Hoitoalalla vuorotyötä tekevät?

Oma elämä on elettävä sillon ku sattuu oleen vapaata.

T. 20v lähihoitajan hommia tehny

Yövuoroon tänään niin nyt lähen mattorantaan 😁

Olen ollut monessa paikassa ja se työvuorojen toteutuminen riippuu miten skarppi se pomo on. Isossa sairaalassa oli määritelty muistaakseni kaksi tai kolme toivetta 6 viikon jaksolle, muuten mentiin työnantajan määräyksen mukaan. Pienemmässä paikassa oli enemmän mahdollisuuksia toivoa, koska siellä suunniteltiin listat itse. Mutta siellä oli sitten sellaisia kusipäitä työkavereissa, että he laittoivat itselleen härskisti parhaat vuorot ja ottivat parhaat vapaat, eivätkä millään suostuneet kompromisseihin. Eli siellä oli vielä kurjemmat listat kun jokainen vapaa olisi pitänyt tapella. Lomatkin oli aina tarjolla joskus toukokuussa, mikä on jo vitsi. Näillä muutamilla se oli aina heinäkuussa, vaikka oli sovittu että paikkoja vaihdellaan. Mutta eipä vaihdeltu. Ja pomo ei sanonut mitään.

Kannattaa ap ottaa asua suoraan puheeksi ja alkaa puolustamaan itseään. Loppujen lopuksi kaikki ajattelee itseään, ei niitä kiinnosta jos sinun toiveesi ei toteudu. Sanot, että nyt on niin että vain tämän ja tämän verran toiveistani on toteutunut ja se alkaa vaikuttaa negatiivisesti. Olisin melkein varma että olet liian kiltti, työkaverisi varmaan saavat ne vapaat kun on "ehdottoman pakollista menoa", eli aina on joku lapsen juhla, anopin synttärit tai vast. Yleensä nuoria simputetaan noissa työvuoroissakin, huomasin sen aikanaan itse. Minä väsyin siihen ja aloin lopulta sanoa suoraan. Vastauksena sanottiin että oltiin "luultu" että olen tyytyväinen työvuoroihin. Niinpä niin. 

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut monessa paikassa ja se työvuorojen toteutuminen riippuu miten skarppi se pomo on. Isossa sairaalassa oli määritelty muistaakseni kaksi tai kolme toivetta 6 viikon jaksolle, muuten mentiin työnantajan määräyksen mukaan. Pienemmässä paikassa oli enemmän mahdollisuuksia toivoa, koska siellä suunniteltiin listat itse. Mutta siellä oli sitten sellaisia kusipäitä työkavereissa, että he laittoivat itselleen härskisti parhaat vuorot ja ottivat parhaat vapaat, eivätkä millään suostuneet kompromisseihin. Eli siellä oli vielä kurjemmat listat kun jokainen vapaa olisi pitänyt tapella. Lomatkin oli aina tarjolla joskus toukokuussa, mikä on jo vitsi. Näillä muutamilla se oli aina heinäkuussa, vaikka oli sovittu että paikkoja vaihdellaan. Mutta eipä vaihdeltu. Ja pomo ei sanonut mitään.

Eihän missään työpaikassa voi kukaan itse päättää vapaista ja lomista. Ei niitä noin vain oteta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut monessa paikassa ja se työvuorojen toteutuminen riippuu miten skarppi se pomo on. Isossa sairaalassa oli määritelty muistaakseni kaksi tai kolme toivetta 6 viikon jaksolle, muuten mentiin työnantajan määräyksen mukaan. Pienemmässä paikassa oli enemmän mahdollisuuksia toivoa, koska siellä suunniteltiin listat itse. Mutta siellä oli sitten sellaisia kusipäitä työkavereissa, että he laittoivat itselleen härskisti parhaat vuorot ja ottivat parhaat vapaat, eivätkä millään suostuneet kompromisseihin. Eli siellä oli vielä kurjemmat listat kun jokainen vapaa olisi pitänyt tapella. Lomatkin oli aina tarjolla joskus toukokuussa, mikä on jo vitsi. Näillä muutamilla se oli aina heinäkuussa, vaikka oli sovittu että paikkoja vaihdellaan. Mutta eipä vaihdeltu. Ja pomo ei sanonut mitään.

Eihän missään työpaikassa voi kukaan itse päättää vapaista ja lomista. Ei niitä noin vain oteta.

Kyse oli vapaatoiveista siis. Kyllä hyvä pomo niitä yleensä pyrkii kuuntelemaan, koska ne parantaa työhyvinvointia ja sairaslomat ynnä muut vähenee. Mutta se on väärin, jos pomo kuuntelee vain osaa, mutta osa ei saa koskaan toiveitaan läpi. Tätäkin tapahtuu.

