Jos perustaisi siivousfirman niin tarvitseeko pomon tehdä mitään muuta kuin pyöritellä papereita toimistossa?

Ei kyllä voi. Ehkä jos menestyy niin sitten voi levätä laakereilla.

Ei tarvis edes maksaa vuoraa kiinteistöstä kun jos toimisto liikkuisi pyörillä.

Palkkaat ammattijohtajan firmalle niin ei tartte edes sitä.

Kyllä se ennen pitkää voi tuohon mennä, mutta sitä ennen pitää vuosikausia niittää mainetta ja hankkia asiakkaita sekä työn lisääntyessä työntekijöitä.

Näillä on yleensä se toimisto kotonaan, ettei tarvitse vuokraa maksaa ylimääräisistä toimitiloista.

Pienissä siivousfirmoissa omistaja on täysillä mukana työssä.

Eri asia sitten jotkut suuret, valtakunnan tason siivousfirmat, siis ketjut.

Niissä on erikseen johtajat ja esimiehet.

Yrityksen perustaja itse päättää mitä tekee yrityksensä eteen. Monenlaista hiihtäjää näissäkin ja seuraukset sen mukaiset ennemmin tai myöhemmin.

Hankkia asiakkaita, se on aika tärkeetä!

Jos siivoojat sairastuvat, niin kyllä pomon on lähdettävä hommiin.

Asiakkaiden hankinta saattaa olla helppoa, mutta hyvien työntekijöiden hankita on todella vaikeaa.

Siivousfirman pomo on just se tyyppi joka raataa kuin pelto-orja.

Jos saat riittävästi voittoa niin ei tarvitse, en tiedä sitten mitä tarkoitat paperien pyörittelyllä. Mutta jos mietit että siivoojalle pitää maksaa noin 12 euroa + sivukulut tunnissa + välineet ja auton leasing ja tuotto monista siivouskohteista on satasia niin kyllä saat itsekin mopin varteen tarttua. 

Eniten asiakkaana ärsyttäisi siivousalan yritys, jonka pomo vaan pyörittelee papereita, eikä tiedä muuten yhtään mitään siivouksesta. En tilaisi siivousta tuollaisesta yrityksestä. Parhaita on ne yritykset, joissa pomo on edes joskus siivonnut.

Vierailija kirjoitti:

Näillä on yleensä se toimisto kotonaan, ettei tarvitse vuokraa maksaa ylimääräisistä toimitiloista.

Pienissä siivousfirmoissa omistaja on täysillä mukana työssä.

Eri asia sitten jotkut suuret, valtakunnan tason siivousfirmat, siis ketjut.

Niissä on erikseen johtajat ja esimiehet.

Oma pomoni aikoinaan teki paljon töitä ja pyykkäsi rätit kotona. Eli kotitoimisto hänelläkin.

Monet yrittäjät joutuu tekemään paljon hommia alkumetreillä, kun työntekijöitä ei ole vielä paljoa. Yrittäjä voi usein olla myös opettavassa asemassa, eli palkatut työntekijät ovat aluksi hänen oppipoikiaan. Sukulaisella taisi mennä kymmenen vuotta ennen kuin päätyi tekemään pääsääntöisesti paperihommia.

No osaatko

Verotuksen

Palkkahallinnon

Tessit

Työturvallisuuden

Vakuutukset

Jne

Vierailija kirjoitti:

Asiakkaiden hankinta saattaa olla helppoa, mutta hyvien työntekijöiden hankita on todella vaikeaa.

Tässä on varmaan todellinen myynnin ammattilainen. Helppoa kuin heinänteko tuoda markkinoille uusi siivousfirma. 

Kun on olet niin kova tyyppi, niin kerrotko, miksi asiakkaat vaihtavaisivat lennosta uuteen firmaan?

Työntekijöitähän saa. Laitat vain av- palstalle ilmoituksen, niin heti on liuta tehokkaita, kaiken osaavia tarjokkaita, jotka eivät tästä huolimatta ole päässeet edes siivoamaan, vaikka ovat hakeneet kuinka paljon. 

Vierailija kirjoitti:

Asiakkaiden hankinta saattaa olla helppoa, mutta hyvien työntekijöiden hankita on todella vaikeaa.

Tästä olen kuullut etenkin kotisiivouspuolelta. Palvelulle olisi kysyntää mutta työntekijöiden vaihtuvuus on suurta. Siivousalalla olijat haluavat muihin tehtäviin ja muut ottavat monesti kotisiivoustyön väliaikaiseksi työksi kun eivät ole muualle vielä päässeet.

Ei tarvitse, jopa papereiden pyörittelyyn voi palkata jonku näpsäkän neidin.

Vierailija kirjoitti:

Asiakkaiden hankinta saattaa olla helppoa, mutta hyvien työntekijöiden hankita on todella vaikeaa.

Sanoo ihminen, joka ei taatusti ole tehnyt sekuntiakaan myyntityötä.

Mikä on myyntivalttisi, jolla saat asiakkaat vaihtamaan olemassa olevat siivousfirmansa? Mitä muuta pystyt lupaamaan, kuin halvemman hinnan, kun sinulla ei ole mitään kokemusta tai referenssejä, joilla voisit perustella paremman laadun? Miten meinaat pystyä antamaan halvemman tarjouksen kuin kilpailijasi? Oletko logistiikkasuunnittelun huippuammattilainen, joka pystyy organisoimaan työn merkittävästi kilpailijoita tehokkaammin? Meinaatko puliveivata joka ikisen mahdollisen pennin pois työntekijöiden liksoista erinäisillä kikoilla? Jos meinaat, niin miten varmistat, että saat työntekijöitä, jotka tekevät edes välttävää jälkeä?

Siinä vaikka pari kysymystä myynnin helppoudesta heti alkuun, kun kuvittelet, etteivät ne firman B2B-myyjät ihan  oikeasti joudu tekemään aika pirusti työtä ansaitakseen palkkansa. 

Ei mitään kunnioitusta itselläni tuota yrittäjää kohtaan. Kaikki rikkaudet on revitty pienipalkkaisten raatajien selkänahasta. Perheyritys vielä tietysti, ja perjeenjäsenet tekevät pelkkiä toimistohommia totta kai, mitä sitä nyt käsiään likaamaan kun orjjilla voi teettää passkahommat.