Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Yritetäänköhän miestäni huijata?
26.10.2006 |
Tilanne on siis se, että mieheni työpaikassa oli yt-neuvottelut ja mieheni joutuu muutamien muiden tavoin lähtemään firmasta. Olen ymmärtänyt niin, että irtisanomisaika olisi aina vähintään kuukauden, jos on ollut töissä samassa paikassa useamman vuoden (mieheni ollut reilut 3,5 vuotta). Firma onkin laittanut irtisanomisajaksi kuukauden, MUTTA mieheni mukaan hänen täytyy pitää lomat tänä aikana. Onkohan laillista? Olen luullut, että tuo kuukausi on siis se aika, jonka LISÄKSI firma korvaa rahana tähän asti kertyneet lomapäivät ym. (Muussa tapauksessahan ei voida puhua irtisanomiskuukaudesta, vaan " pakolla pidetystä lomakuukaudesta" .)
Osaisikohan kukaan vastata tähän? Katson illalla vielä miehen tänään saamia papereita ja yritän saada niistä tolkkua. Alkoi vaan jo valmiiksi harmittaa suunnattomasti, että toivottavasti eivät yritä laittomia juttuja rahaa säästääkseen. Prosessissa on ollut muitakin epäterveitä, lähes huijausmaisia piirteitä. Lisäksi mieheni on toisen pohjoismaan kansalainen eikä puhu täydellistä suomea.
Kokemuksia?
Niin, ja firmassa noudatettava työehtosopimus on teknologiateollisuuden työehtosopimus.
Kommentit (25)
Karenssiin ei joudu, jos sinut sanotaan irti tai määräaikainen työsuhde päättyy ja jäät työttömäksi. VAIN jos sanot itsesi irti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta tietyn ajan kuluttua, muistaakseni niin että ensin peruspäivärahaa maksetaan 500 pv ja sen jälkeen työmarkkinatukea 180pv ja sen jälkeen tuki on tarveharkinnaista.
Toivottavasti miehesi saa töitä.
mieheni tuskin joutuu olemaan tuota 500 päivää lähellekään työttömänä. Viimeksi huonompaan taloudelliseen aikaan oli työttömänä 7 kk, nyt paljon lisää koulutusta ja työkokemusta välissä, joten oletan, että työ löytyy max. muutamassa kuukaudessa. Emme siis mieti noin pitkälle, vaan toivomme parasta työn löytymisen suhteen lähitulevaisuudessa!
Karenssiin ikävä kyllä joutuu jokainen, vaikka olisi irtisanottukin. Kelalla sanoivat, että karenssi on 7 arkipäivää työttömyyden alusta.
Ap
Minun kohdallani ainakin jo päättyneeltä lomakaudelta kertyneet lomapäivät (kesäloma 2006 ja talviloma 2007) työnantaja määräsi pidettäväksi irtisanomisaikana. Irtisanomisaikana kertyneet lomapäivät (huhtikuusta 2006 alkaen) maksettiin rahana viimeisessä palkassa.
Työpaikassani noudatettiin teknologiateollisuuden työehtosopimusta.
Alue: Aihe vapaa
tuo olikin kivasti sanottu " liittoon kuuluminen täällä ei karkoita isänmaallisuutta" . Tuon sanon miehellenikin!
Ap