Lue keskustelun säännöt.
On taas niin ristiriitaista, kun valitetaan työvoimapulaa, mutta samaan aikaan "rekrytoijalla on usein vain muutama sekunti aikaa CV:n vilkaisuun"
30.09.2022 |
Jos on pulaa, niin silloin sitä CV:tä varmaan kannattaa tuijottaa vähän kauemmin, eikö?
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/9a7716dd-2041-4fd7-aa40-72071a4e8c02
Kommentit (9)
Työvoimapula koskee vain huippuosaajia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula koskee vain huippuosaajia.
Onneksi Lähi-idästä saadaan lisää.
Ei ole varaa maksaa palkkaa, ei ole varaa palkata vakituisia työntekijöitä täysillä tunneilla eikä ole aikaa lukea hakemuksia ja CV:tä, mutta on siis työvoimapuola. Aika hankala tilanne nyt kyllä on :/
Vierailija kirjoitti:
Ei ole varaa maksaa palkkaa, ei ole varaa palkata vakituisia työntekijöitä täysillä tunneilla eikä ole aikaa lukea hakemuksia ja CV:tä, mutta on siis työvoimapuola. Aika hankala tilanne nyt kyllä on :/
*työvoimapula
Kotimaisen työvoiman rekrypuheisiin ei kannata enää millään tavoin suhtautua vakavasti. Tähän kun vielä lisätään, että rekryä suorittavat täysin lapsenaivoiset 20-30 vuotiaat Jemina-Oskarit, niin homma on taputeltu. Työhön valittujen työn jälki on sutta ja sekundaa ja 8 h työpäivästä aktiivista työaikaa on max. 1.5 h, mutta: tilattu/toimitettu. Olkaa hyvä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Perustason duuneihin tulee hakemuksia ikkunoista ja ovista, mutta tiettyjen alojen osaajat on kortilla. Miksi tätä ei sanota ääneen? Ei ole työvoimapulaa kuin tietyistä ammateista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole työvoimapulaa kuin sellaisista tekijöistä jotka suostuu nollatuntisoppariin jollain 8€ tuntipalkalla.
Kyllähän sitä jo muutamassa sekunnissa näkee cv:ltä, onko alalta ja työstä kokemusta vai ei. Ja mitä se tyyppi on viimeiset vuodet tehnyt vai onko mitään.