Joudunko ongelmiin te-toimiston kanssa, jos irtisanoudun vakituisesta osa-aikatyöstä?

Vaikea sanoa. Mikä lienee suojaraja.

Irtisanoutumisesta tulee karenssi eli päiväraha tyssää. Mutta kokoaikatyösihän takaa sinulle toimeentulon karenssin aikana, eli et joka tapauksessa saisi mitään päivärahaa, jos sinulla kerran kokopäivätyö on muutamaksi kuukaudeksi, mihin meinaat mennä.

Systeemit ja karenssiajathan muuttuvat toukokuun alusta, joten en tiedä, mikä uusi karenssiaika ja -systeemi on. Ennen irtisanoutumisesta tuli 90 pv eli 3kk karenssia.

Vierailija kirjoitti:

Irtisanoutumisesta tulee karenssi eli päiväraha tyssää. Mutta kokoaikatyösihän takaa sinulle toimeentulon karenssin aikana, eli et joka tapauksessa saisi mitään päivärahaa, jos sinulla kerran kokopäivätyö on muutamaksi kuukaudeksi, mihin meinaat mennä.
Systeemit ja karenssiajathan muuttuvat toukokuun alusta, joten en tiedä, mikä uusi karenssiaika ja -systeemi on. Ennen irtisanoutumisesta tuli 90 pv eli 3kk karenssia.

Eli se karenssi kuluu työssäolon aikana?

Ap

Vierailija kirjoitti:

8

Vierailija kirjoitti:

Irtisanoutumisesta tulee karenssi eli päiväraha tyssää. Mutta kokoaikatyösihän takaa sinulle toimeentulon karenssin aikana, eli et joka tapauksessa saisi mitään päivärahaa, jos sinulla kerran kokopäivätyö on muutamaksi kuukaudeksi, mihin meinaat mennä.
Systeemit ja karenssiajathan muuttuvat toukokuun alusta, joten en tiedä, mikä uusi karenssiaika ja -systeemi on. Ennen irtisanoutumisesta tuli 90 pv eli 3kk karenssia.

Eli se karenssi kuluu työssäolon aikana?
Ap

Kun olet töissä, et ile työtön työnhakija eli sinä aikana te-toimisto ei ole elämässäsi mukana. Työsi päätyttyä ilmoittaudut taas työttömäksi työnhakijaksi. Jos kokopäivätyösi alkaa heti irtisanoutumisestasi, ei niiden väliin tule karenssia,koska olet töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

8

Vierailija kirjoitti:

Irtisanoutumisesta tulee karenssi eli päiväraha tyssää. Mutta kokoaikatyösihän takaa sinulle toimeentulon karenssin aikana, eli et joka tapauksessa saisi mitään päivärahaa, jos sinulla kerran kokopäivätyö on muutamaksi kuukaudeksi, mihin meinaat mennä.
Systeemit ja karenssiajathan muuttuvat toukokuun alusta, joten en tiedä, mikä uusi karenssiaika ja -systeemi on. Ennen irtisanoutumisesta tuli 90 pv eli 3kk karenssia.

Eli se karenssi kuluu työssäolon aikana?
Ap

Kun olet töissä, et ile työtön työnhakija eli sinä aikana te-toimisto ei ole elämässäsi mukana. Työsi päätyttyä ilmoittaudut taas työttömäksi työnhakijaksi. Jos kokopäivätyösi alkaa heti irtisanoutumisestasi, ei niiden väliin tule karenssia,koska olet töissä.

Jäisin todennäköisesti kokonaan työttömäksi sen työpätkän jälkeen. Kaivetaanko silloin esiin jotain vanhoja syntejä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

8

Vierailija kirjoitti:

Irtisanoutumisesta tulee karenssi eli päiväraha tyssää. Mutta kokoaikatyösihän takaa sinulle toimeentulon karenssin aikana, eli et joka tapauksessa saisi mitään päivärahaa, jos sinulla kerran kokopäivätyö on muutamaksi kuukaudeksi, mihin meinaat mennä.
Systeemit ja karenssiajathan muuttuvat toukokuun alusta, joten en tiedä, mikä uusi karenssiaika ja -systeemi on. Ennen irtisanoutumisesta tuli 90 pv eli 3kk karenssia.

Eli se karenssi kuluu työssäolon aikana?
Ap

Kun olet töissä, et ile työtön työnhakija eli sinä aikana te-toimisto ei ole elämässäsi mukana. Työsi päätyttyä ilmoittaudut taas työttömäksi työnhakijaksi. Jos kokopäivätyösi alkaa heti irtisanoutumisestasi, ei niiden väliin tule karenssia,koska olet töissä.

Jäisin todennäköisesti kokonaan työttömäksi sen työpätkän jälkeen. Kaivetaanko silloin esiin jotain vanhoja syntejä?

Ainakin kaivetaan palkkakuitit, joista lasketaan paljonko olet tienannut, jotta pystytään laskemaan milloin sinulle aikaisintaan aletaan maksamaan taas työttömyyskorvausta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

8

Vierailija kirjoitti:

Irtisanoutumisesta tulee karenssi eli päiväraha tyssää. Mutta kokoaikatyösihän takaa sinulle toimeentulon karenssin aikana, eli et joka tapauksessa saisi mitään päivärahaa, jos sinulla kerran kokopäivätyö on muutamaksi kuukaudeksi, mihin meinaat mennä.
Systeemit ja karenssiajathan muuttuvat toukokuun alusta, joten en tiedä, mikä uusi karenssiaika ja -systeemi on. Ennen irtisanoutumisesta tuli 90 pv eli 3kk karenssia.

