Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Eläkeikäiset halutaan töihin - Itse näen tässä ongelman
29.09.2022 |
Eiköhän eläkeikään ennättäneet ole yleisesti ottaen tuoneet Suomelle jo aivan tarpeeksi verorahoja. Ihmisen kroppa alkaa luonnollisesti jo myös hidastua ja krampata, mitä vanhemmaksi tullaan, eikä se työpanos ole samanlainen kuin nuoremmilla. Miksi nuoria aikuisia/aikuisia ei saada takaisin työelämään? Miksi tukien saaminen on niin helppoa, että se käytännössä myös mahdollistaa elämäntapatyöttömyyden?
Itse näkisin ongelmakohdaksi siis enemmän sen, että meillä on aivan valtava määrä nuoria aikuisia työttöminä. Otetaan tästä pois laskuista siis ne, jotka ovat vielä opiskelemassa. Toisaalta mietin sitäkin, että onko nyky-yhteiskunta jo liikaa koulutusta korostava ja nuoret jäävät vähän liiankin pitkäksi aikaa opiskelemaan. Joka tapauksessa: meillä on paljon fyysisesti ja psyykkisesti töihin kykeneviä nuoria aikuisia/aikuisia, jotka muuten vain jäävät kotiin.
Joidenkin alojen kohdalla negatiivisessa mielessä esille nousseet palkkaukset eivät houkuttele nuoria töihin. On myös liian helppoa päästä tukien varaan ja tästä voi helposti tulla oravanpyörä: kun valtio tukee työtä tekemätöntä ja on kiva jäädä kotiin pelaamaan vain pleikkaria, niin se kynnys töihin menemiselle kasvaa koko ajan. Näkisin tässä myös syrjäytymisriskin, joka voi tapahtua aika huomaamatta ja varottamatta.
Mitä tässä pitäisi tehdä? Miten työkuntoiset aikuiset saataisiin ihan oikeasti töihin, ettei nyt vanhuksia tarvitse repiä töihin?
Kommentit (41)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin hoitoalalla se eläkeläisten tuominen hommiin on huono juttu. He ovat jo hidastuneita eivätkä yhtään pysy nykyajan tahdissa mitä siellä pitää tehdä ja miten nopeasti. Kirjauksissa kestää kun he eivät osaa käyttää tietojärjestelmiä, liikkuminen ja reagointi ei ole enää samalla tasolla kuin nuoremmilla. Moni eläkeläinen tajuaa tämän itsekin ja jättää parin keikan jälkeen hommat siihen. Toki on joitakin poikkeuksia, mutta kyllä se näin pääasiassa menee.
Kuka heidät sinne työpaikoille tuo tai Kuka heidät palkkaa?
Miksi työnantaja palkkaisi huonoja työntekijöitä?
Koska, ystävä hyvä, on pakko kun muita ei enää ole. Ala on romahtamassa. On pakko ottaa kaikki joilla on kaksi jalkaa ja kättä ja koulutus. Ihan sama vaikka ne ei osaisi mitään tai kykenisi töihin.
Tähän on tultu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmasti moni eläkeläinen tekisi työtä, jos jaksaisi. Ihminen ei ole kone. Kremppoja tulee iän myötä. Toki terve eläkeläinen voi tehdä työtä.
Jos siis nyt kuusikymppinen ei kelpaa töihin mihinkään, niin kelpaako sitten eläkkeelle päästyään?
Kaverin puolesta kyselen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka pakottaa eläkeläisen tekemään töitä?
Ei ehkä pakoteta, mutta vanhukset nähdään ratkaisuna työttömyysongelmaan. On mielenkiintoista, että hidastuvat vanhuksetkin nähdään jo pelastavana tekijänä kun nuoria ei saada töihin.
( Saarikolta radikaali ehdotus: eläkeikäiset töihin tuhdilla veroporkkanalla )
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/23cb9109-987b-420a-a1b0-50d02381d…
Saarikon ehdotus on kyllä järkevä. Oikeastaan vanhuuseläkeläiset olisi syytä vapauttaa palkkatulon verosta kokonaan. Heidän työpanoksensa olisi silti yhteiskunnalle kannattava. Nythän veroaste kohoaa huikeaksi jos saa sekä eläkettä että palkkaa.
Ihmisen pitäisi tehdä työtä elantonsa eteen, mutta Suomessa ei tarvitse. Siksi päädytään tuollaisiin nurinkurisiin toimenpiteisiin, joissa osa kansasta elättää toisen osan,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ainakin hoitoalalla se eläkeläisten tuominen hommiin on huono juttu. He ovat jo hidastuneita eivätkä yhtään pysy nykyajan tahdissa mitä siellä pitää tehdä ja miten nopeasti. Kirjauksissa kestää kun he eivät osaa käyttää tietojärjestelmiä, liikkuminen ja reagointi ei ole enää samalla tasolla kuin nuoremmilla. Moni eläkeläinen tajuaa tämän itsekin ja jättää parin keikan jälkeen hommat siihen. Toki on joitakin poikkeuksia, mutta kyllä se näin pääasiassa menee.
