Lue keskustelun säännöt.
Julkisenpuolen lomista, ne ovat osa palkkaa.
20.09.2015 |
Oletteko muuten edes tietoisia, että julkisella puolella lomaedut ovat osa palkkaa? Sairaanhoitajan palkka on sama, oli työkokemusta 2 tai 30 vuotta, pidempään työskennelleet saa ainoastaan kaksi kokemuslisää 5 ja 10 vuotta tullessa täyteen ja kumpikin on noin 5% palkasta. Eli noviisin ja konkarin palkan ero on vain 10%, mutta konkari saa hieman pidemmän loman.
Yksityssektorin töissä palkkaerot ovat paljon paljon suurempia työkokemuksen mukaan, mutta lomaetu ei ensimäisen työvuoden jälkeen enää parane.
Jos julkisen puolen lomia nyt rajoitetaan SSS-pakkolailla, niin se tarkoittaa käytännössä sitä, että julkiselta nollataan vuosikymmenten aikana neuvoteltuja palkankorotuksia, jotka on toteutettu rahan sijaan lisääntyneenä lomana.
Kommentit (7)
Paitsi, että julkisella on nykyään paremmat palkat kuin yksityisellä. Pitäis leikata ihan peruspalkasta alkaen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun olin opettaja niin mitään en voinut niillä loma viikoilla ostaa, jos en mennyt siksi aikaa töihin ja tienannut. Kesä yliopistossa vedin kursseja, mitään palkkaa ne viikot ei kyllä ole.
[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 08:15"]
Paitsi, että julkisella on nykyään paremmat palkat kuin yksityisellä. Pitäis leikata ihan peruspalkasta alkaen.
[/quote]
No ei kyllä ole paremmat palkat, jos huomioidaan työajat. Peruspalkat on se mitä pitää vertailla. Lisät ovat korvausta ikävistä työajoista.
Sairaanhoitaja (AMK) tienaa vuoro- ja viikonloppulisineen saman, kuin sähköasentaja (ammattikoulu) päivätyöstä.
Ei yksityisellä makseta kenellekään vuosien myötä automaattisesti lisää palkkaa. Julkisen ongelma on, että voit olla huono ja silti istut vakityössäsi kasvavin etuuksin. Yksityisellä huono työntekijä heitetään ulos.
Otetaan nyt se hoitoala. Hoitoalalla on paljon määräaikaisia työntekijöitä, jotka on hyviä. Sitten vakiporukassa voi hengata "vailla huolta huomisesta" vuosikymmenestä toiseen nousevine etuineen. Tuossa systeemissa on jotain kieroutunutta ja se kohtelee työntekijöitä epäoikeudenmukaisesti. Palkka/edut pitäisi riippua työsuoritteesta, ei työvuosien määrästä.
Niin mitä sitten?
Jos perse on auki niin samaa elintasoa ei voi säilyttää.
Ennen riitti,että duunari myi työpanoksensa palkkaa vastaan työnantajalle.
Nykyään työnantajan täytyy kustantaa kaikki ylläpito vaikkei siihen olis varaakaan.
Minkä vuoksi työntekijän velvollisuus loppuu siihen,kun työpäivä on ohi muttei toisinpäin?
Juu ja alapeukuttaa saa vapaasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 08:39"][quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 08:15"]
Paitsi, että julkisella on nykyään paremmat palkat kuin yksityisellä. Pitäis leikata ihan peruspalkasta alkaen.
[/quote]
No ei kyllä ole paremmat palkat, jos huomioidaan työajat. Peruspalkat on se mitä pitää vertailla. Lisät ovat korvausta ikävistä työajoista.
Sairaanhoitaja (AMK) tienaa vuoro- ja viikonloppulisineen saman, kuin sähköasentaja (ammattikoulu) päivätyöstä.
[/quote]
Tietäisitpä vaan millaista paskaliksaa asentajille maksetaan...tietäisitpä vaan...teillä hoitajilla on todella vääristynyt maailmankuva.
Kirjoitat täyttä asiaa. Kaikilta pitäisi ottaa se kahdeksan lomapäivää jos aiotaan, joko rahana tai lomana eikä niin että osalta vain viedään. Olen todella yllättynyt, ettei ihmiset tunnu tajuavan edes tätä lomapäiväasiaa.