Eli se karenssi kuluu työssäolon aikana?
Ap

Kun olet töissä, et ile työtön työnhakija eli sinä aikana te-toimisto ei ole elämässäsi mukana. Työsi päätyttyä ilmoittaudut taas työttömäksi työnhakijaksi. Jos kokopäivätyösi alkaa heti irtisanoutumisestasi, ei niiden väliin tule karenssia,koska olet töissä.

Jäisin todennäköisesti kokonaan työttömäksi sen työpätkän jälkeen. Kaivetaanko silloin esiin jotain vanhoja syntejä?

Ainakin kaivetaan palkkakuitit, joista lasketaan paljonko olet tienannut, jotta pystytään laskemaan milloin sinulle aikaisintaan aletaan maksamaan taas työttömyyskorvausta.

Sitähän maksetaan tuloista huolimatta heti muutaman omavastuupäivän jälkeen.

Työkkärin kanssa joutuu aina ongelmiin. Pelkkä kiusaamislaitos.

Ei ole mitään ongelmaa jos työsi kestää kauemmin kuin karenssi kestäisi. Karenssikin lyhenee ensi viikosta 45 päivään aiemman 90 sijaan.

Olen todennut, että ihan kaikki mitä teet johtaa, jos ei nyt karenssiin niin ainakin päivärahan katkaisuun siksi aikaa kun selvittelevät asioitasi. Eli älä tee yhtään mitään, jos olet tuon kiusaamislaitoksen asiakas. Elämäsi hankaloituu muuten huomattavasti.

Suosittelen, että jäät sairauseläkkeelle heikkolahjakkuuden takia. TE tsto kiittää.

Vierailija kirjoitti:

Työkkärin kanssa joutuu aina ongelmiin. Pelkkä kiusaamislaitos.

Kansalaispalkka poistaisi te-keskukselta kyttääjän sivuroolin.

Eikö kuitenkin työnhaussa ykkösprioriteetti ole kokoaikatyöhön työllistyminen? Jatkossahan osa-aikatyöläisten on PAKKO hakea kokoaikatyötä.

Miksi joutuisit? Työttömyysturvalain mukaan työttömyyskorvausta saavan on oltava valmis ottamaan kokoaikatyötä. Osa-aikatyössä jatkaminen olisi este kokoaikatyölle, joten sen vaihtaminen määräaikaiseen kokoaikatyöhön on hyvä asia.

Älä unohda liittyä työttömyyskassaan, jotta työpätkän jälkeen olisi mahdollisuus saada ansiosidonnaista päivärahaa.

Vierailija kirjoitti:

Miksi joutuisit? Työttömyysturvalain mukaan työttömyyskorvausta saavan on oltava valmis ottamaan kokoaikatyötä. Osa-aikatyössä jatkaminen olisi este kokoaikatyölle, joten sen vaihtaminen määräaikaiseen kokoaikatyöhön on hyvä asia.
Älä unohda liittyä työttömyyskassaan, jotta työpätkän jälkeen olisi mahdollisuus saada ansiosidonnaista päivärahaa.

Kuulun kassaan ja saan soviteltua päivärahaa tällä hetkellä.

Ap

Minä olen ollut ennen eläkkeelle jäämistä välillä kokoaikatyössä, välillä osa-aikatyössä ja välillä olin lyhyitä aikoja työtönkin. En koskaan joutunut ongelmiin työkkärin kanssa, sillä en ollut sen kanssa missään tekemisissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

8

Vierailija kirjoitti:

Irtisanoutumisesta tulee karenssi eli päiväraha tyssää. Mutta kokoaikatyösihän takaa sinulle toimeentulon karenssin aikana, eli et joka tapauksessa saisi mitään päivärahaa, jos sinulla kerran kokopäivätyö on muutamaksi kuukaudeksi, mihin meinaat mennä.
Systeemit ja karenssiajathan muuttuvat toukokuun alusta, joten en tiedä, mikä uusi karenssiaika ja -systeemi on. Ennen irtisanoutumisesta tuli 90 pv eli 3kk karenssia.

Eli se karenssi kuluu työssäolon aikana?
Ap

Kun olet töissä, et ile työtön työnhakija eli sinä aikana te-toimisto ei ole elämässäsi mukana. Työsi päätyttyä ilmoittaudut taas työttömäksi työnhakijaksi. Jos kokopäivätyösi alkaa heti irtisanoutumisestasi, ei niiden väliin tule karenssia,koska olet töissä.

Jäisin todennäköisesti kokonaan työttömäksi sen työpätkän jälkeen. Kaivetaanko silloin esiin jotain vanhoja syntejä?

Ainakin kaivetaan palkkakuitit, joista lasketaan paljonko olet tienannut, jotta pystytään laskemaan milloin sinulle aikaisintaan aletaan maksamaan taas työttömyyskorvausta.

Miksi tähän kirjoitat sinä, jotka et asiasta tiedä? Palkkakuitit syynätään, jotta tiedetään, minkä verran maksetaan ansiosidonnaista työttömyyskorvausta. Työtodistuksen työsuhteen päättymispäivämäärä on se, jota seuraavasta päivästä aletaan laskemaan työttömyyskorvauksen maksuaika, omavastuuaika huomioon ottaen.