Lue keskustelun säännöt.
Hoitajat hoi, millaiset työvuorolistat teillä on?
14.04.2022 |
Meillä vaihtui listantekijä. Meillä on siis kolmen viikon listat, johon on aiemmin kuulunut kaksi x kahden päivän vapaata ja kaksi x yhden päivän vapaata. Se on ollut ihan jees.
Nyt kun meillä vaihtui listojen tekijä, meillä on neljä x yksittäistä vapaapäivää ja yksi x kahden päivän yhtenäinen vapaa. Tällaisia on useammilla työntekijöillä, melkein kaikilla.
Lisäksi meillä on yhdeksän päivän putkia, kahdeksan päivän ja seitsemän päivän putkia useammalla työntekijällä.
Kuulemma listoja ei saanut paremmaksi tehtyä. Uskoisin, että kaikille on tärkeää, että saa kahden päivän vapaita, yhden päivän vapaat ovat todella turhia.
Miltä nämä kuulostavat ja miten teidän työvuorolistat on suunniteltu?
Kommentit (37)
Miksi lähihoitajat ovat aina lihavia? Tatuoituja? Äitini hoivapaikassa kaiķki hoitajat ovat lihavia, heillä on tatuointeja? Eivät iäkkäät ole tottuneet hoitajiin, joila on tatuointeja ja värikkäitä hiuksia. Äitini pelkää näitä oudon näköisiä hoitajia. Tästä pitäisi keskustella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ykkösvapaat on ihan ok, jos niitä on kaksi kpl kolmen viikon listassa.
Kuinka ihmeessä niitä ykkösvapaita voi olla neljä kappaletta ja siis aivan surkeissa kohdissa.
Miten on mahdollista, että ennen nämä ovat toimineet ja yhtäkkiä ei vaan toimikaan.
Kuinka ihmeessä? Siten että jatkuvan henkilövajauksen ja sijaispulan vuoksi väki riittää hädintuskin arkisin minimiin/työvuoro, viikonloppuna miehitys on jo muutenkin pienempi kuin arkena vaikka työt ovat lähes samat (saunotuksia ja suihkutuksia lukuunottamatta) kuin arkisin. Siihen päälle lisäksi kaikki sairauslomat, osan viikosta työn ohessa opiskelevat, osa-aikaista/lyhennettyä työaikaa tekevät ja ne jotka tekevät oman toimen ohella toistakin hommaa (esim. kahtena päivänä viikossa ovat puolet päivästä koko kunnan hoitotarvikejakelussa). Väkeä ei yksinkertaisesti ole riittävästi että esim. viikonloppu- ja iltavuorot jakautuisivat tasaisesti kaikkien kesken. Toiset joutuvat siis väkisinkin joustamaan ja tekemään enemmän.
En ole enää hoitoalalla, mutta aloittajan kertoma kuulostaa tutulta. Joka listalla ei ollut edes viikonloppuvapaata. Työvuorolistojen teko on taitolaji. Meillä apulaispomo osasi tehdä täysin samoilla resursseilla inhimillisiä listoja. Harmi, että hän teki vain silloin harvoin kun pomo oli poissa.
Lopussa meillä oli autonominen työvuorosuunnittelu. En tosin tiedä, voiko sitä sillä nimellä kutsua kun listat oli lopulta ihan täysin erilaisia, mitä me oltiin tehty. Tehtiin siis työporukalla yhdessä. Esimerkiksi yövuorot oli otettu pois sellaisilta, jotka niistä tykkäsivät ja laitettu niille, jotka eivät niistä niin välittäneet. Peräkkäiset vapaat oli pilkottu ykkösvapaiksi jne. Hoitoalan erikoisuuksia. Pomojen vissiin piti näyttää työntekijöille kaapin paikka.
Vierailija kirjoitti:
Miksi lähihoitajat ovat aina lihavia? Tatuoituja? Äitini hoivapaikassa kaiķki hoitajat ovat lihavia, heillä on tatuointeja? Eivät iäkkäät ole tottuneet hoitajiin, joila on tatuointeja ja värikkäitä hiuksia. Äitini pelkää näitä oudon näköisiä hoitajia. Tästä pitäisi keskustella.
Tästä olisi keskuskeltava enemmän. Nykyään hoitajat ovat pelottavan näköisiä. On lävistyksiä, värikkäitä hiuksia, tatuointeja. Vanhukset eivät ole tottuneet hoitajiin, jotka näyttävät pelottavilta.
Miten voi kolmen viikon listassa olla neljän ykkösvapaan lisäksi 7-9 päivän putkia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pitäisikö tehtaiden vuorotyölistojen tekijöiden käydä kouluttamassa sairaalan vuorotyölistojen tekijät?
Jos tehtaassa tehdään 3-vuorotyötä ja jokaiselle 8h setille on oma tekijänsä, niin sovitaan että silloin pitää olla 10x3 määrä työntekijöitä. Eli 10 työntekijää per vuoro.
Mitäs kysyjä teet, jos on 10 työpistettä täytettävänä, mutta työntekijöitä on tulossa paikalle 8? Kenties määräät edellisen vuoron työntekijöistä 2 jäämään ylitöihin?
