Lue keskustelun säännöt.
Mitä pelleilyä? Hain työpaikkaa, ei vastausta ja nyt sama paikka taas haussa!????
09.06.2022 |
Mitä pelleilyä tämä on? Hain työpaikkaa yhdestä kaupasta, ei ole kuulunut mitään vastausta hakemukseen, kiitos hakemuksesta viesti vain tuli, ei työhaastattelukutsua, ei mitään valitamme ei kohdistunut sinuun päläpälä viestiä, ei yhtään mitään. Nyt sama työpaikka, samassa kaupassa, sama tuntimäärä on taas haussa????? Kehtaako sinne enää hakea kun en selvästi kelpaa,vai mitä? tekisi mieli soittaa ja kysyä mikä homman nimi?? järkyttävää työnhakijoiden vedätystä.
Kommentit (32)
Vierailija kirjoitti:
kyllä kaupan kassaltakin vaaditaan nykyään vähintään uliopistokoulutus ja 5 vuotta työkokemusta juuri siinä kaupassa käytetystä kassakoneesta. toisenmerkkisen kassakoneen käyttöä ei kelpuuteta työkokemukseksi
Näihin myös hyvin mielellään halutaan sellainen, joka on opiskeluaikana tehnyt kassatöitä, mutta sitten on päässyt omalla urallaan alkuun.
Jää älyämättä, että ihminen on juuri siksi vaihtanut pois sieltä kassalta, että haluaa työelämässä eteenpäin. Eikä mene taaksepäin tulemalla takaisin kassalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
kyllä kaupan kassaltakin vaaditaan nykyään vähintään uliopistokoulutus ja 5 vuotta työkokemusta juuri siinä kaupassa käytetystä kassakoneesta. toisenmerkkisen kassakoneen käyttöä ei kelpuuteta työkokemukseksi
Juu onhan se merkillistä että hyllyttämistä, inventaariota, hankintoja, hintalappujen muutoksia ja kassakonetyöskentelyä pitää oikein koulussa opetella 3 vuotta. ;D
Voi olla että ensimmäinen ilmoitus oli vain näön vuoksi kun homma oli ensin luvattu jollekin patalaiskalle pomon kummilapselle tms, joka ei työssä kuitenkaan pärjännyt. Nyt sitten hakevat "tosissaan".
Voi myös olla kyseessä aivan sietämätön työpaikka, jossa vaihtuu työntekijät usein.
Perus. Samat paikat pyörii, rekrytoijat eivät vaivaudu vastaamaan mitään. Odotetaan, että se 20v korkeakoulutettu moniosaaja 20v kokemuksella hakee paikkaa. Täysin epärealistiset odotukset ja vaatimukset työnantajilla, itse eivät näe vaivaa työntekijöiden eteen.
Pikaruokamyyjätkin on jotain artisteja nykyään ja perus duuneihinkaan ei oteta heti edes nelikymppisiä. Kaveri joka oli välitysfirmassa kertoi, että yli 40v ihmisten hakemukset menee suoraan roskiin. Huvittavaa, kun siinä iässä on vielä tosi pitkä matka eläkkeelle, pitkäjänteisyyttä ja kokemusta on jo enemmän kuin nuorilla.
Vierailija kirjoitti:
Ihan normimeininki nykyisin. Itse hakenut joskus samaa paikkaa useammankin kerran. Ei koskaan mitään vastausta. Sama paikka pullahti muutaman kuukauden välein uudestaan hakuun. Suuri suomalainen yritys kyseessä.
Joo, sama täällä. Hain erästä työtä (toimistotyö, asiakaspalvelu), en päässyt. Paikka tuli uudelleen hakuun, en päässyt. Ei siis pyydetty edes haastatteluun. Tästä pari vuotta aikaa ja nyt se sama paikka on taas haettavana! Jotain erikoistahan tuossakin työpaikassa on.
Olen itse asioinut siellä muutaman kerran ja ajatellut, että oispa mukava olla töissä tuolla ja olin ihan innoissani kun paikka sinne tuli hakuun. En taida enää hakea.
Suuri organisaatio tämäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nykymaaailman kulttuuri on niin pirstaloitunutta että varmaan tarvitaan rajoja rikkovaaa osaamista.
Että siitä pitää elää aallonharjallla niin sanotusti ja jos puhutaan vaikka asiakasymmärryksestä niin pystyä venyttämään maalaisjärjestä tilannetajuun toki rutiinit ja se kaikki tieto/taito, läsnäolo ja kaiikki muu siinä läsnä hetkessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykymaaailman kulttuuri on niin pirstaloitunutta että varmaan tarvitaan rajoja rikkovaaa osaamista.
