Lue keskustelun säännöt.
Työsuhteeseen liittyen kysymys
12.05.2022 |
Neljäs määräaikaisuuden jatko, palkan noususta ei varmuutta vaikka työtehtävät lisääntyisivät. Mitä mieltä?
Kommentit (5)
Riippuu ihan siitä, kuinka paljon tarvitset juuri tuota työtä. Jos valinnanvaraa ei ole, niin hyväksyisin tuon mieluummin kuin olisin työttömänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei sitä mikään laki määrää, että vaativammasta työstä pitäisi enemmän maksaa. Palkan määräytyminen on kiinni kysynnästä ja tarjonnasta. Jos osaamistasi löytyy joka nakkikioskin jonosta eikä työnantajat juokse perässäsi, on neuvotteluasema kovin huono.
Tiedän, ettei minun ole pakko ottaa työtä vastaan. Kunhan retorisesti pohdin. Olen toki jo liki 50v mutta jossain menee kyykyttämisen rajakin. Ja aina voi ketjuttaa jos keksii uuden perusteen. Tämä jatkuu niin kauan kuin lampaita riittää näitä töitä tekemään.
Vierailija kirjoitti:
Sanot, että uusi työ on vaativampi kuin aikaisempi, joten palkan pitää olla parempi. Jos työnantaja ei suostu, sanot, että et ota työtä vastaan.
P.S. Jos ei ole päteviä perusteluja sille, miksi työsuhdetta ei vakinaisteta, ota yhteys liiton lakimieheen. Voit riitauttaa vanhat ketjutukset vielä senkin jälkeen, kun olet vaihtanut työpaikkaa.
Meillä on määräaikaisten työsuhteiden välissä aina 2vko, jotta ei synny kuvitelmaa jatkuvasta tarpeesta.
Sanot, että uusi työ on vaativampi kuin aikaisempi, joten palkan pitää olla parempi. Jos työnantaja ei suostu, sanot, että et ota työtä vastaan.
P.S. Jos ei ole päteviä perusteluja sille, miksi työsuhdetta ei vakinaisteta, ota yhteys liiton lakimieheen. Voit riitauttaa vanhat ketjutukset vielä senkin jälkeen, kun olet vaihtanut työpaikkaa.