Irtisanouduin - pomo ei kerro voinko pitää loman irtisanomisajalla

Menet töihin. Sinulle ei ole myönnetty lomaa.

Silleen että meet ma töihin.

Muista tarkistaa että pitämättömät lomat maksetaan rahana

Vierailija kirjoitti:

Muista tarkistaa että pitämättömät lomat maksetaan rahana

Joo tämä pitää todella tarkistaa. Kolme vuotta firmassa, yksiäkään indeksikorotuksia tai viikonloppulisiä ei ole maksettu vaikka perään on kyselty. Sopimustakaan ei ole päivitetty vaikka pomo vuosi sitten sanoi, että olen periaatteessa laittomalla sopimuksella duunissa. Nyt sitten viimeiseen asti "leikkii tyhmää" eikä anna mitään vastauksia kysymyksiin. Semmoista. 

Lomarahat maksetaan työsuhteen päätyttyä. Sen jälkeen voit lomailla ja selittää työkkärissä toimiasi.

Sinäänsä kait tuo on ihan sama pidätkö lomat vai et, jos et saa lomaa niin otat rokulia ja pitämätön loma maksetaan lopputilissä.

Vierailija kirjoitti:

Lomarahat maksetaan työsuhteen päätyttyä. Sen jälkeen voit lomailla ja selittää työkkärissä toimiasi.

Aloitan uudessa työssä kesäkuussa, en ole menossa työkkäriin. ap

Vapaamaalari kirjoitti:

Sinäänsä kait tuo on ihan sama pidätkö lomat vai et, jos et saa lomaa niin otat rokulia ja pitämätön loma maksetaan lopputilissä.

Niin ja mullahan on siis nollatuntisopimus - olen töissä kaupan alalla... eli onko tässäkin tapauksessa mentävä maanantaina töihin? Tämä on juuri se asia miksi halusin että sopimukseni tarkistetaan (kuten jo vuosi sitten piti), mutta pomo ei koskaan saanut aikaiseksi - joten kettuunnuin ja etsin uuden duunin. 

ap

Vierailija kirjoitti:

Vapaamaalari kirjoitti:

Sinäänsä kait tuo on ihan sama pidätkö lomat vai et, jos et saa lomaa niin otat rokulia ja pitämätön loma maksetaan lopputilissä.

Niin ja mullahan on siis nollatuntisopimus - olen töissä kaupan alalla... eli onko tässäkin tapauksessa mentävä maanantaina töihin? Tämä on juuri se asia miksi halusin että sopimukseni tarkistetaan (kuten jo vuosi sitten piti), mutta pomo ei koskaan saanut aikaiseksi - joten kettuunnuin ja etsin uuden duunin. 

ap

Jos on nollatuntisopimus, silloinhan voit ensi viikon olla nollalla tunnilla. Nollatuntisopimus toimii molemmin päin. Eihän nollaa tuntia varten tarvitse mennä työpaikalle ja olet täyttänyt sopimuksesi.

Vierailija kirjoitti:

Vapaamaalari kirjoitti:

Sinäänsä kait tuo on ihan sama pidätkö lomat vai et, jos et saa lomaa niin otat rokulia ja pitämätön loma maksetaan lopputilissä.

Niin ja mullahan on siis nollatuntisopimus - olen töissä kaupan alalla... eli onko tässäkin tapauksessa mentävä maanantaina töihin? Tämä on juuri se asia miksi halusin että sopimukseni tarkistetaan (kuten jo vuosi sitten piti), mutta pomo ei koskaan saanut aikaiseksi - joten kettuunnuin ja etsin uuden duunin. 

ap

Jos sinulla on nollasoppari, niin pitäisihän sinun silloin tietää, että onko ensi viikolle sovittu työvuoroja.

Vierailija kirjoitti:

Vapaamaalari kirjoitti:

Sinäänsä kait tuo on ihan sama pidätkö lomat vai et, jos et saa lomaa niin otat rokulia ja pitämätön loma maksetaan lopputilissä.

Niin ja mullahan on siis nollatuntisopimus - olen töissä kaupan alalla... eli onko tässäkin tapauksessa mentävä maanantaina töihin? Tämä on juuri se asia miksi halusin että sopimukseni tarkistetaan (kuten jo vuosi sitten piti), mutta pomo ei koskaan saanut aikaiseksi - joten kettuunnuin ja etsin uuden duunin. 

ap

Outo kysymys. Nollasopparilla olevilla työntekijöillä ei ole mitään sovittua viikkotuntimäärää, vaan vuorot sovitaan etukäteen suht. lyhyellä varoitusajalla. Jos et ole sopinut ensi viikolle vuoroja, niin eihän sinun silloin mihinkään töihin tarvitse mennä. Ja jos työnantaja tarjoaa ensi viikolla vuoroja, niin ei niitä ole mikään velvollisuus ottaa vastaan.

Oletko muuten varma, että sinulle on kertynyt lomapäiviä? Kaupan alalla nollasopparilla oleville ei yleensä kerrytetä lomia, vaan lomakorvaus maksetaan kuukausittain ulos.

Otat kesälomarahat ja olet töissä kuten tavallista. 

Ota yhteys työsuojeluun.

Tämän takia kannattaisi kuulua ammattiliittoon. Sieltä saisit apua tähän asiaan.