Siirryin sairaanhoitajana tekemään töitä sosiaalipuolelle ja eniten olen nauttinut siitä

Vierailija kirjoitti:

On tää jännä. Itse opiskelen juuri sosiaalipuolelle myös ja mua taas jo etukäteen ärsyttää se että joutuu miettimään työvaatteita. Aiemmin on aina ollut työvaatteet työpaikan puolesta.

Hommaa itse erilliset työvaatteet. Siis joku housut ja bleiseri -tyyppinen.

Suurin osa ei huomaa, että olet aina samoissa vaatteissa töitä ja hekin jotka huomaavat, eivät ole siitä kiinnostuneita.

Minäkin nautin hurjasti kun vaihdoin toimistohommiin ja sai alkaa pukea kivoja vaatteita aiemman työasun sijaan. Vaikka toisaalta olisihan niissä työvaatteissa puolensa, rahaakin säästyisi kun ei tarvitsisi olla siistejä vaatteita juurikaan. En silti enää vaihtaisi takaisin :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko joku kuullut, miten hoitajat perustelevat korkeampaa palkkatoivetta esim. suhteessa korkeammin koulutettuihin? Aloille, jotka ovat samassa palkkakuopassa esim maisterintutkinnolla? 

Onko alat vain turhia / työ ei ole rankkaa tms? Nostetaan hoitajia ja painetaan muita alas, vai onko joku kuullut jonkun oikeasti järkevän argumentoinnin aiheeseen liittyen? 

Sinänsä itseäni ei olisi kiinnostanut maisterintutkintoa opiskella yliopistossa, jos esim amk-tutkinnolla saisi varman työpaikan sekä korkeamman palkan... 

Hoitoalan isoin ongelma on se, että palkka ei lisäänny vastuun mukaan. Terveyskeskuksessa verenpaineita mummoilta mittaava hoitaja saa saman palkan kuin teho-osaston hoitaja.

Palkka ei ole se pääasia.

Ongelma sote alueella on hoitajamitoitus, eli nykyisellä mitoituksella (tai sillä uudella 0.7, missä 10 potilasta hoitaa aamuvuorossa 3, päivävuorossa 3 ja yövuorossa 1, ja siitä saadaan (3+3+1)/10=0.7) ei ehdi tehdä töitään kunnolla. Joka päivä on tehtävä huonoa työtä, kun ei ehdi tehdä asioita kunnolla. Työ kun ei ole palkkää hoitotyötä, vaan siitä on sivussa kaikkien pois potkittujen apuhenkilöiden työn myös, eli siivoamista, ruuan lämmittämistä, pyykin pesemistä ja sellaista. Aiemmin oli laitoshoitajia, siivoajia yms. mutta nykyään terveydenhuollon ammattihenkilö tekee oman työnsä ohella kaikki nuo.

Jos joko palautettaisiin avustava henkilökunta, tai nostettaisiin hoitajamitoitusta, saataisiin porukkaa takaisin sote alalle. Nyt kaikki lähtevät sieltä pakoon, jos vaan voivat mitenkään, ja ainoa syy on työolot. Tavallisella moraalilla varustettu ihminen ei kestä sitä henkisesti, että joutuu tekemään huonoa työtä jatkuvasti alimitoituksen takia. Jättää hoitamatta hyvin.

Täällä sostyöntekijät kirjottaa että heillä on kiirettä jne. Teillä ei ole kuitenkaan kolmivuorotyötä joka vie niin väsyksiin ettei päivätyöläinen siitä tiedä. Lääkkeiden kanssa toimitaan niin tulee olla tarkka tai voi olla että potilas on kohta entinen potilas. Joo lääkäri tekee lääkemääräykset mutta eipä ole vieressä katsomassa kun lääkitään. Joudut juoksemalla tekemään työt jos työpari on sairaana eikä sijaista tai jäädä tekemään tuplavuoron. Tervetuloa vaan sostt:t katsomaan ja kokemaan mitä se sh:n työ on.

Ei tuo sosiaalipuolelle töihin vaihto ole kuin ojasta allikkoon, varsinkin lastensuojelussa. Vastuuta tietysti enemmän. Asu vapaa voi olla hyvä tai huono.

Siellä on kaikille sairaanhoitajille töitä. Tai sitten ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko joku kuullut, miten hoitajat perustelevat korkeampaa palkkatoivetta esim. suhteessa korkeammin koulutettuihin? Aloille, jotka ovat samassa palkkakuopassa esim maisterintutkinnolla? 