Totta varmasti mutta jos on työelämässä pärjännyt ja pysynyt mukana tahdissa, niin ei se ikääntyminen sinänsä tee kenestäkään huonoa työntekijää, varsinkaan jos pysyy vielä terveenäkin. Eri asia ehkä siinä tapauksessa, että on ehtinyt olla jo jonkin aikaa poissa työelämästä ja on tapahtunut isompia muutoksia. Asenteellakin on varmaan aika iso merkitys. Työpaikoilla on nytkin niitä jotka ovat jämähtäneet jonnekin menneille vuosikymmenille vaikka eivät edes ole vielä eläkeikää lähestymässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, Saarikon ehdotus voidaan nähdä järkevänä.
Mutta samalla tässä herää tietynlainen ajatus. Jos Saarikon ehdotus nähdään järkevänä, niin sehän tarkoittaa samalla sitä, että yhteiskunta osittain tiedostaa tällä hetkellä sen, että meillä on aika isokin ongelma noiden nuorten työttömien kanssa. Jos nyt ymmärrätte minun pointtini tässä. Eli jos vanhat ihmiset nähdään jotain pelastavana vetojuhtana tässä niin kyllähän se nyt siitä kielii, että meillä muhii aika iso ongelma siinä kun noita nuoria ei saada töihin ja niiden sijasta laitetaan mummot ja papat töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin hoitoalalla se eläkeläisten tuominen hommiin on huono juttu. He ovat jo hidastuneita eivätkä yhtään pysy nykyajan tahdissa mitä siellä pitää tehdä ja miten nopeasti. Kirjauksissa kestää kun he eivät osaa käyttää tietojärjestelmiä, liikkuminen ja reagointi ei ole enää samalla tasolla kuin nuoremmilla. Moni eläkeläinen tajuaa tämän itsekin ja jättää parin keikan jälkeen hommat siihen. Toki on joitakin poikkeuksia, mutta kyllä se näin pääasiassa menee.
Kuka heidät sinne työpaikoille tuo tai Kuka heidät palkkaa?
Miksi työnantaja palkkaisi huonoja työntekijöitä?
Veroparatiisi omisteiset hoitofirmat palkkaa kaikki jotka saa halvalla. Eläkettä saavalle muutama satanen ja bim hoitajamitoitus on paperilla katsottuna täytetty. Tärkeintä on voiton maksimointi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin hoitoalalla se eläkeläisten tuominen hommiin on huono juttu. He ovat jo hidastuneita eivätkä yhtään pysy nykyajan tahdissa mitä siellä pitää tehdä ja miten nopeasti. Kirjauksissa kestää kun he eivät osaa käyttää tietojärjestelmiä, liikkuminen ja reagointi ei ole enää samalla tasolla kuin nuoremmilla. Moni eläkeläinen tajuaa tämän itsekin ja jättää parin keikan jälkeen hommat siihen. Toki on joitakin poikkeuksia, mutta kyllä se näin pääasiassa menee.
Kuka heidät sinne työpaikoille tuo tai Kuka heidät palkkaa?
Miksi työnantaja palkkaisi huonoja työntekijöitä?Koska, ystävä hyvä, on pakko kun muita ei enää ole. Ala on romahtamassa. On pakko ottaa kaikki joilla on kaksi jalkaa ja kättä ja koulutus. Ihan sama vaikka ne ei osaisi mitään tai kykenisi töihin.
Tähän on tultu.
Ei hoitoalalle ole ennenkään ollut pakko palkata lisää työvoimaa. Työvoimaa palkataan jos ja kun sitä on tarjolla ja sen työvoiman palkkaaminen on työnantajalle kannattavaa. Tällähetkellä työnantajalle hoitotyössä on erittäin kannattavaa se että edes eläkeläiset haluavat töihin nykyisellä palkalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin hoitoalalla se eläkeläisten tuominen hommiin on huono juttu. He ovat jo hidastuneita eivätkä yhtään pysy nykyajan tahdissa mitä siellä pitää tehdä ja miten nopeasti. Kirjauksissa kestää kun he eivät osaa käyttää tietojärjestelmiä, liikkuminen ja reagointi ei ole enää samalla tasolla kuin nuoremmilla. Moni eläkeläinen tajuaa tämän itsekin ja jättää parin keikan jälkeen hommat siihen. Toki on joitakin poikkeuksia, mutta kyllä se näin pääasiassa menee.
Kuka heidät sinne työpaikoille tuo tai Kuka heidät palkkaa?
Miksi työnantaja palkkaisi huonoja työntekijöitä?Veroparatiisi omisteiset hoitofirmat palkkaa kaikki jotka saa halvalla. Eläkettä saavalle muutama satanen ja bim hoitajamitoitus on paperilla katsottuna täytetty. Tärkeintä on voiton maksimointi.
