Miksi valtakunnansovittelijan sovintoesitys on aina selvästi lähempänä työnantajan kuin työntekijäpuolen kantaa?
Kommentit (8)
Koska työnantajapuoli maksaa siitä sopimuksesta, sen mukaanhan se menee mitä maksuhalua löytyy.
No jos se onkin niin, että työntekijäpuoli tinkii enemmän yli realismista? Varuilta. Että on tinkivaraa?
KOska ne on samassa veneessä työnantajien kanssa. Juovat ja syövät ja muka neuvottelevat yhdessä. Kun tietty aika päiviä (ja vika yö) on kulunut, on mukamas joku yhteinen päätös saavutettu. Ja AINA on kyse Suomen kilpailukyvystä. Kun suomalainen työntekijä on niiiin kallis.
Siihen sitten on tyytyminen työntekijöillä.
Tavallaan hyvä, että työpaikoissa on se palkkatoive hakiessa. Pistetään sellaiset palkkatoiveet, että taso nousee, jooko?! Ei myydä halvalla ammattitaitoamme ja koulutustamme, joka kuitenkin on hyvätasoista. Lisänä päälle hyvä suomenkielentaito (= perehdytys tehtäviin helppoa).
Sovintoesitys on lähempänä sitä puolta, joka on lähempänä nykyistä tilannetta. Kuvitellaan tilanne, jossa työnantajapuoli yrittäisi heikentää nykyisiä sopimusta ja työntekijäpuoli tyytyisi samaan. Silloin sovintoa todennäköisesti haettaisiin lähempää työntekijöiden näkemystä.
Sovittelijat hakevat lähtökohtaisesti ennakoituja ratkaisuja.
Koska työntekijöiden vaatimukset on aina niin poskettoman epärealistisia.