Onko alat vain turhia / työ ei ole rankkaa tms? Nostetaan hoitajia ja painetaan muita alas, vai onko joku kuullut jonkun oikeasti järkevän argumentoinnin aiheeseen liittyen? 

Sinänsä itseäni ei olisi kiinnostanut maisterintutkintoa opiskella yliopistossa, jos esim amk-tutkinnolla saisi varman työpaikan sekä korkeamman palkan... 

Hoitoalan isoin ongelma on se, että palkka ei lisäänny vastuun mukaan. Terveyskeskuksessa verenpaineita mummoilta mittaava hoitaja saa saman palkan kuin teho-osaston hoitaja.

En alkaisi maalliikona luokitella vieraan alan eri osa-alueita järjestykseen ja kertomaan palkanmääräytymisperusteita.

Vierailija kirjoitti:

Täällä sostyöntekijät kirjottaa että heillä on kiirettä jne. Teillä ei ole kuitenkaan kolmivuorotyötä joka vie niin väsyksiin ettei päivätyöläinen siitä tiedä. Lääkkeiden kanssa toimitaan niin tulee olla tarkka tai voi olla että potilas on kohta entinen potilas. Joo lääkäri tekee lääkemääräykset mutta eipä ole vieressä katsomassa kun lääkitään. Joudut juoksemalla tekemään työt jos työpari on sairaana eikä sijaista tai jäädä tekemään tuplavuoron. Tervetuloa vaan sostt:t katsomaan ja kokemaan mitä se sh:n työ on.

Sinä tiedät että muilla on helppoa, mutta kolmivuorotyössä ei. Kumma juttu kun ihmiset joutuvat pään takia sairaslomalle, vaikka työkaika on kahdeksasta neljään. Ehkä nuo ihmiset eivät vai ymmärrä miten helppoa heillä on.

Toimistotyössä pitää ottaakin jo vähän enemmän vastuuta, jotta pääsee niin hyville palkoille kuin sairaanhoitajat kolmivuorotyössä.

Olettepa sostt kiukkuisia. Älkää kouluttautuko sille alalle jos on noin vaikeaa. Vaihtakaa hoitoalalle jos teidän mielestä siellä on paremmin. Enemmän sympatiseeraan hoitajia, jotka palkkansa ansaitsevat ja joita ilman kyllä sairaat ja vanhukset jää hoitamatta ja kuolevat koteihinsa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko joku kuullut, miten hoitajat perustelevat korkeampaa palkkatoivetta esim. suhteessa korkeammin koulutettuihin? Aloille, jotka ovat samassa palkkakuopassa esim maisterintutkinnolla? 

Onko alat vain turhia / työ ei ole rankkaa tms? Nostetaan hoitajia ja painetaan muita alas, vai onko joku kuullut jonkun oikeasti järkevän argumentoinnin aiheeseen liittyen? 

Sinänsä itseäni ei olisi kiinnostanut maisterintutkintoa opiskella yliopistossa, jos esim amk-tutkinnolla saisi varman työpaikan sekä korkeamman palkan... 

Hoitoalan isoin ongelma on se, että palkka ei lisäänny vastuun mukaan. Terveyskeskuksessa verenpaineita mummoilta mittaava hoitaja saa saman palkan kuin teho-osaston hoitaja.

Palkka ei ole se pääasia.

Ongelma sote alueella on hoitajamitoitus, eli nykyisellä mitoituksella (tai sillä uudella 0.7, missä 10 potilasta hoitaa aamuvuorossa 3, päivävuorossa 3 ja yövuorossa 1, ja siitä saadaan (3+3+1)/10=0.7) ei ehdi tehdä töitään kunnolla. Joka päivä on tehtävä huonoa työtä, kun ei ehdi tehdä asioita kunnolla. Työ kun ei ole palkkää hoitotyötä, vaan siitä on sivussa kaikkien pois potkittujen apuhenkilöiden työn myös, eli siivoamista, ruuan lämmittämistä, pyykin pesemistä ja sellaista. Aiemmin oli laitoshoitajia, siivoajia yms. mutta nykyään terveydenhuollon ammattihenkilö tekee oman työnsä ohella kaikki nuo.

Jos joko palautettaisiin avustava henkilökunta, tai nostettaisiin hoitajamitoitusta, saataisiin porukkaa takaisin sote alalle. Nyt kaikki lähtevät sieltä pakoon, jos vaan voivat mitenkään, ja ainoa syy on työolot. Tavallisella moraalilla varustettu ihminen ei kestä sitä henkisesti, että joutuu tekemään huonoa työtä jatkuvasti alimitoituksen takia. Jättää hoitamatta hyvin.