Vierailija kirjoitti:
Miten voi kolmen viikon listassa olla neljän ykkösvapaan lisäksi 7-9 päivän putkia?
Siten että olet kolmen viikon listalla viimeisellä viikolla töissä ke-su = 5 pv, laitat toivevapaan uuden listan ensimmäiselle maanantaille ja listan hienosäätäjä sitten jättää sen kivasti huomioimatta ja laittaa sinulle uuden listan ensimmäisen viikon vuorot ma-pe. Ei se muuta tarvitse. Tai sitten sinulla on pari kertaa listassa vuorot niin että on kaksi vapaata, YKSI työvuoro ja taas yksi/kaksi vapaata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten voi kolmen viikon listassa olla neljän ykkösvapaan lisäksi 7-9 päivän putkia?
Helposti. Laittaisin kuvan jos onnistuisi. Erittäin huonolla listan teolla mahdollista.
Yövuoroja ennen työaikalain muutosta 7. peräkkäin. Muutoksen jälkeen enään sen 5.kpl ja niistä aiheutuvat työaikavajeet sitten syövät kuulemma toisinaan vapaita.
Itse olen nyt vielä hoitovapaalla ja luovuin yötyöstä juuri ennen äitiyslomalle jääntiä, koska tiesin tästä tulevasta lakimuutoksesta. PViimeisessä palaverissa ilmoitin sen kaikille lokakuussa ja esimies ei ollut kertomansa mukaan ollut lainkaan tietoinen alkuvuonna voimaan tulevasta laista, kun ei ollut tullut keneltäkään mitään ilmoitusta aiheesta. Arvasin tämän ja siksi ilmoitinkin kaikille yhteisesti, jotta työntekijät osaavat pitää puoliaan.
Päivävuoro on meillä saanut sen yhden viikonloppuvapaan 3.vkon listaa kohden, sekä aamusta vapaille ja vapailta iltaan-kriteerinsä toteutumaan. Muutoin ei ole ollut kellään mitään moittimista, koska tekevät vain aamua ja iltaa, vaikituisen yöhoitajan ansiosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuntuu että ainoastaan hoitsuilla on täysin sekaisin ja ihan järjettömät työvuorolistat, mutta miten on oikeasti muilla aloilla?
Kuvakaappaa listat ja lähetä AVI:in. Niitä alkaa kiinnostaa mitä muutakin säätämistä työpaikallasi tapahtuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairaalassa työvuorolistan tekemiseen liittyy kymmeniä ohjeistuksia, joita ei ole esimerkiksi teollisuudessa. Esimerkkinä ilta-aamusiirtymät, joita saa olla kolmen viikon jaksossa kaksi. Tämä merkitsee usein vapaapäivää edeltävää iltavuoroa. Lisäksi on koulutuksia ja työhön liittyviä menoja, jotka tulee huomioida. Työn kuormituksen kannalta aamu-, ilta- ja yövuorojen tulee jakautua tasaisesti. Yövuorojen sijoittaminen kolmen viikon jaksoon määrittelee aika pitkälle sen yhden vapaan viikonlopun paikan ja myös muita vapaapäiviä. Kun miehitys on käytännössä aina minimi ei yhden päivän vapaita voi mitenkään välttää.
No ei ole kohtuullista jatkuvat pitkät pätkät. Valitusta esimiehelle. Ei tuota kukaan tule pitkään jaksamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki tämä johtuu siitä, että ei ole tarpeeksi työntekijöitä. Omalla työpaikalla on lisäksi laittomia haamuhoitajia. Eli lista siis julkaistaan ja joidenkin vuorojen kohdalla ei ole työntekijää lainkaan. Siihen sitten yritetään löytää joku tekijä ennen määräaikaa. Tai sitten joku vakkareista joustaa taas vaihteeksi. Asia on todella huono, mutta me rivityöntekijät emme voi sille mitään. Työpaikan vaihtokaan ei auta, koska ongelma on ihan koko alalla. Pitäisi kouluttautua uudelleen, mutta harva oikeasti enää jaksaa vanhemmalla iällä lähteä.
AA-II-YY-VVVVV täällä, hyvin toimii :)
Vierailija kirjoitti:
AA-II-YY-VVVVV täällä, hyvin toimii :)
Eipä muuten toimi. Tuossa on jo viisi vapaata, kun koko kolmen viikon jaksolla on vain kuusi vapaata ja jokaisella kalenteriviikolla pitää olla vähintään yksi vapaa. Lisäksi tuossa on peräkkäisten työpäivien yhteenlaskettu tuntimäärä about 54 tuntia, kun ergonomisen ohjeistuksen mukaan maksimi on 50 tuntia. Listan ensimmäisellä viikolla tuo edellyttäisi edellisen jakson päättymistä vapaisiin, mutta kuten todettua, ei toimisi sittenkään.
Listan tekee algoritmi eli jokainen ilmoittaa etukäteen ehdottomat vapaansa (tiedossaoleva lääkärissäkäynti, mummon synttärit jne.) ja sitten tietokone laskee täydelliset listat jokaiselle.