Lue keskustelun säännöt.
Uudessa työpaikassa ei kahvitaukoja
06.05.2022 |
Aloitin 4kk sitten uudessa työpaikassa erittäin kiireisessä myymälässä. Myyjiä on paikalla samaan aikaan yleensä 6-7 plus pomo. Meillä on palkaton lounastauko 30min, jolloin meidän täytyy olla valmiita auttamaan mikäli tulee hirveä kiire, ja kahvitaukoja ei pidetä ollenkaan. Itselle on tosi rankkaa tehdä töitä välillä 6h ilman yhtään taukoa, kunnes kiire helpottaa ja saa pitää lounastauon. Olen muutaman kerran jutellut työkavereille että eikös kuuluis pitää kahvitauotkin, ja he on sanoneet että pomo ei koskaan pidä eikä ole aikaa sellaiseen, ja sitten en itsekään kehtaa lähteä kahville, vaikka se kai kuuluu kuitenkin lain mukaan olla 8h työpäivinä.
Miten etenisitte asiassa, kum uudessa paikassa ei haluaisi olla röyhkeä, mutta työ on uuvuttavaa kun ei saa moneen tuntiin hengähtää.
Kommentit (44)
Vierailija kirjoitti:
Mä löin ihan kylmästi kaupan oven kiinni ja pidin tauon. Iltavuorossa yksin, en taatusti työskennellyt 15-21 ilman taukoa.
Eihän siitä kauppias tykännyt, asiakkaat oli ihmeen tyytyväisiä, kukaan ei napissut.
Olisin taatusti saanut potkut yksityisen omistamalta kioskilta, jos olisin lyönyt ovet kiinni taukojen ajaksi. Ruoka syötiin ja kahvi juotiin siinä kassan takana, samalla asiakkaita palvellen - eli syödä en edes kehdannut. Kahvia sentään pystyi siemaisemaan kupista niin, ettei se välttämättä näkynyt asiakkaille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ette kai te ole tosissanne? Tuota vartenkin Suomessa ammattiyhdistysihmiset ovat taistelleet joskus jopa henkensä kaupalla, että nössöt työntekijät eivät uskalla edes ruoka- ja kahvitaukojaan pitää.
Joo, kyllä tiedetään, että PAM on yksi munattomimmista ammattiliitoista, mutta kai se sentään jotain voisi tehdä! Kuvitelkaapa tuollaista touhua paperitehtaalle.
Kuljettajilla on aivan lakisääteiset tauot, mutta tiedetään kyllä, että niitäkin vekslataan vaikka toisinaan ratsiassa käry käy. Tämä pitää aina muistaa, kun tilaa bussin pitkään tilausajoon. Kannattaa sopia aikataulu kuljettajan kanssa, niin ei sitten tule kuljettajan pakollinen tauko kovin sopimattomaan aikaan matkustajien kannalta.
Ei kukaan voi olla niin i D i o o t t i, että suostuu laittomaan meininkiin töissä 😑😑
Tämmöistä se on, kun osa ihmisistä on niin lampaita, että eivät pidä kiinni omista oikeuksistaan. Odottavat, että "joku muu" hoitaa asiat kuntoon. Tää on niin nähty. Ne, jotka avaavat suunsa saavat v-mäisen maineen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä löin ihan kylmästi kaupan oven kiinni ja pidin tauon. Iltavuorossa yksin, en taatusti työskennellyt 15-21 ilman taukoa.
Eihän siitä kauppias tykännyt, asiakkaat oli ihmeen tyytyväisiä, kukaan ei napissut.Olisin taatusti saanut potkut yksityisen omistamalta kioskilta, jos olisin lyönyt ovet kiinni taukojen ajaksi. Ruoka syötiin ja kahvi juotiin siinä kassan takana, samalla asiakkaita palvellen - eli syödä en edes kehdannut. Kahvia sentään pystyi siemaisemaan kupista niin, ettei se välttämättä näkynyt asiakkaille.
... ja olisit voinut saada 2 vuoden palkan korvaukseksi laittomista potkuista.
Mitä sanoo AVI:n työsuojelu tuollaisista tauottomista työpaikoista? Kai sieltä JOKU on kysynyt, vaikka ei yksikään tähän ketjuun kirjoittanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jossei asiat korjaannu tai meno ei miellytä nii ala heti etsiä uutta työpaikkaa ja irtisanoudu koeajalla. Nyt on uusia duuneja tarjolla pilvin pimein.
Luulisi, että "työvoimapulaa" on eniten niissä paikoissa, joissa on huonoimmat työolot. Mikä saa jonkun jäämään tuollaiseen paikkaan?
