Työntekijän markkinat
Osaajista on pulaa, myös Suomessa. Esimerkiksi muurareita on pulaa.
Norjalaiset ja ruotsalaiset rekryfirmat hierovat käsiään ja ottavat mielellään suomalaisen hoitajan töihin. Kumman opetat helpommin talon tavoille filippiinihoitsun vai suomalaisen hoitajan? Suomalainen hoitaja osaa jo ainakin vähän ruotsinkieltä.
Kommentit (6)
Ei. Työntekijöistä ei ole pula. OSAAJISTA on pula. Siksi työttömät ei kelpaa.
Toki osaajien pitäisi myös suostua hommiin minimipalkalla. Mikä on taas syy siihen, ettei niitä osaajia "löydy" mistään.
Vierailija kirjoitti:
Lähes kaikista TYÖN tekijöistä on pula.
Pari viikkoa sitten uutisissa kerrottiin Suomen työvoimapulan muodostuvan lähinnä sairaan-ja lähihoitajista. Seuraavana oli pieni siivu ravintola-alan työntekijöistä.
Ja Suomessa edelleen on n. 400.000 työtöntä eli aloilta ja nyt korona-aikana työttömyys on kasvanut lomautetuista.
Vierailija kirjoitti:
Ei. Työntekijöistä ei ole pula. OSAAJISTA on pula. Siksi työttömät ei kelpaa.
Toki osaajien pitäisi myös suostua hommiin minimipalkalla. Mikä on taas syy siihen, ettei niitä osaajia "löydy" mistään.
Just tää. Meillä on töissä ollut jo vuosia vajetta henkilöstössä ja haku jatkuvasti päällä. Haastatteluja on joka kk muutama, mutta hyvin harvoin löytyy oikea tyyppi, joka osaa tarpeeksi pystyäkseen aloittamaan meillä. Kouluttautuminen on nyt aivan liian haastavaa useimmille työttömille. Miksi opiskella, kun tulot tippuvat välittömästi murto-osaan työttömyysrahaan verrattuna. Menneinä vuosina työnantajat pitivät jopa omia kouluja, joissa koulutus oli räätälöity just heidän tarpeisiinsa (meidän kaupungissa näitä oli paperitehtaalla ja telakalla). Kaikki meni päin mäntyä, kun lopettivat omat koulutukset ja ulkoistivat kaiken kaupungin ammattikoululle. Yhteistyö loppui siihen.
En usko työvoimapulaan kun hakemuksiin ei yleensä edes vastata. Nuo vuokratyöfirmat soitteli silloin kun olin töissä. Nyt kun olen työttömänä niin ei ole kuulunut mitään.
Lähes kaikista TYÖN tekijöistä on pula.