Miksi Yhdysvalloissa tai jossain aina erotaan työpaikalta, jos on "jäänyt kiinni" suhteestaan alaisiin?

George Costanzan mielestä siinä ei ole mitään vikaa:

No saattaishan se olla vähän kiusallista jos pomo on oksentanut kännissä peräreikääsi.

Vierailija kirjoitti:

No saattaishan se olla vähän kiusallista jos pomo on oksentanut kännissä peräreikääsi.

Jotkut tästäkin tykkää. Nimimerkillä minä.

USA:ssa pelätään kuin ruttoa oikeusjuttuja ja koska korvaukset ovat hyviä ja niitä lähdetään hakemaan herkästi niin olisi aivan hullua, että työnantaja vedettäisiin näihin vyyhteihin. Esimies on työnantajan edustaja jolloin esim. hänen käytöksensä voidaan hyvin äkkiä tulkita olevan työnantajan hyväksymää jos jokin ei ole erikseen kiellettyä.

He ovat suoraselkäisiä, mutta sitä et sinä kommari ymmärrä

Kyllä minun työpaikkani pomo Suomessa joutui eroamaan, koska oli epämääräinen suhde alaiseen. Toiminnanjohtaja. Hallitus erotti.

Miksi, miksi, miksi jossain muualla tehdaan eri tavalla kuin Suomessa? Oi miksi?

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minun työpaikkani pomo Suomessa joutui eroamaan, koska oli epämääräinen suhde alaiseen. Toiminnanjohtaja. Hallitus erotti.

Mitä tekee toiminnanjohtaja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minun työpaikkani pomo Suomessa joutui eroamaan, koska oli epämääräinen suhde alaiseen. Toiminnanjohtaja. Hallitus erotti.

Mitä tekee toiminnanjohtaja?

Johtaa yhdistyksen/järjestön toimintaa.

Vierailija kirjoitti:

George Costanzan mielestä siinä ei ole mitään vikaa:

Valitsemasi evästeasetukset estävät tämän sisällön näyttämisen. Nähdäksesi sisällön sinun on hyväksyttävä Sanoman sisällönjakelukumppanien evästeet. Hyväksynnän jälkeen voimme näyttää sinulle sisältöä mm. YouTubesta, Facebookista, Twitteristä ja Instagramista.

Anna lupa evästeille

George boy antoi hieman kyytiä siivoaja rouvalle :D

Vierailija kirjoitti:

USA:ssa pelätään kuin ruttoa oikeusjuttuja ja koska korvaukset ovat hyviä ja niitä lähdetään hakemaan herkästi niin olisi aivan hullua, että työnantaja vedettäisiin näihin vyyhteihin. Esimies on työnantajan edustaja jolloin esim. hänen käytöksensä voidaan hyvin äkkiä tulkita olevan työnantajan hyväksymää jos jokin ei ole erikseen kiellettyä.

Tämähän se varmaan suurin syy on.