YT-neuvottelut ja aikaisempi ammatti? Täytyykö työnantajan tarjota myös tuota toista työtä ennen kuin voi antaa potkut?

Leikitään vaikka että olen sairaalassa töissä fysioterapeuttina ja aikaisempi ammattini on myös lähihoitaja. Eli jos tulisi YT:t eikä tarvittaisi fysioterapeuttiosaamistani enää lainkaan, niin olisiko työnantajan pakko palkata minut lähihoitajaksi ennen kuin voisi irtisanoa kokonaan? Jos lähihoitajia kuitenkin tarvitaan ja palkataan jatkuvasti.