Miksi työvoimapulaa on vain naisten työpaikoilla?

Ei pidä paikkaansa. Meilläkin ollut paikka auki loppukesästä saakka, pääasiassa miesvoittoinen insinööriala.

Palkkaa olisi tiedossa about 5K kuukaudessa, mutta tietysti taitojakin hakijalta vaaditaan.

Varteenotettavia hakemuksia tähän saakka tasan 2 ja molemmat näistä päättivät kilpailuttaa itsensä niin kalliiksi ettei voitu palkata.

Ja oikeasti alkaa jo asiat kärsiä kun ei tahdota ketään löytää.

Milloin metallityöt on tullut naisten töiksi?

Ap: avaus on monella tavalla pielessä. 

1. Miestyöttömät voivat aivan hyvin hakea/ kouluttautua naisaloille paikkaamaan niiden työvoimapulaa. Moni on muuten näin tehnytkin. 

2. Miesvaltaisilla aloilla on työvoimapulaa. Iteasiassa osaajista on pulaa todella monella alalla rekkakuskeista ICT- alalla.

3. En ymmärrä, miksi miestyötömät ansaitesevat tulospalkkion. Työttömän tulospalkkio on se palkka, joka seuraa työllistymistä. 

4. Miehiä on myös enemmän työttömänä kuin naisia, eli eiväthän en työllistyä. Naisten työllisyysastet taasen on matalampi. 

Ap, mitkähän nyt on niitä " naisten töitä"?

Ai. Mä tartteisin tiimiini yhen sovelluskehittäjän (eli perinteisesti miesten alahan tää on), mutta eipä oikein oo hakijoita, niin että en ymmärrä aloitusta. Onneksi naisiakin on nyt alettu kannustaa hakeutumaan IT-alalle, niin saadaan uutta työvoimaa tännekin.

Onko rakennusala tosiaan naisten työtä? Ei sitten mikään ihme kun on työvoimapula koska sinne ei oteta naisia töihin. Kumma kun ulkomaalaiset miehet kelpaa. Pitäis ehkä kokeilla samaa päivähoidossa .

Työmäärään ja työn vaativuuteen nähden naiset saavat kehnoa palkkaa. Ja muutenkin naisten alat ovat stressaavia, kun niissä on psyykkistä ja fyysistä kuormitusta sekä väkivallan uhkaa. Lisäksi urakehitys on olematon eikä palkitsemiskäytäntöjä ole. Miesten aloilla on paremmat mahdollisuudet vaikuttaa työaikoihin, töiden sisältöön kuin myös työstä saataviin vapaisiin. Naisten alat eivät oikein houkuttele ellei parannusta tule.