Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Lakossa ei kerry vuosilomaa, jos ylittää 14pv kuukaudessa
Kommentit (20)
Auttaa työnantajaa sitten painamaan kiinni töitä, kun lomat lyhenee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei kerry jos ei tule kuukaudessa töitä 35 tuntia tai 14 päivää. Mutta voihan lakkoilun ottaa loman kannalta. Ja lakkokorvaus (160e vrk) osallaan voi auttaa siihen, että seuraavana vuonna on varaa pitää palkatonta vapaata.
"Vuosilomaa ei kerry, jos osa-aikatyötä on kalenterikuukaudessa alle 14 päivää tai alle 35 tuntia. Osa-aikatyötä tekevällä on kuitenkin oikeus vapaaseen. Työssäolon veroiselta ajalta kertyy vuosilomaa vuosilomalain mukaisesti."
Nyt lakossa olevillehan se vaikuttaa vasta ensi vuoden lomiin, siis vuoden 2023 lomiin.
Onneksi joissakin paikoissa saa ottaa palkatonta lomaa, jos täytyy pakosta saada muutamia lomapäiviä tiettyyn aikaan,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No ei kerry jos ei tule kuukaudessa töitä 35 tuntia tai 14 päivää. Mutta voihan lakkoilun ottaa loman kannalta. Ja lakkokorvaus (160e vrk) osallaan voi auttaa siihen, että seuraavana vuonna on varaa pitää palkatonta vapaata.
Hoitajille ei palkatonta myönnetä, kun ei sijaisia. Kesä-elokuussa meillä saa pitää 3 viikkoa lomaa. Yhden viikon touko- tai syyskuussa.
Se nyt vielä puuttuisi että saisi palkallista lomaa lakkopäivistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei vaan, jos kuukaudessa ei ole 14 työpäivää
Ja jos vuosilomaa kertyy alle 24 päivää, niin saa lisävapaapäiviä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No ei kerry jos ei tule kuukaudessa töitä 35 tuntia tai 14 päivää. Mutta voihan lakkoilun ottaa loman kannalta. Ja lakkokorvaus (160e vrk) osallaan voi auttaa siihen, että seuraavana vuonna on varaa pitää palkatonta vapaata.
Tai 140€. Mutta kuulemani mukaan lähtee isompi vero= saa veronpalautusta seuraavana vuotena=ylimääräistä säästämistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei kerry jos ei tule kuukaudessa töitä 35 tuntia tai 14 päivää. Mutta voihan lakkoilun ottaa loman kannalta. Ja lakkokorvaus (160e vrk) osallaan voi auttaa siihen, että seuraavana vuonna on varaa pitää palkatonta vapaata.
Tai 140€. Mutta kuulemani mukaan lähtee isompi vero= saa veronpalautusta seuraavana vuotena=ylimääräistä säästämistä.
16€ ylittävästä osasta veroa 45%
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja jos vuosilomaa kertyy alle 24 päivää, niin saa lisävapaapäiviä
Siis mitä sä siinä alapeukuttaja alapeukutat? luepa pikkasen lomalakia, niin tiedät jotain asioista.
Miksi lakkoilijalle pitäisi lomaa kertyä, olette te yksinkertaisia…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei kerry jos ei tule kuukaudessa töitä 35 tuntia tai 14 päivää. Mutta voihan lakkoilun ottaa loman kannalta. Ja lakkokorvaus (160e vrk) osallaan voi auttaa siihen, että seuraavana vuonna on varaa pitää palkatonta vapaata.
Hoitajille ei palkatonta myönnetä, kun ei sijaisia. Kesä-elokuussa meillä saa pitää 3 viikkoa lomaa. Yhden viikon touko- tai syyskuussa.
Eikö hoitajat saa pitää koko vuosilomaa vaikka koko syyskuun, jos haluaisi.
Onpa tiukkaan määrätyt lomat.
Mutta niinhän se on opettajillakin, eivät saa valita omia loma-aikojaan.
Itse olen töissä kuntapuolella toimistossa, ja saan pitää lomani juuri vaikka syyskuussa, jos niin haluan, ja olen pitänytkin toisinaan.
Kyllä meillä ainakin saao ottaa palkatonta jos on perheellinen. Kun vaihdoin yksiytiseltä julkiseen, talvella, sain viran kesäkuun alussa ja lomaakin tuli. Toinen kk palkka maksettin 14p. ja vakinainen sai taas jo kk palkan 1.heinäkuuta. lomaa pidin ja rahan sain muusta syystä.Talvilomaa olin pitänyt kevättalvella 2 viikkoa. On mukaviakin työpaikkoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei kerry jos ei tule kuukaudessa töitä 35 tuntia tai 14 päivää. Mutta voihan lakkoilun ottaa loman kannalta. Ja lakkokorvaus (160e vrk) osallaan voi auttaa siihen, että seuraavana vuonna on varaa pitää palkatonta vapaata.
Tai 140€. Mutta kuulemani mukaan lähtee isompi vero= saa veronpalautusta seuraavana vuotena=ylimääräistä säästämistä.
16€ ylittävästä osasta veroa 45%
Joka tasoittuu lopullisessa verotuksessa=veron palautus.
Kyllä eri paikossa tulkitaan työaikoja eri tavalla. Ykstyinen menee vähän kuin paikallisesti sopien. Joku haluaa tehdä vain 12.00 --- 18.00 saa tehdä, jos se sopii Firmalle.Sama ihmnen piti myös aina 2 kuukautta kesälomaa.
Eikös ne nyt saa rauhassa levätä lakon aikana. Miksi siitä pitäisi lisälomaa vielä tulla?
Entä kertyykö eläkettä ? Ei kai sit sitäkään
Alue: Aihe vapaa
Juu ei. Olin itsekin aikoinaan lakossa 3vkoa ja toki menetin 2.5 lomapäivääkin siinä ohessa.