Lue keskustelun säännöt.
EU hyväksyi sukupuolikiintiöt pörssiyritysten hallituksiin
08.06.2022 |
Jatkossa vähintään 40 prosenttia hallitusten jäsenistä on oltava aliedustettua sukupuolta.
Seuraava looginen jatkumo on omat kiintiöt mm. punatukkaisille, vasenkätisille, homppeleille ja lyhyille ihmisille, koska aliedustettuja ryhmiä voi löytää loputtomasti.
https://www.iltalehti.fi/ulkomaat/a/ddbd1e23-0e46-435d-9a49-73cf371241d5
Kommentit (5)
vali vali
Kiintiöt poistuu kun miehiä suosivat pätevyysolettamat poistuvat sen seurauksena että naisia nähdään johtotehtävissä arkisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ne paikat jaetaan kuitenkin suhteilla oikean miehen vaimolle tai tyttärelle joten aivan sama.
Vierailija kirjoitti:
vali vali
Kiintiöt poistuu kun miehiä suosivat pätevyysolettamat poistuvat sen seurauksena että naisia nähdään johtotehtävissä arkisesti.
Mikäli juuri naiset tuovat kilpailuetua pörssiyritysten hallituksissa, toki määrä kasvaa silloin automaattisesti ajan kuluessa. Nyt pitää valita kiintiönainen, vaikka tarjolla olisi pätevämpi mies.
En sinänsä kannata kiintiöitä vaan mielestäni aina tulee valita paras ja pätevin. En esimerkiksi itse haluaisi tulla valituksi mihinkään siksi, että olen nainen. Toisaalta, koska muutos huippupestien sukupuolijakaumassa on ollut yllättävän hidasta suhteessa muutokseen muilta osin, vaikuttaa siltä, että joissakin tapauksissa ei välttämättä ole valittu pätevintä kandidaattia vaan pätevin mies (tai pahimmillaan ei pätevyyden perusteella lainkaan vaan esim. tuttavuuden).
Kiintiöt todennäköisesti vähentävät tätä ongelmaa mutta ns. siirtymäaika voi olla aika haastavaa. Esimerkiksi yliopiston professuureja saa tällä hetkellä monissa maissa paljon helpommin jos on pätevä nainen kuin jos on (yhtä) pätevä mies. Epäreiluahan se on, vaikka tällä yritetäänkin korjata aiempaa, nykyistäkin suurempaa epäreiluutta. Toivottavasti voitaisiin mahdollisimman pian päästä vihdoinkin aidosti reiluun ja oikeudenmukaiseen tilanteeseen.
Ei onneksi koske meidän firmaa 😁