Lue keskustelun säännöt.
"Se sairauslomalainen voisi tehdä vaikka paperitöitä"
18.10.2022 |
Näin näkee palstalla usein kirjoitettavan. Mistä se työnantaja repii niitä sairauslomalaisille osoitettuja työtehtäviä? Miten esimerkiksi keittiöapulainen suoriutuisi toimistotöistä ja päinvastoin? Miksi ylipäätään tarvitaan peruskoulun jälkeen mitään koulutusta, jos kuka tahansa voi tehdä kenen tahansa työtehtäviä?
Kommentit (42)
En ole koskaan nähnyt noin kirjoitettavan. Olen itse kirjoittanut, että lääkärinlausunto on vain asiantuntijalausunto eikä työnantajan tarvitse sitä noudattaa (fakta) ja että on mahdollista, että sairauslomallakin voi tehdä jotain korvaavia tehtäviä.
Paperitöistä en ole puhunut yhtään mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jo sana työ aiheuttaa näppylöitä ja kutinaa.
Turhapuro puhui aikoinaan ryöstä.
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan nähnyt noin kirjoitettavan. Olen itse kirjoittanut, että lääkärinlausunto on vain asiantuntijalausunto eikä työnantajan tarvitse sitä noudattaa (fakta) ja että on mahdollista, että sairauslomallakin voi tehdä jotain korvaavia tehtäviä.
Paperitöistä en ole puhunut yhtään mitään.
Ei jokaisessa työpaikassa ole tarjota korvaavaa työtä. Tai jos on useampi yhtä aikaa työkyvytön, niin ei mahdollisia korvaavia töitä riitä kaikille. Tai sairausloman syy on oikeasti sellainen, että ei onnistu korvaavakaan työ.
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan nähnyt noin kirjoitettavan. Olen itse kirjoittanut, että lääkärinlausunto on vain asiantuntijalausunto eikä työnantajan tarvitse sitä noudattaa (fakta) ja että on mahdollista, että sairauslomallakin voi tehdä jotain korvaavia tehtäviä.
Paperitöistä en ole puhunut yhtään mitään.
Ohis, mutta miksi luulet, että aloituksella viitataan sinuun? Tuo on ihan yleistä, että sairauslomalla oleva sijoitetaan toiseen tehtävään, jos mahdollista. Yleensä ne toiset tehtävät tarkoittaa juuri niitä toimistotöitä.
Kyllä meillä ainakin löytyy korvaavaa työtä sille joka sitä suostuu/haluaa tehdä. Mutta yleensä ei, saikuttaja saikuttaa tasan niin kauan kuin työterveys lappuja jakaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuinka helppoja ne toimistohommat sitten oikeastaan on, jos perusduunarikin pystyy ne tekee? Tutut toimistotantat huokailee kuinka oli taas vaativaa asiantuntijatyötä ja piti käydä sivu tolkulla läpi papereita. Jokin nyt ei oikein täsmää.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meillä ainakin löytyy korvaavaa työtä sille joka sitä suostuu/haluaa tehdä. Mutta yleensä ei, saikuttaja saikuttaa tasan niin kauan kuin työterveys lappuja jakaa
Kerrotko tarkemmin esimerkkejä? Kuka nämä korvaavat työt yleensä tekee ja mitä heille tapahtuu, kun sairauslomalla oleva isketään heidän töitä tekee?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan nähnyt noin kirjoitettavan. Olen itse kirjoittanut, että lääkärinlausunto on vain asiantuntijalausunto eikä työnantajan tarvitse sitä noudattaa (fakta) ja että on mahdollista, että sairauslomallakin voi tehdä jotain korvaavia tehtäviä.
Paperitöistä en ole puhunut yhtään mitään.
Viimeksi tänään on tuosta puhuttu tällä palstalla sairauslomaa koskevassa keskustelussa. Tekstisi muuten vaikuttaa aika harhaiselta, onko kaikki hyvin? Kaikki ei aina liity juuri sinuun.