Olen terveyskeskuksen päivystyksessä ja vanhustenhuollossa ja tosi joustavasti ollaan saatu vuorot sovittua. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut monessa paikassa ja se työvuorojen toteutuminen riippuu miten skarppi se pomo on. Isossa sairaalassa oli määritelty muistaakseni kaksi tai kolme toivetta 6 viikon jaksolle, muuten mentiin työnantajan määräyksen mukaan. Pienemmässä paikassa oli enemmän mahdollisuuksia toivoa, koska siellä suunniteltiin listat itse. Mutta siellä oli sitten sellaisia kusipäitä työkavereissa, että he laittoivat itselleen härskisti parhaat vuorot ja ottivat parhaat vapaat, eivätkä millään suostuneet kompromisseihin. Eli siellä oli vielä kurjemmat listat kun jokainen vapaa olisi pitänyt tapella. Lomatkin oli aina tarjolla joskus toukokuussa, mikä on jo vitsi. Näillä muutamilla se oli aina heinäkuussa, vaikka oli sovittu että paikkoja vaihdellaan. Mutta eipä vaihdeltu. Ja pomo ei sanonut mitään.

Eihän missään työpaikassa voi kukaan itse päättää vapaista ja lomista. Ei niitä noin vain oteta.

Kyse oli vapaatoiveista siis. Kyllä hyvä pomo niitä yleensä pyrkii kuuntelemaan, koska ne parantaa työhyvinvointia ja sairaslomat ynnä muut vähenee. Mutta se on väärin, jos pomo kuuntelee vain osaa, mutta osa ei saa koskaan toiveitaan läpi. Tätäkin tapahtuu.

Tyhjästä on paha nyhjästä. Helposti haukut saa se alemman tason pomo joka on vain niin sanottu viestin tuoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut monessa paikassa ja se työvuorojen toteutuminen riippuu miten skarppi se pomo on. Isossa sairaalassa oli määritelty muistaakseni kaksi tai kolme toivetta 6 viikon jaksolle, muuten mentiin työnantajan määräyksen mukaan. Pienemmässä paikassa oli enemmän mahdollisuuksia toivoa, koska siellä suunniteltiin listat itse. Mutta siellä oli sitten sellaisia kusipäitä työkavereissa, että he laittoivat itselleen härskisti parhaat vuorot ja ottivat parhaat vapaat, eivätkä millään suostuneet kompromisseihin. Eli siellä oli vielä kurjemmat listat kun jokainen vapaa olisi pitänyt tapella. Lomatkin oli aina tarjolla joskus toukokuussa, mikä on jo vitsi. Näillä muutamilla se oli aina heinäkuussa, vaikka oli sovittu että paikkoja vaihdellaan. Mutta eipä vaihdeltu. Ja pomo ei sanonut mitään.

Eihän missään työpaikassa voi kukaan itse päättää vapaista ja lomista. Ei niitä noin vain oteta.

Kyse oli vapaatoiveista siis. Kyllä hyvä pomo niitä yleensä pyrkii kuuntelemaan, koska ne parantaa työhyvinvointia ja sairaslomat ynnä muut vähenee. Mutta se on väärin, jos pomo kuuntelee vain osaa, mutta osa ei saa koskaan toiveitaan läpi. Tätäkin tapahtuu.

Tyhjästä on paha nyhjästä. Helposti haukut saa se alemman tason pomo joka on vain niin sanottu viestin tuoja.

No se lähiesimies meillä tekee työvuorolistat ainakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut monessa paikassa ja se työvuorojen toteutuminen riippuu miten skarppi se pomo on. Isossa sairaalassa oli määritelty muistaakseni kaksi tai kolme toivetta 6 viikon jaksolle, muuten mentiin työnantajan määräyksen mukaan. Pienemmässä paikassa oli enemmän mahdollisuuksia toivoa, koska siellä suunniteltiin listat itse. Mutta siellä oli sitten sellaisia kusipäitä työkavereissa, että he laittoivat itselleen härskisti parhaat vuorot ja ottivat parhaat vapaat, eivätkä millään suostuneet kompromisseihin. Eli siellä oli vielä kurjemmat listat kun jokainen vapaa olisi pitänyt tapella. Lomatkin oli aina tarjolla joskus toukokuussa, mikä on jo vitsi. Näillä muutamilla se oli aina heinäkuussa, vaikka oli sovittu että paikkoja vaihdellaan. Mutta eipä vaihdeltu. Ja pomo ei sanonut mitään.

Eihän missään työpaikassa voi kukaan itse päättää vapaista ja lomista. Ei niitä noin vain oteta.

Kyse oli vapaatoiveista siis. Kyllä hyvä pomo niitä yleensä pyrkii kuuntelemaan, koska ne parantaa työhyvinvointia ja sairaslomat ynnä muut vähenee. Mutta se on väärin, jos pomo kuuntelee vain osaa, mutta osa ei saa koskaan toiveitaan läpi. Tätäkin tapahtuu.

Tyhjästä on paha nyhjästä. Helposti haukut saa se alemman tason pomo joka on vain niin sanottu viestin tuoja.

No se lähiesimies meillä tekee työvuorolistat ainakin.

No joku sanoo hänelle ensin tässä sinulle resurssit.