Käyt vessassa tai tupakalla
Kas siinä meni se tauko
Ei missään työssä ole Kai enää taukoja jossa porukat kokoontuu tauolle
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nosta kissa pöydälle. Ensimmäisenä et missään nimessä auta kesken palkattoman tauon. Tyhmäähän tuo on.
meidän työpaikalle ei saa tuoda kissoja
Meillä kiellettiin taukohuoneen käyttö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olet pyytänyt taukoa etkä saa niin etsi vain hipihiljaa uusi paikka ja vaihda siihen. Muista että koeaika on koeaika molemminpäin eli koeaikana voit lähteä itsekin firmasta ilman irtisanoutumisaikaa.
Taatusti sun työssäbon taukoja
Selaat nettiä
Palstailet
Käyt vessassa ja tupakilla
Jäät juttelemaan työkaverin kanssa
Tauot pidetty ja enemmän kuin se mitä sulle kuuluu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysyt myymäläpäälliköltä miten hän on suunnitellut ruokataukojen pitämisen kun nyt ne ei toteudu kunnolla.
Vierailija kirjoitti:
Ei kai sitä tuollaisessa kevyessä perustyössä tarvitse kuin sen ruokatauon.
Itsellä fyysisesti raskas työ, missä työpäivät on 15h ja yksi tai kaksi 15-20min taukoa. Se riittää aivan hyvin.
Mikä mahtaa olla tämä raskas fyysinen työ?
Ja jos työpäivät on 15h, teet joka päivä ylitöitä 7h eli maksimi ylityötunnit paukkuvat jo kuukaudessa, kun maksimiylitöitä voi tehdä 250h vuodessa. Ylitöitä viranomaiset valvovat ja niistä tehdään vuosittain selvitys.
Ja jos teet 15h työpäivää, luulisi olevan jo työturvallisuus riski, kun vuorokaudessa on 24h ja vapaa-aikaa jää 9h, josta jo nukkumiseen 8h.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lounastauolla lähtisin vaan ulos, jos kerta on palkaton.
Vierailija kirjoitti:
Käyt vessassa tai tupakalla
Kas siinä meni se tauko
Ei missään työssä ole Kai enää taukoja jossa porukat kokoontuu tauolle
Tauot eivät ole pelkästään työntekijän etu, vaan yhtälailla myös työnantajan etu, jos työskennellään 8h + työmatkat ja valmistautuminen, niin helposti tulee 10h/pv.
Työntekijän tauot 2x kahvitauko ja lounastauko on tavoite lisätä työntekijän työtehoa, vähentää tapaturma riskiä jne. Jos ihminen on syömättä ja juomatta 10h ihminen on aivosumussa ja verensokerit laskevat jo 3h aikana ja viimeiset tunnit ovat työtehottomia ja työtapaturman riski kasvaa. Sellainen työntekijä ei voi suorittaa työtehtäviään tehokkaasti.
Kyllä monessa vaativassa yrityksessä esimiehet tehtävä on valvoa, että tauot tulevat pidettyä ja siitä aiheutuneet kustannukset tulevat moninkertaisesti takaisin parempana työsuorituksena.
Ei ihminen ole kone tai koneetkin tarvitsevat välillä huoltoa.
Vierailija kirjoitti:
Ei kai sitä tuollaisessa kevyessä perustyössä tarvitse kuin sen ruokatauon.
Itsellä fyysisesti raskas työ, missä työpäivät on 15h ja yksi tai kaksi 15-20min taukoa. Se riittää aivan hyvin.
Jos teet 15h työpäiviä, yhdellä 15min tauolla, et mahda työteho enää olla kummoinen enää 5h työsuorituksen jälkeeen vaan käyt puolella teholla ja riski joutua työtarpaturmaan kasvaa, kun verensokerit nollassa.
Lounastauko ja yksi "kahvitauko". Lisäksi käyn vessassa niin usein kuin tarvitsee. Ei varmaan onnistu esim. kaupan kassalla.
Eikai nyt aina voi olla niin valtava ruuhka ettei taukoja ehdi koskaan pitämään?
Jos on, niin työ on huonosti suunniteltu ja on vaadittava muutosta.
Mä en jaksaisi fyysisesti omaa työtäni ilman taukoja. Pitäisin ne vaikka väkisin, sillä toinen vaihtoehto olisi jäädä saikulle kun paikkoja särkee. Vaatisin siis aloittajan tilanteessa lakisääteiset tauot. Ruokatunnilla ei tarvitse olla käytettävissä ellei siitä makseta palkkaa.
Jossei asiat korjaannu tai meno ei miellytä nii ala heti etsiä uutta työpaikkaa ja irtisanoudu koeajalla. Nyt on uusia duuneja tarjolla pilvin pimein.