Muita jotka yksinäisiä työyhteisössä?

Onpa ikävä työyhteisö! Oletko jutellut esimiehen kanssa?

Minä. Koulutuksissa kun jakaudutaan ryhmiin, niin minä olen se joka jää aina yksin.

Olen saanut kylmää kohtelua ja yritän olla välittämättä. Tietysti se tuntuu pahalta jos ihmiset eivät pidä. Vika ei ole sinussa.

Voisitko kysyä apua esimieheltäsi?

Tsemppiä. Tilanne on kurja.

Vierailija kirjoitti:

Onpa ikävä työyhteisö! Oletko jutellut esimiehen kanssa?

Kerran olen joo, mutta ei johtanut mihinkään eikä oikeen ottanut kantaa tähän yksinäisyyteen. Perehdytyksee kommentoi vaan että pitää itse olla altiivinen ja kysellä. No, vaikka kyselen niin voin joutua odottamaan tunteja vastausta jos edes sellaisen saan. Pitää kuulemma kysyä uudestaan. Juu, tottakai. Sit ehkä 2-4 kyselyn jälkeen saan jonkun vastauksen ja sekin voi olla hyvin lyhyt eikä kerrota kaikkea.

Ap

Tervetuloa aikuisuuteen, tuohon maailman yksinäisempää rooliin, jossa ei ole enää äiti, eikä opettaja pitämässä kädestä kiinni. Kollegasi on ylikuormitettuja, eikä heillä ole sitä aikaa sinulle? Suuntaa katseesi esimieheen ja jos hänelle puhuminen ei auta otat käyttöön ns yhden yli periaatteen ja puhut esimiehesi esimiehelle, jne…

Pahoittelut. Olen noin 5,5h päivästä puhelimessa ja palavereja palaverien perään enkä ehdi jokaiseen kysymykseen heti vastaamaan, mutta pyrin tekemään parhaani.

pakollinen 1krt/vko🤣 Pitäisikö sinun hakeutua työkyvyttömyyseläkkeelle?

Olisitko itse valmis ilmaiseksi lapsenvahdiksi? Miksi sinut palkattiin? Helpottamaan ylikuormitusta? Mitä ihmisiä kuuntelee kaikki on jossain ylikuormitus tilassa ja loppuun palamisen partaalla ja siinä tilanteessa harva on valmis ottamaan itselleen lisäkuormaa. Vika ei ole sinussa vaan siinä yrityksen johdossa.

Viesti tulva nykyään ihan hirvittävä. On teamsia, sähköpostia, wa, jne…pakko pistää niitä kiinni että saa jotain edes tehtyä ilman keskeytyksiä.

Vierailija kirjoitti:

Olisitko itse valmis ilmaiseksi lapsenvahdiksi? Miksi sinut palkattiin? Helpottamaan ylikuormitusta? Mitä ihmisiä kuuntelee kaikki on jossain ylikuormitus tilassa ja loppuun palamisen partaalla ja siinä tilanteessa harva on valmis ottamaan itselleen lisäkuormaa. Vika ei ole sinussa vaan siinä yrityksen johdossa.

Lisärekryjä tehdään yleensä ihan liian myöhään jolloin kaikkien työt on jo ihan kaaoksessa ja ne lisäkädet jää omilleen. Munkin perehdytettävä laski esim että päivässä tulee yli sata puhelua. Saipahan heti oikean kuvan työstä🤣

Vierailija kirjoitti:

Viesti tulva nykyään ihan hirvittävä. On teamsia, sähköpostia, wa, jne…pakko pistää niitä kiinni että saa jotain edes tehtyä ilman keskeytyksiä.

+ puhelut. Pakko pitää äänettömällä ja vastata sitä mukaan kun sattuu ehtimään.

Ap tuli yli reippaana ja aktiivisena porukkaan, jotka olleet yli rasittuneita ja leipääntyneitä jo vuosia?

Hyvin yleistä. Meillä prehdykset menee noin, on käytäntö, kaikkea ei kerrota. Itse kaiveltava tietoa tai kantapään kautta, jos tekee virheen.

Sille, että kukaan ei vastaa sulle Teamsissä, on paljonkin mahdollisia syitä, tässä muutama miksi itse en vastaa tai vastaan viiveellä:

Kysyt sellaisia asioita joihin löytyy vastaukset intrasta tai ne voisi helposti googlettaa. Minulla on työkaveri joka yhdessä vaiheessa kysyi jatkuvasti minulta sähköpostiosoitteita, jotka löytyvät netistä. Pari kertaa jaksoin vastata ja sitten sanoin suoraan, että löydät ne kyllä itse paikan verkkosivuilta, minäkin joudun ne aina sieltä etsimään.

Kysyt kysymyksiä joihin sinulle on jo pariin otteeseen aiemmin vastattu, ja muut ovat kyllästyneet. Edellä mainitsemani työkaveri kysyy parin kuukauden välein erästä asiaa, jonka olen hänelle neuvonut jo vähintään 5 kertaa aiemmin. Sen sijaan että hän kirjoittaisi ohjeet ylös itselleen, hän vain aina kysyy asiasta uudelleen. Vastaan hänelle nykyään hyvin hitaasti tai saatan kokonaan unohtaa vastata, kun hän taas kysyy.

