Lue keskustelun säännöt.
Kunnalla töissä vs valtiolla töissä
Kommentit (14)
Vierailija kirjoitti:
Valtiolla paremmat palkat toimistotyö.
Niin ja mitään ei tarvitse tehdä tuon palkan eteen muuta kuin lorvia kahvitauoilla ja lounastauoilla. Nähty on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valtiolla paremmat edut, kuten työterveyshuolto yksityisellä ja henkilöstöä muistetaan pikkujouluin yms. Kunnalla joudut tuomaan töihin omat kahvit ja välillä myös kahvimaidot eikä mitkään pikkujoulut tai kesäjuhlat talon puolesta tule kyseeseen.
Ap ehdottomasti valtiolle. Elämäni paras työpaikka.
Valtiolla on pidemmät lomat ja keskimäärin paremmat palkat. Ylipäätään kaikki henkilöstöedut on keskimäärin parempia valtiolla, toki on eroja kuntien ja työpaikkojen välillä. Joka tapauksessa kyllä ehdottomasti menisin ennemmin valtiolle kuin kunnalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuttu vaihtoi HUS:n ensihoidosta valtiolle sairaanhoitajaksi laitokseen. Aivan uskomattoman hyvät työsuhde-edut, saanut jo aloitettua psykoterapian työterveyden kautta saadulla lausunnolla vaikka ollut töissä vasta reilut puoli vuotta, lääkäriin pääsee heti ja kaikki reseptit ym saa uusittua sieltä myös. Saikuttaminen aiempaakin helpompaa, pelkkä soitto töihin ja saa olla monta päivää pois. Jos pitää jatkaa saikkua, työterveys on todella suopea ja onkin ollut jo useammalla muutaman viikon lomalla kun esim tyttöystävä jätti. Sai sen jälkeen 13 päivää sairaslomaa harmitukseen.
Vierailija kirjoitti:
Valtiolla paremmat edut, kuten työterveyshuolto yksityisellä ja henkilöstöä muistetaan pikkujouluin yms. Kunnalla joudut tuomaan töihin omat kahvit ja välillä myös kahvimaidot eikä mitkään pikkujoulut tai kesäjuhlat talon puolesta tule kyseeseen.
Just näin, paitsi että mulla oli kunnallakin kahvit ja maidot talon puolesta meidän yksikössämme, ehtaa keitinkahvia. Mutta valtiolla paremmat edut ja paljon pienempi organisaatio työnantajana.
Isossa kaupungissa organisaatio on niin rönsyilevä, tehdään kaikkea mahdollista ja jokaiseen toimintoon löytyy päälliköt ja johtajat, joiden kanssa vääntää milloin mistäkin isosta tai pikkuasiasta. Siitä se epätehokkuus tulee. Sama on suuryrityksissäkin, tosin päätöksenteko on yrityspuolella hieman ketterämpää, kun ei ole lakisääteisiä velvoitteita sinne sun tänne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuttu vaihtoi HUS:n ensihoidosta valtiolle sairaanhoitajaksi laitokseen. Aivan uskomattoman hyvät työsuhde-edut, saanut jo aloitettua psykoterapian työterveyden kautta saadulla lausunnolla vaikka ollut töissä vasta reilut puoli vuotta, lääkäriin pääsee heti ja kaikki reseptit ym saa uusittua sieltä myös. Saikuttaminen aiempaakin helpompaa, pelkkä soitto töihin ja saa olla monta päivää pois. Jos pitää jatkaa saikkua, työterveys on todella suopea ja onkin ollut jo useammalla muutaman viikon lomalla kun esim tyttöystävä jätti. Sai sen jälkeen 13 päivää sairaslomaa harmitukseen.
Työaika arkena klo 8-16. En ole katkera mutta kuitenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuttu vaihtoi HUS:n ensihoidosta valtiolle sairaanhoitajaksi laitokseen. Aivan uskomattoman hyvät työsuhde-edut, saanut jo aloitettua psykoterapian työterveyden kautta saadulla lausunnolla vaikka ollut töissä vasta reilut puoli vuotta, lääkäriin pääsee heti ja kaikki reseptit ym saa uusittua sieltä myös. Saikuttaminen aiempaakin helpompaa, pelkkä soitto töihin ja saa olla monta päivää pois. Jos pitää jatkaa saikkua, työterveys on todella suopea ja onkin ollut jo useammalla muutaman viikon lomalla kun esim tyttöystävä jätti. Sai sen jälkeen 13 päivää sairaslomaa harmitukseen.
Olen siis hänen puolestaan iloinen, ei tartte alapeukuttaa. Kammottava poukkoileva kolmivuorotyö vaihtui tuollaiseen erittäin helppoon hommaan. Kiire kuulemma on välillä mutta muuten ihan todella hyvä työpaikka. Mitään tulosvastuuta ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Onko valtiolla lomautuksia?
En ole ikinä kuullut että olisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko valtiolla lomautuksia?
On, viimeisen 20 vuoden aikana useitakin. Myös monet YT:t ja irtisanomiset on koettu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtiolla paremmat edut, kuten työterveyshuolto yksityisellä ja henkilöstöä muistetaan pikkujouluin yms. Kunnalla joudut tuomaan töihin omat kahvit ja välillä myös kahvimaidot eikä mitkään pikkujoulut tai kesäjuhlat talon puolesta tule kyseeseen.
Just näin, paitsi että mulla oli kunnallakin kahvit ja maidot talon puolesta meidän yksikössämme, ehtaa keitinkahvia. Mutta valtiolla paremmat edut ja paljon pienempi organisaatio työnantajana.
Isossa kaupungissa organisaatio on niin rönsyilevä, tehdään kaikkea mahdollista ja jokaiseen toimintoon löytyy päälliköt ja johtajat, joiden kanssa vääntää milloin mistäkin isosta tai pikkuasiasta. Siitä se epätehokkuus tulee. Sama on suuryrityksissäkin, tosin päätöksenteko on yrityspuolella hieman ketterämpää, kun ei ole lakisääteisiä velvoitteita sinne sun tänne.
Tämä. Valtiolla johtosuhteet on selkeämmät, ei ole viittä pomoa, joilta pitää varmistaa, onko mandaattia mennä tiettyy palaveriin vai onko sinne menossa joku toinen (ja asia voi olla niin yksinkertainen, että selvitetään tietojärjestelmän käyttäjätunnusten hakua ja myöntämistä). Kunnalla taustalla on aina politiikka, valtiolla eletään 4 vuoden jaksoissa eli hallituskausittain, hallitusohjelma näyttää suunnan. Kunnassa pikkupoliitikot riitelevät keskenään ja puuttuvat virkamiesten töihin, joskus vaativat toimimaan laittomastikin eivätkä välttämättä tiedä, missä menee valtansa raja.
Valtiolla työnteko on sujuvampaa, kunnassa puuhastellaan kaikenlaista eikä ketään kiinnosta tulos. Säästöjen syntyminen on tärkeää, vaikka sitten samalla koko toiminta loppuisi. Hyvä esimerkki ovat koulut eli pikkukoulut lakkautetaan, keskitetään kaikki oppilaat isoihin kouluihin ja sitten järkytytään, kun koulukyydit ovat todella kalliita. Kun kukaan ei koskaan mieti kokonaisuutta!
Valtiolla paremmat palkat toimistotyö.