Lue keskustelun säännöt.
Mitä pelleilyä? Hain työpaikkaa, ei vastausta ja nyt sama paikka taas haussa!????
09.06.2022 |
Mitä pelleilyä tämä on? Hain työpaikkaa yhdestä kaupasta, ei ole kuulunut mitään vastausta hakemukseen, kiitos hakemuksesta viesti vain tuli, ei työhaastattelukutsua, ei mitään valitamme ei kohdistunut sinuun päläpälä viestiä, ei yhtään mitään. Nyt sama työpaikka, samassa kaupassa, sama tuntimäärä on taas haussa????? Kehtaako sinne enää hakea kun en selvästi kelpaa,vai mitä? tekisi mieli soittaa ja kysyä mikä homman nimi?? järkyttävää työnhakijoiden vedätystä.
Kommentit (32)
Et ole heidän hakemansa tyyppi. He saavat itse valita kenet palkkaavat ja sinä et siihen voi vaikuttaa muuten kuin olemalla oma itsesi. Siirry seuraavan paikan hakuun äläkä anna asian mennä ihon alle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkaavat vain sopivan. Sinun profiilisi ei ilmeisesti ollut sopiva. Se on ihan normaalia, ettei oteta huonompaa hakijaa, kuin mitä etsitään, vaan etsitään enemmän, jos ei hyvää ole vielä tullut vastaan. Ja hyvä ei ole mikään absoluuttinen käsite, vaan sillä tarkoitetaan tässä ko. tehtävään ja organisaatioon sopivaa henkilöä. Esim. jos kovin byrokraattinen talo, tarvitsevat pedantin tyypin, jos luova, vapaa rooli, sitten sellaiseen soveltuvan jne.
Jännä kun kukaan ei kelvannut, luulisi hakijoita olleen muitakin....
Mulle on käynyt monesti noin. On vaan hyväksyttävä, että mikään taho ei minua halua enää töihin, olen 54v.
Mutta ap, voisit kyllä soittaa ihan hyvin sinne kauppaan ja kysyä, miksi näin?
kyllä kaupan kassaltakin vaaditaan nykyään vähintään uliopistokoulutus ja 5 vuotta työkokemusta juuri siinä kaupassa käytetystä kassakoneesta. toisenmerkkisen kassakoneen käyttöä ei kelpuuteta työkokemukseksi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jännä kun kukaan ei kelvannut, luulisi hakijoita olleen muitakin....
Vain tunnetut isot yritykset saavat hirveän määrän hakemuksia päteviltä tyypeiltä. Olen itsekin yrittänyt keskisuuressa yrityksessä palkata melko erityistä osaamista vaativaan tehtävään asiantuntijaa, ja ei todellakaan löytynyt helpolla. Pari rekrykierrosta ja ei ketään riittävän osaavalla taustalla (tarvittiin ns. senioriosaamista, junioreita talossa jo oli, mutta osaaminen ei riittänyt heillä). Sitten lopulta huhujen kautta kuultiin henkilöstä, joka olisi vapautumassa ja saatiin palkattua hänet.
Tavaapa sitä ilmoitusta vielä vähän tarkemmin ja laskeskele, täytätkö vähintään kahdeksan kymmenestä vaatimuksesta. Jos täytät, soita ihmeessä sinne ja kysy, lisää avoimesta paikasta. Jos et täytyä, siirry muihin ilmoituksiin ja harkitse lisäkouluttautumista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaupan kassalle tarvitaan muutama yliopistotutkinto, työkokemusta 10-20 vuotta ja ikää noin 30 v. Helppo rasti!!
Taitaa olla näitä firman tekemiä kiinnostavuus kyselyitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko jollekin käynyt niin että vastaavassa tilanteessa on hakenut vaan sitkeästi uudestaan ja päässyt sitten ainakin haastatteluun?jos ne katsovat kuka haluaa oikeasti tänne töihin ja jaksaa hakea...
No sehän on kätevää, saa ainakin työnhakuvelvoitteen täytettyä kun hakee samaan paikkaan uudelleen ja uudelleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
typerää etteivät ole mitään voineet vastata ekan kierroksen hakijoille, meni nyt kyllä vähän kyseisen firman maine,....
Ihan normimeininki nykyisin. Itse hakenut joskus samaa paikkaa useammankin kerran. Ei koskaan mitään vastausta. Sama paikka pullahti muutaman kuukauden välein uudestaan hakuun. Suuri suomalainen yritys kyseessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jännä kun kukaan ei kelvannut, luulisi hakijoita olleen muitakin....
Vain tunnetut isot yritykset saavat hirveän määrän hakemuksia päteviltä tyypeiltä. Olen itsekin yrittänyt keskisuuressa yrityksessä palkata melko erityistä osaamista vaativaan tehtävään asiantuntijaa, ja ei todellakaan löytynyt helpolla. Pari rekrykierrosta ja ei ketään riittävän osaavalla taustalla (tarvittiin ns. senioriosaamista, junioreita talossa jo oli, mutta osaaminen ei riittänyt heillä). Sitten lopulta huhujen kautta kuultiin henkilöstä, joka olisi vapautumassa ja saatiin palkattua hänet.
Mitähän senioriosaamista mahdetaan tarvita ap:n kuvaamassa tuntityössä jossain kaupassa?
Vierailija kirjoitti:
Palkkaavat vain sopivan. Sinun profiilisi ei ilmeisesti ollut sopiva. Se on ihan normaalia, ettei oteta huonompaa hakijaa, kuin mitä etsitään, vaan etsitään enemmän, jos ei hyvää ole vielä tullut vastaan. Ja hyvä ei ole mikään absoluuttinen käsite, vaan sillä tarkoitetaan tässä ko. tehtävään ja organisaatioon sopivaa henkilöä. Esim. jos kovin byrokraattinen talo, tarvitsevat pedantin tyypin, jos luova, vapaa rooli, sitten sellaiseen soveltuvan jne.
Onko pedantti jotain munkkki latinaa?
Tätä päivää. Ilmeisesti hakevat kaiken osaavaa monen vuoden työkokemuksella mutta joka kuitenkin on nuori vastavalmistunut uusimmilla tiedoilla- yli-ihmistä.
Muutaman kerran vielä tekevät noin kunnes tajuavat, että joutuvat joustamaan haluamassaan.
Nykymaaailman kulttuuri on niin pirstaloitunutta että varmaan tarvitaan rajoja rikkovaaa osaamista.
Tervetuloa tämän päivän työnhakuun. Aivan normaalia. Ei välttämättä ilmoiteta mitään edes vaikka olisit käynyt haastattelussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jännä kun kukaan ei kelvannut, luulisi hakijoita olleen muitakin....
Vain tunnetut isot yritykset saavat hirveän määrän hakemuksia päteviltä tyypeiltä. Olen itsekin yrittänyt keskisuuressa yrityksessä palkata melko erityistä osaamista vaativaan tehtävään asiantuntijaa, ja ei todellakaan löytynyt helpolla. Pari rekrykierrosta ja ei ketään riittävän osaavalla taustalla (tarvittiin ns. senioriosaamista, junioreita talossa jo oli, mutta osaaminen ei riittänyt heillä). Sitten lopulta huhujen kautta kuultiin henkilöstä, joka olisi vapautumassa ja saatiin palkattua hänet.
Mitähän senioriosaamista mahdetaan tarvita ap:n kuvaamassa tuntityössä jossain kaupassa?
Sinulla ei nyt lukemisen ymmärtäminen näytä riittävän
Juu et selvästi kelpaa.