Jos lääkäri antaa sairaslomaa, niin työnantaja ei todellakaan yksipuolisesti voi sitä kumota. Ei työnantaja päätä kenenkään työkykyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Monissa työtehtävissä on sitä liikkuvaa osuutta ja "paperihommia". Oma kokemukseni on raksalta, ja kyllä esim työnjohtotehtäviä isolla työmaalla pystyttäisiin väliaikaisesti jakamaan niin, että se sairauslomalainen tekee tehtäväsuunnitelmia, laskee määriä, tarkastelee suunnitelmia, tekee hankintoja tms, ja toiset ovat enemmän itse mestalla. Korona-aikaan suositeltiin, että inssit tekee esim. laskuntarkastusta tai vastaavia tehtäviä ihan etänä. Tuollaiset hommat onnistuisi osittain saikullakin.
Tosin parantumisellekin pitää jättää aikaa, itse olin aikoinaan 6 viikkoa saikulla jalkaleikkauksen jälkeen, ja vaikka työ olikin koneen ääressä istumista, en silti pahemmin töitä tehnyt tuona aikana. Aineisto oli konttorilla vaikean matkan päässä, jalkaa piti kuntouttaa monta kertaa päivässä ja se turposi herkästi istuma-asennossa, joten kylmähoito oli säännöllistä.
En nyt tiedä mistä tapauksista ap puhuu ja onko joka alalla sama mutta ainakin joissain se on että työnantajan pitää KOULUTTAA mahdollisuuden tullen uusiin tehtäviin eli vaikka sinne toimistotyöhön jos ei korvaavaa työtä muute ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meillä ainakin löytyy korvaavaa työtä sille joka sitä suostuu/haluaa tehdä. Mutta yleensä ei, saikuttaja saikuttaa tasan niin kauan kuin työterveys lappuja jakaa
Kerrotko tarkemmin esimerkkejä? Kuka nämä korvaavat työt yleensä tekee ja mitä heille tapahtuu, kun sairauslomalla oleva isketään heidän töitä tekee?
No minä yrittäjä tietenkin yön pimeinä tunteina. Siksi kaikki auttavat kädet olisivat tarpeen milloin tahansa - kaiken oppii, viitseliäisyydestä se on vaan kiinni
Vierailija kirjoitti:
En nyt tiedä mistä tapauksista ap puhuu ja onko joka alalla sama mutta ainakin joissain se on että työnantajan pitää KOULUTTAA mahdollisuuden tullen uusiin tehtäviin eli vaikka sinne toimistotyöhön jos ei korvaavaa työtä muute ole.
Halvemmaksi tulee hyväksyä lääkärin määräämä sairausloma ja antaa työntekijän sairastaa rauhassa. Pienissä firmoissa kun ei tolkuttomasti ole niitä työtehtäviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuinka helppoja ne toimistohommat sitten oikeastaan on, jos perusduunarikin pystyy ne tekee? Tutut toimistotantat huokailee kuinka oli taas vaativaa asiantuntijatyötä ja piti käydä sivu tolkulla läpi papereita. Jokin nyt ei oikein täsmää.
Riippuu varmaan toimistohommista ja kuka niitä hommia tekee. Esimerkiksi lähihoitaja suoriutuu osastonsihteerin työstä ihan varmasti, kun osaa käyttää potilastietojärjestelmiä ja tietää mitä kuuluu potilaan hoitopolkuun. Siitä en tiedä suoriutuuko lähihoitaja tuosta vaan vaikka sairaalan johdon assistentin työstä tai jonkun muun hallintopuolen ihmisen.
Vierailija kirjoitti:
Monissa työtehtävissä on sitä liikkuvaa osuutta ja "paperihommia". Oma kokemukseni on raksalta, ja kyllä esim työnjohtotehtäviä isolla työmaalla pystyttäisiin väliaikaisesti jakamaan niin, että se sairauslomalainen tekee tehtäväsuunnitelmia, laskee määriä, tarkastelee suunnitelmia, tekee hankintoja tms, ja toiset ovat enemmän itse mestalla. Korona-aikaan suositeltiin, että inssit tekee esim. laskuntarkastusta tai vastaavia tehtäviä ihan etänä. Tuollaiset hommat onnistuisi osittain saikullakin.
Tosin parantumisellekin pitää jättää aikaa, itse olin aikoinaan 6 viikkoa saikulla jalkaleikkauksen jälkeen, ja vaikka työ olikin koneen ääressä istumista, en silti pahemmin töitä tehnyt tuona aikana. Aineisto oli konttorilla vaikean matkan päässä, jalkaa piti kuntouttaa monta kertaa päivässä ja se turposi herkästi istuma-asennossa, joten kylmähoito oli säännöllistä.
