HUSilainen! Miten pääsee irtisanoutumaan määräaikaisesta sopparista?
Kommentit (10)
Muistaakseni maksamalla työnantajalle 1 kk palkan sivukuluineen.
Neuvottele esihenkilön kanssa mahdollisuudesta. Saattavat pitää kiinni sopimuksesta, mutta termi kuuluu, etteivät ole suunnitelmien esteenä. Vähän riippuu siitäkin, miten perustelet lähtöaikeesi.
Määräaikaisesta sopimuksesta pääsee kyllä pois, mutta asiasta kannattaa keskustella esihenkilön kanssa. Sopimuksessa todennäköisesti lukee, että työntekijä on velvollinen maksamaan esim yhden kuukauden palkkaa vastaavaa summan työnantajalle sopimuksen purkamisesta. Itse tiedän tapauksia, joissa perustelut ovat riittäneet siihen, että sopimus on purettu yhteisymmärryksessä ilman, että tulee rahallisia sanktioita. Elämäntilanteet saattaa muuttua lyhyessäkin ajassa. Itse HUS:lla työskennelleenä olin sairaslomalla sopimuksen lopun ajan eli ei tarvinut neuvotella asiasta erikseen. Toki olin oikeasti masentunut, uneton ja ahdistunut eli sitä kautta työkyvytön, epäasialliset ja raskaat työolot laukaisivat oireet päälle monen tasapainoisen vuoden jälkeen.
meow kirjoitti:
Koeaikaa on jäljellä parisen kuukautta.
En ole hoitohenkilökuntaa ja työpäiväni on 8h, josta ehkä tunti aktiivista työtä.
-AP
Koeajalla tietenkin riittää että ilmoitat lopettavasi. Siinä ei tarvitse sen kummemmin sopia tai perustella mitään. Sitä se koeaika juuri tarkoittaa.
Jätä saapumatta työpaikalle ilmoittamatta syytä. Ensimmäisen viikon jälkeen työnantaja purkaa työsuhteen. Työsuhteen purkaminen tarkoittaa työsuhteen välitöntä loppumista.
Pyydä sopimuksen purkua. Olen itse saanut purettua.
Saikkua määräaikaisuuden loppuun, tavalla tai toisella hyväksytyllä syyllä.
tyhmänä kysyy hän, eikös koeaika j amääräaikaisuus ole kaksi eri asiaa. Koeaikana saa purkaa molemmin puolin sopimuksen syytä ilmoittamatta.
Vai onko muuttunut?
Ei mitenkään jos koeaika on jo mennyt.
Resurssit on niin tiukilla että elävänä et sieltä pääse niin kauan kuin soppari kahlitsee. Ei niitä kiinnosta pätkääkään vaikka työ siellä tappaisi sinut.