Mitä enemmän henkilökunnalle maksetaan, sitä vähemmän on varaa palkata henkilökuntaa. Eli jos kohtuuton palkkavaade menee läpi, tulee entistä kovempi kiire.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko joku kuullut, miten hoitajat perustelevat korkeampaa palkkatoivetta esim. suhteessa korkeammin koulutettuihin? Aloille, jotka ovat samassa palkkakuopassa esim maisterintutkinnolla? 

Onko alat vain turhia / työ ei ole rankkaa tms? Nostetaan hoitajia ja painetaan muita alas, vai onko joku kuullut jonkun oikeasti järkevän argumentoinnin aiheeseen liittyen? 

Sinänsä itseäni ei olisi kiinnostanut maisterintutkintoa opiskella yliopistossa, jos esim amk-tutkinnolla saisi varman työpaikan sekä korkeamman palkan... 

No eihän jollain vaikkapa museo-alan korkeasti koulutetulla ole mitään perusteita parempaan palkkaan, kuin hoitajilla.

Ei se koulutuksen pituus palkan suuruutta määrittele, eikä pidäkään.

Tässä taas näkee sen, ettei teillä ole mitään tietoa siitä mitä museoalalla tehdään. Työ on itseasiassa suhteellisen vaativaa asiantuntijatyötä, jossa noudatetaan opetus- ja kulttuuriministeriön strategioita ja alan lainsäädäntöä. Tehtävien laaja-alaisuus saattaisi yllättää, jos jotain ymmärtäisitte erityisaloista. Työtehtävän hallintaan voi mennä reilusti kymmenenkin vuotta ja kun sairastut tai jäät pois, niin a) työtehtävän hallitsevaa sijaista ei todennäköisimmin ole ja b) uudella (koulutetulla) ihmisellä menee jälleen vuosia oppia työtehtävät, jos niitä ei ole aikaisemmin vuosia tehnyt. Töissä kukaan ei voi 1:1 perehdyttää, koska enimmäkseen museoissa yleensä vain yksi ihminen tekee tiettyä tehtäväkenttää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä sostyöntekijät kirjottaa että heillä on kiirettä jne. Teillä ei ole kuitenkaan kolmivuorotyötä joka vie niin väsyksiin ettei päivätyöläinen siitä tiedä. Lääkkeiden kanssa toimitaan niin tulee olla tarkka tai voi olla että potilas on kohta entinen potilas. Joo lääkäri tekee lääkemääräykset mutta eipä ole vieressä katsomassa kun lääkitään. Joudut juoksemalla tekemään työt jos työpari on sairaana eikä sijaista tai jäädä tekemään tuplavuoron. Tervetuloa vaan sostt:t katsomaan ja kokemaan mitä se sh:n työ on.

Sinä tiedät että muilla on helppoa, mutta kolmivuorotyössä ei. Kumma juttu kun ihmiset joutuvat pään takia sairaslomalle, vaikka työkaika on kahdeksasta neljään. Ehkä nuo ihmiset eivät vai ymmärrä miten helppoa heillä on.

Toimistotyössä pitää ottaakin jo vähän enemmän vastuuta, jotta pääsee niin hyville palkoille kuin sairaanhoitajat kolmivuorotyössä.

Vuorotyölisät kolmivuorotyöstä maksetaan kun joutuu tekemään iltoja, öitä, viikonloppuja, jouluja, juhannuksia. Moni sh, varsinkin perheellinen, ottaisi pelkän päivätyön jos se olisi mahdollista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä sostyöntekijät kirjottaa että heillä on kiirettä jne. Teillä ei ole kuitenkaan kolmivuorotyötä joka vie niin väsyksiin ettei päivätyöläinen siitä tiedä. Lääkkeiden kanssa toimitaan niin tulee olla tarkka tai voi olla että potilas on kohta entinen potilas. Joo lääkäri tekee lääkemääräykset mutta eipä ole vieressä katsomassa kun lääkitään. Joudut juoksemalla tekemään työt jos työpari on sairaana eikä sijaista tai jäädä tekemään tuplavuoron. Tervetuloa vaan sostt:t katsomaan ja kokemaan mitä se sh:n työ on.

Sinä tiedät että muilla on helppoa, mutta kolmivuorotyössä ei. Kumma juttu kun ihmiset joutuvat pään takia sairaslomalle, vaikka työkaika on kahdeksasta neljään. Ehkä nuo ihmiset eivät vai ymmärrä miten helppoa heillä on.

