuinka hlvt te viitsitte olla töissä? Näistä pitäisi muutenkin säätää jumalattomat korvausvastuut palkanmaksijalle. Tonni joka päivä korvauksia työntekijälle kun hommat kuseksii.

Ja oottakaas vaan, kun vuosi vaihtuu niin kyllä kanssa leviää sitten kunnolla käsiin. y2k tulee  vähän myöhässä.

Miten tuota voi ikinä saada korjattua, jos uusia virheitä tulee koko ajan?

https://www.talouselama.fi/uutiset/tama-oli-helsingin-massiivisen-palkk…

Ongelmat eivät siis olleet järjestelmässä.

Smith kirjoitti:

https://www.talouselama.fi/uutiset/tama-oli-helsingin-massiivisen-palkk…

Ongelmat eivät siis olleet järjestelmässä.

Maksumuuri

"Virheiden SUURIN SYY ei ollut järjestelmä."

Mikään järjestelmä ei ole täysin virheetön. Pointti on, että lehdistössä on koko ajan sanottu, että ongelmat on aiheuttanut Sarastia-järjestelmä. Vihdoin kaupunki myönsi, että vika on toimintatavoissa.