Yksityiset firmat haluaa voittoja mutta ei yhteiskuntakaan halua ylläpitää kannattamattomia palveluita, ei ainakaan jos siitä pitää päättäjien mielestä maksaa liikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ainakin hoitoalalla se eläkeläisten tuominen hommiin on huono juttu. He ovat jo hidastuneita eivätkä yhtään pysy nykyajan tahdissa mitä siellä pitää tehdä ja miten nopeasti. Kirjauksissa kestää kun he eivät osaa käyttää tietojärjestelmiä, liikkuminen ja reagointi ei ole enää samalla tasolla kuin nuoremmilla. Moni eläkeläinen tajuaa tämän itsekin ja jättää parin keikan jälkeen hommat siihen. Toki on joitakin poikkeuksia, mutta kyllä se näin pääasiassa menee.
Eikö hoitoalallakin ole sellaisia töitä, joita hitaampikin voi tehdä? Se olisi sentään pois niiden nopeampien työtaakasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin hoitoalalla se eläkeläisten tuominen hommiin on huono juttu. He ovat jo hidastuneita eivätkä yhtään pysy nykyajan tahdissa mitä siellä pitää tehdä ja miten nopeasti. Kirjauksissa kestää kun he eivät osaa käyttää tietojärjestelmiä, liikkuminen ja reagointi ei ole enää samalla tasolla kuin nuoremmilla. Moni eläkeläinen tajuaa tämän itsekin ja jättää parin keikan jälkeen hommat siihen. Toki on joitakin poikkeuksia, mutta kyllä se näin pääasiassa menee.
Eikö hoitoalallakin ole sellaisia töitä, joita hitaampikin voi tehdä? Se olisi sentään pois niiden nopeampien työtaakasta.
No ei siellä nykypäivänä enää ole. 80-luku meni jo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun vanhin työkaveri on päälle 70v. Edelleen oikein skarppi ja hänen työkokemus on valtava rikkaus työyhteisöön. Toki tekee vain osa-aikaa, pari pv viikossa. Yksi jäi just eläkkeelle ja jatkaa myös osa-aikaisena töitä. Samoin oma isäni sai kuulemma pyynnön tulla tekemään jotain satunnaishommia ja suostui, eläkkeelläkin. Että kyllä tätä tapahtuu. Ja nämä ei ole henkilöitä joilla olisi kovin pieni eläke, vaan sellaisia jotka vaan nauttivat työstään, ja toisaalta työ on sellaista jossa asiantuntijuus kehittyy vaan vuosien varrella.
Työttömiä suomessa on työministeriön mukaan yli puoli miljoonaa ja vajaa työllistetyt kuten silpputyöläiset mukaanlukien yli miljoona vailla kokopäiväsitä työtä. Ehkä niiltä eläkeläisiltä jotka haluaa työelämään voi ottaa sen eläkkeen pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin hoitoalalla se eläkeläisten tuominen hommiin on huono juttu. He ovat jo hidastuneita eivätkä yhtään pysy nykyajan tahdissa mitä siellä pitää tehdä ja miten nopeasti. Kirjauksissa kestää kun he eivät osaa käyttää tietojärjestelmiä, liikkuminen ja reagointi ei ole enää samalla tasolla kuin nuoremmilla. Moni eläkeläinen tajuaa tämän itsekin ja jättää parin keikan jälkeen hommat siihen. Toki on joitakin poikkeuksia, mutta kyllä se näin pääasiassa menee.
Eikö hoitoalallakin ole sellaisia töitä, joita hitaampikin voi tehdä? Se olisi sentään pois niiden nopeampien työtaakasta.
No ei siellä nykypäivänä enää ole. 80-luku meni jo.
Ei näköjään terveysasemilla.
Vierailija kirjoitti:
Nuoria ei kiinnosta työ.
Kukaan tuntemistani eläkeläisistä ei halua takaisin siihen hullunmyllyyn.
Kyllä nuoria työnteko kiinnostaa, kunhan se on oikeaa palkkatyötä, eikä mitään 9€ päivä.
Tokihan eläke on eläkeläiselle perustulo, joka kilahtaa tilille joka kk tilanteesta riippumatta ja työtulo pelkkää plussaa eläkkeen päälle. Toisin on työikäisillä työttömillä, teepä pari tuntia tai päivää töitä, ja kaikki maksatukset on katkolla. Se aika pitäisi kuitenkin pystyä myös elämään joutumatta perintään tai ulosottoon. Vika on systeemissä, ei työttömissä.
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalalla eläkeläiset tekevät suurimman osan töistä kun nuoremmat juoruilevat kahviossa tai lakkaavat kynsiään.
Mun työpaikoilla ei tapahtunut tuota. Hoitajilla ei ole lakatut kynnet.
Alue: Aihe vapaa
Hoitoalalla eläkeläiset tekevät suurimman osan töistä kun nuoremmat juoruilevat kahviossa tai lakkaavat kynsiään.