Lue keskustelun säännöt.
Säästävätkö firmat palkkaamalla liian vähän henkilökuntaa?
08.04.2022 |
Siis niin, että palkkaavat liian vähän ihmisiä ja sitten työntekijät joutuvat tekemään useamman ihmisen työn? Onhan se nyt halvempaa maksaa yhdelle 3000€ ja laittaa se tekemään kahden työt kuin palkata kaksi henkilöä.
Onko tällainen yleistä?
Kommentit (7)
Kyllä. Nykyinen työnantajanikin tekee näin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Firmat palkkaavat sen verran väkeä, että saavat asiakkailta rahaa kaikkien palkkaan. Ei kannata palkata viittä, jos jokaisen palkka jää alle 1000 euron.
Ei uuden hyvän työvoiman saaminenkasn yksinkertaista ole. Joka rekry on riski. Pienemmässä firmassa erityisen suuri jos satut saamaan jonkun vetelän saikuttajan.
Yleistä? Todella harvassa työpaikat, joissa näin ei toimita.
Hyviä työntekijöitä kaipaa kaikki yritykset. Mitä yrityksellä on muuta tarjota kuin status työ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleistähän se on, säästyykö siinä pitkässä juoksussa rahaa onkin toinen juttu.
Henkilökunnan luontaisen halun parantaa asioita innovoimalla tai tekemällä arkisia parannuksia työtavoissa se tappaa aivan varmasti ja näiden mahdollistamat taloudelliset hyödyt jäävät saamatta.
Esim. ylirasittunut työntekijä ei jaksa ajatella mitä muuta asiakkaalle voisi ehkä tarjota siinä hetkessä tai tulevaisuudessa. Kuinka paljon kassavirtaa menetetään euroissa riippuu tietysti toimialasta ja kunkin henkilön roolista yrityksessä.
Jos jaksat kantaa 100kg...menee viellä toinen 100kg samalla.