Rakennussiivooja alkaisi laskea määriä ja tarkastella suunnitelmia, ei taida toimia.
Onneks mulla on sellanen työ, että sitä ei voi tehdä missään sairastapaus tilanteessa. Ei edes, jos pikkurilli paketissa tai jalka paketissa.
Kannattaisikohan ihan vaan suosiolla pitää ne sairauslomat. Siinähän menee koko työyhteisö sekaisin, kun jatkuvasti pitäisi olla sumplimassa, kuka tekee mitäkin. Yrityksiä ehtii mennä nurin, kun sairaita koulutetaan eri työtehtäviin. Ja mites jos ei ole vaadittavia lupakortteja, näitäkin tarvitaan tietyissä ammateissa. Ei ole ihan niin yksinkertaista kuin jotkut luulee.
Vierailija kirjoitti:
En nyt tiedä mistä tapauksista ap puhuu ja onko joka alalla sama mutta ainakin joissain se on että työnantajan pitää KOULUTTAA mahdollisuuden tullen uusiin tehtäviin eli vaikka sinne toimistotyöhön jos ei korvaavaa työtä muute ole.
Käytännössä kirjanpitäjä joutuisi opettamaan tuontannon työntekijälle ihan kaiken tietokoneen käytöstä arvonlisäkiemuroihin ja palkkasihteeri palkkojen laskemisen. Kiva kai se joillekin on päästä näkemään, mitä työkaverit saa palkkaa ja onko jollain ulosottoja tai milläs diagnoosilla ne työkaverit sairastaakaan. Itse en kyllä suostuisi opettamaan vähän väliä täysin ummikkoa, sillä se tietäisi minulle ylitöitä ja virheiden korjaamista pitkän ajan päästäkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monissa työtehtävissä on sitä liikkuvaa osuutta ja "paperihommia". Oma kokemukseni on raksalta, ja kyllä esim työnjohtotehtäviä isolla työmaalla pystyttäisiin väliaikaisesti jakamaan niin, että se sairauslomalainen tekee tehtäväsuunnitelmia, laskee määriä, tarkastelee suunnitelmia, tekee hankintoja tms, ja toiset ovat enemmän itse mestalla. Korona-aikaan suositeltiin, että inssit tekee esim. laskuntarkastusta tai vastaavia tehtäviä ihan etänä. Tuollaiset hommat onnistuisi osittain saikullakin.
Tosin parantumisellekin pitää jättää aikaa, itse olin aikoinaan 6 viikkoa saikulla jalkaleikkauksen jälkeen, ja vaikka työ olikin koneen ääressä istumista, en silti pahemmin töitä tehnyt tuona aikana. Aineisto oli konttorilla vaikean matkan päässä, jalkaa piti kuntouttaa monta kertaa päivässä ja se turposi herkästi istuma-asennossa, joten kylmähoito oli säännöllistä.
Rakennussiivooja alkaisi laskea määriä ja tarkastella suunnitelmia, ei taida toimia.
No, sen takia puhuinkin työnjohtajista, joilla työnkuvaan jo itsessään kuuluu sitä koneella istumista työmaalla liikkumisen lisäksi. En usko, että he olisivat ainoa tällainen ammattiryhmä.
Itse olen lähihoitajana vanhusten tehostetussa palveluasumisessa ja kun lääkäri kielsi työskentelyn kentällä sekä työaika 60% joksikin aikaa niin tein toimistossa töitä. Se onnistui silloin kun ei ollut vakituista sairaanhoitajaa niin tein paperitöitä. Kirjasin koneelle päivystyksen/osaston kirjaukset (eri potilastietojärjestelmät), tein lääkärien määräysten perusteella muutoksia lääkelistoihin, kirjasin parin uuden asukkaan perustiedot koneelle, soittelin päivystykseen tai kiireettömälle puolelle, otin verikokeita (mulla luvat suoritettuna tähän).
Mutta nyt on sairaanhoitaja niin ei varmaankaan onnistuisi tuo. Eikä siellä samaan aikaan olisi voinut olla monta hoitajaa tekemässä paperihommia kun ei niitä kaikille olisi riittänyt. Sitten ollaan sairauslomalla jos ei ole tarjota korvaavaa työtä. Eikä meidän keittäjille ja laitoshuoltajille voi noita toimistotöitä tarjota.