Toimistotyössä pitää ottaakin jo vähän enemmän vastuuta, jotta pääsee niin hyville palkoille kuin sairaanhoitajat kolmivuorotyössä.

Vuorotyölisät kolmivuorotyöstä maksetaan kun joutuu tekemään iltoja, öitä, viikonloppuja, jouluja, juhannuksia. Moni sh, varsinkin perheellinen, ottaisi pelkän päivätyön jos se olisi mahdollista.

Eikö tullut työajat mieleen kun lähti opiskelemaan sairaanhoitajaksi? Päivätyö pienellä palkalla?

Jotakin on hampaankolossa sosiaalipuolen työntekijöillä sh:a kohtaan ja sen olen huomannut opiskellessani sostyön maisteritutkintoa, jossa suurin osa on sosionomeja. Sh:na et ole mitään etkä tiedä mistään mitään. Eikö olisi antoisampaa jos arvostettaisiin muitakin ammatteja. Kyllä sairaanhoitajan koulutuksesta on apua monessa eri työtehtävässä sosiaalityöntekijänä.

Vierailija kirjoitti:

Jotakin on hampaankolossa sosiaalipuolen työntekijöillä sh:a kohtaan ja sen olen huomannut opiskellessani sostyön maisteritutkintoa, jossa suurin osa on sosionomeja. Sh:na et ole mitään etkä tiedä mistään mitään. Eikö olisi antoisampaa jos arvostettaisiin muitakin ammatteja. Kyllä sairaanhoitajan koulutuksesta on apua monessa eri työtehtävässä sosiaalityöntekijänä.

Voihan asiakkaalta tulla verta nenästä tai p*skat huosuun?

Vierailija kirjoitti:

Ei tuo sosiaalipuolelle töihin vaihto ole kuin ojasta allikkoon, varsinkin lastensuojelussa. Vastuuta tietysti enemmän. Asu vapaa voi olla hyvä tai huono.

Olen ex-hoitaja, nyt sosiaalityöntekijä. Olin valmistumisen jälkeen vähän aikaa lastensuojelussa ja koin hyvin pian ihan liikaa stressiä siellä. Nyt olen kuntoutuspuolella, jossa ei tehdä hallinnollisia päätöksiä. Työ on moninverroin mielekkäämpää lasuun ja erityisesti hoitotyöhön verrattuna.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko joku kuullut, miten hoitajat perustelevat korkeampaa palkkatoivetta esim. suhteessa korkeammin koulutettuihin? Aloille, jotka ovat samassa palkkakuopassa esim maisterintutkinnolla? 

Onko alat vain turhia / työ ei ole rankkaa tms? Nostetaan hoitajia ja painetaan muita alas, vai onko joku kuullut jonkun oikeasti järkevän argumentoinnin aiheeseen liittyen? 

Sinänsä itseäni ei olisi kiinnostanut maisterintutkintoa opiskella yliopistossa, jos esim amk-tutkinnolla saisi varman työpaikan sekä korkeamman palkan... 

No eihän jollain vaikkapa museo-alan korkeasti koulutetulla ole mitään perusteita parempaan palkkaan, kuin hoitajilla.

Ei se koulutuksen pituus palkan suuruutta määrittele, eikä pidäkään.

Tässä taas näkee sen, ettei teillä ole mitään tietoa siitä mitä museoalalla tehdään. Työ on itseasiassa suhteellisen vaativaa asiantuntijatyötä, jossa noudatetaan opetus- ja kulttuuriministeriön strategioita ja alan lainsäädäntöä. Tehtävien laaja-alaisuus saattaisi yllättää, jos jotain ymmärtäisitte erityisaloista. Työtehtävän hallintaan voi mennä reilusti kymmenenkin vuotta ja kun sairastut tai jäät pois, niin a) työtehtävän hallitsevaa sijaista ei todennäköisimmin ole ja b) uudella (koulutetulla) ihmisellä menee jälleen vuosia oppia työtehtävät, jos niitä ei ole aikaisemmin vuosia tehnyt. Töissä kukaan ei voi 1:1 perehdyttää, koska enimmäkseen museoissa yleensä vain yksi ihminen tekee tiettyä tehtäväkenttää.

Ei työnkuvasta tarvitse olla tietoa. Museoalalla vapaisiin työpaikkoihin riittää hakijoita, hoitoalalla ei.

Ap on ääliö, ei minulla muuta.