Että siitä pitää elää aallonharjallla niin sanotusti ja jos puhutaan vaikka asiakasymmärryksestä niin pystyä venyttämään maalaisjärjestä tilannetajuun toki rutiinit ja se kaikki tieto/taito, läsnäolo ja kaiikki muu siinä läsnä hetkessä.
Tavallaan yksi vaikka ns oikeudenmukainen ratkaisu voiisi olla sellainen että työhaastattelussa mitataan vaikka jos työtehtävä olisi vaikka kodinkonemyyjänä niin testata niiitä ominaisuuksia ja tieto/taitoa mitä se vaatii se työ ja että onko perilllä siitä ja vastaako sellaista "sopivaa" typpiä siinä suhteessa mitä ollaan etsimässsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
kyllä kaupan kassaltakin vaaditaan nykyään vähintään uliopistokoulutus ja 5 vuotta työkokemusta juuri siinä kaupassa käytetystä kassakoneesta. toisenmerkkisen kassakoneen käyttöä ei kelpuuteta työkokemukseksi
Näihin myös hyvin mielellään halutaan sellainen, joka on opiskeluaikana tehnyt kassatöitä, mutta sitten on päässyt omalla urallaan alkuun.
Jää älyämättä, että ihminen on juuri siksi vaihtanut pois sieltä kassalta, että haluaa työelämässä eteenpäin. Eikä mene taaksepäin tulemalla takaisin kassalle.
Ai mitä että? Halutaan joku jolla on kokemusta, mutta se jolla on kokemusta on jo maisterina jossain muualla, niin sitten ollaan sormi suussa, kun ei kokemusta omaavaa löydy...
No, mistä saa kokemusta jos ei työtä saa.
Ja juu. On myös niin, ettei kelpuuteta sitä jolla on kokemusta, otetaan enemmin ihan vasta-alkaja, ja tämä koskee nyt muita kuin kassaneideiksi aikovia... Etenkin Turussa! Ei kelpaa vaikka olis kokenut ja koulutettu, sen sijaan otetaan kouluttamaton ja kokematon. No, tuleepa ainakin sitten sellainen kuin itse haluavat, tai ei tule mitään...
Joku sanoi aikoinaan että varsinkin kaupat laittaa hakuja auki vaikkei edes aio palkata ketään, haluavat sillä tavalla vaikuttaa että heillä menee tosi hyvin ja kilpailijat menee paniikkiin :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minua huvittaa ne työpaikkailmoitukset, joissa kaupan kassalta tai hyllyttäjältä vaaditaan hyvää osaamista kaupan alalta, "jotta osaa neuvoa kun asiakkaat kysyvät".
Silti juuri kukaan kaupassa työskentelevät ei osaa vastata, kun kysyy tuotteista. Aina ne vain alkavat lukea purkin kyljestä tietoja, vaikka sen osaa asiakas itsekin tehdä (paitsi jos on jättänyt silmälasit kotiin). Ja kyllä minä sen ymmärrän, että marketeissa on niin paljon tuotteita, ettei jokainen myyjä voi niitä tuntea. Juuri sen takia onkin niin hölmöä mukamas vaatia tuotetietoutta joltain 2 tuntia viikossa hyllyttävältä nuorelta.
On käynyt itselle niin että kiireellä kutsuttiin toiselle puolelle Suomea haastatteluun. Sitten tuli kahden viikon hiljaisuus ja "mietintäaika". Sen jälkeen parin kuukauden jälkeen paikka julkaistiin uudelleen ja haettiin osa-aikaista vastavalmistunutta. Tämmöistä on joidenkin yritysten toiminta.
Älä laita kun et kerran kelvannut.
Siksi toisekseen, jos joku valittu vaikka perui työhön tulonsa, niin fiksu kauppias olisi säästänyt saamansa hakemukset ja ottanut muihin hakijoihin yhteyttä.
Ei kannata lähettää uutta. Tuollaiset työnantajat ovat kertakaikkisen pöljiä.
Eikä näitä ole vain jossain yksityiskauppiaissa, vaan ihan isot työnantajat ovat samanlaisia... Siivousfirmat - no, voi olla että työpaikka menee niille jotka soittavat - jos ei soita, niin kehotetaan täyttämään hakulomake. No, kun se hakulomake on täytetty, niin luulisi että näistä lomakkeen täyttäjiä katsottaisiin sitten muihin työpaikkoihin. Vaan ei...
Samaten ennen sairaaloiden työhönottoihin saattoi käydä ilmoittautumassa ja esittelemässä ittensä (muita kuin sh-paikkoja), ja sieltä otettiin sitten yhteyttä, kun sopivaa paikkaa olisi avoinna... Vaan ei enää!
Nyt täytellään kuntarekryssä lomakkeita, joissa kysellään kaikenlaista mm. omistatko henkilökortin, mistä sait tietää tästä paikasta, oletko ollut meillä aiemmin, mitä ja ketä ja missä..,. Onko suosittelijoita.