Kysyt työkavereilta asioita jotka eivät kuulu heille tai joita sinun pitäisi kysyä esimieheltäsi. Työkaverini tykkää pohtia ääneen kanssani mitä hänen pitäisi tehdä asioille x ja y, jotka eivät liity työhöni mitenkään. Hän voi viettää viisi minuuttia pohtien sitä pitäisikö hänen lähettää joku saapunut sähköposti eteenpäin tietyille henkilöille vai ei, ja odotan koko ajan mikä tässä oli se minua koskeva pointti, kunnes tajuan ettei sitä tule, ja keskeytän jaarittelun hänen mielestään varmaankin tylysti. Täysin turhaa aikani tuhlaamista.

Mulla ei ole edes työkavereita, on vain esimies ja yli alihankintana töitä tekevä tyyppi, jonka kanssa on palaveri satunnaisesti, jos hän on samassa projektissa.  Suunnittelualalla näin pienet yritykset on yleisiä.  Asiakaspalveluakaan ei ole juuri lainkaan, minä vain suunnittelen ja pomo hoitaa itse lähes kaikki kontaktit.  

16 lisää, että perehdytys oli ok, mutta edeltäjäni ei tehnyt ihan samoja tehtäviä, Minä olen joutunut neuvomaan esimiestäni itse aika paljon ja edeltäjäni koulutus oli jo sen verran vanhaa, että hän esim. käytti ohjelmia hyvinkin vanhanaikaisella tavalla ja esimiestäni olen varovasti opettanut nykypäivään. En ole häntä edes nuorempi, mutta minun koulutus on tuoreempi ja esimies ei lähde mihinkään koulutuksiin, jos amla ei sitä vaadi, minä olen saanut luvan käydä koulutuksia, jos ne eivät maksa paljon tai ovat ilmaisia. Olen opiskellut työn ohessa lisää omalla ajallani. Mä voin olla päiviäkin, ettei ole mitään kontakteja kehenkään.  On jopa käynyt niin, että asiakas on halunnut minut palaveriin, tai minun tekemään jonkun homman, mutta pomo "ryöstää" ne minulta. Yksi nyt jo eläkkeelle jäänyt yhteistyökumppani sanoi, että pomo vähättelee minua kentällä vieraammille, mutta heille lähimmille kyllä kehuu.  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viesti tulva nykyään ihan hirvittävä. On teamsia, sähköpostia, wa, jne…pakko pistää niitä kiinni että saa jotain edes tehtyä ilman keskeytyksiä.

+ puhelut. Pakko pitää äänettömällä ja vastata sitä mukaan kun sattuu ehtimään.

Ja blokata viestejä joihin se vastaus on helppo löytää esim ihan vaan avaamalla netin.

Vierailija kirjoitti:

Sille, että kukaan ei vastaa sulle Teamsissä, on paljonkin mahdollisia syitä, tässä muutama miksi itse en vastaa tai vastaan viiveellä:

Kysyt sellaisia asioita joihin löytyy vastaukset intrasta tai ne voisi helposti googlettaa. Minulla on työkaveri joka yhdessä vaiheessa kysyi jatkuvasti minulta sähköpostiosoitteita, jotka löytyvät netistä. Pari kertaa jaksoin vastata ja sitten sanoin suoraan, että löydät ne kyllä itse paikan verkkosivuilta, minäkin joudun ne aina sieltä etsimään.

Kysyt kysymyksiä joihin sinulle on jo pariin otteeseen aiemmin vastattu, ja muut ovat kyllästyneet. Edellä mainitsemani työkaveri kysyy parin kuukauden välein erästä asiaa, jonka olen hänelle neuvonut jo vähintään 5 kertaa aiemmin. Sen sijaan että hän kirjoittaisi ohjeet ylös itselleen, hän vain aina kysyy asiasta uudelleen. Vastaan hänelle nykyään hyvin hitaasti tai saatan kokonaan unohtaa vastata, kun hän taas kysyy.

Kysyt työkavereilta asioita jotka eivät kuulu heille tai joita sinun pitäisi kysyä esimieheltäsi. Työkaverini tykkää pohtia ääneen kanssani mitä hänen pitäisi tehdä asioille x ja y, jotka eivät liity työhöni mitenkään. Hän voi viettää viisi minuuttia pohtien sitä pitäisikö hänen lähettää joku saapunut sähköposti eteenpäin tietyille henkilöille vai ei, ja odotan koko ajan mikä tässä oli se minua koskeva pointti, kunnes tajuan ettei sitä tule, ja keskeytän jaarittelun hänen mielestään varmaankin tylysti. Täysin turhaa aikani tuhlaamista.

Töissäni oli tuollainen joka onneksi lähti uuteen työhön. Oli muka valtavan osaava mutta käytännön työt olivat vuosia olleet muilla. Sitten kun palasi opintovapaalta töihin kyseili pidäkkeettä kaikesta.

Lähtiessään sai suoraan vakipaikan muualta. Saa nähdä löytyykö sieltä kyseltävä, jolta imee apua jokaisessa työtehtävässä viikosta ja kuukaudesta toiseen. Epäilemättä tekee valtavan haloon, kuinka osaava onkaan, vaikka todellisuudessa kyselee vaan.

Yksi vinkki vielä jos ap lukee tätä. Sen sijaan että pommitat jatkuvasti muita kysymyksillä, sovi työkaverin kanssa vaikkapa vartin palaveri jossa voit kerralla käydä läpi muutaman asian. Ja oikeasti yritä itse olla mahdollisimman aktiivinen tiedonetsimisessä. On inhimillistä että kuormittavassa työtilanteessa työkaverit eivät jaksa pitää kädestä ketään, he varmasti arvostavat jos osoitat jotenkin että olet yrittänyt itse ensin ratkaista asiaa ennen kuin käännyt heidän puoleensa.