Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Hyvinvointialuiden johtajille palkat 17400€
30.03.2022 |
Olihan tämä arvattavissa. Nyt on taas aika maksaa palkkaa joka on suhteessa vastuuseen ja vaativuuteen..
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/6e9c1230-f658-40f6-997d-2d958f7ae…
Kommentit (25)
Puolet pois. Ihan älytön palkka julkisista varoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan niillä kymmeniä tuhansia alaisia. Ei ole mikään pieni virka johtaa sellaista organisaatiota.
Vierailija kirjoitti:
Puolet pois. Ihan älytön palkka julkisista varoista.
Mitä luulet jonkun pörssiyhtiön toimitusjohtajan saavan palkkaan? Hyvinvointialue on työntekijämäärältään saman kokoinen johtaa. Huonoilla palkoilla vain varmistettaisiin, että kaikki osaavat ja pätevät ihmiset hakeutuu ihan muualle töihin.
Kyllä siitä aika paljon kuuluu maksaakin, että on jatkuvasti julkisten haukkujen kohteena, teki mitä tahansa. Ei kukaan tuollaiseen ilmaiseksi lähde.
Lisää turhia kallispalkkaisia virkoja, sitähän sotesotkussa on koko ajan haettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuinka monelta valitulta lötyy jäsenkirja? Veikkaan 100%
Alueet jäävät aika pieniksi, mususeuduilla ovat paremmin voivat, maksutta tai suojatyöpalkkaa saaden.
Vanhan rahan eliitti ei silti hakeutune uuden äkkirikastuneen eliitin sekaan. Status olisi sama, mutta ei kuitenkaan. Palvovat mutta nyrpistävät samaan aikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onhan niillä kymmeniä tuhansia alaisia. Ei ole mikään pieni virka johtaa sellaista organisaatiota.
Kymmeniä tuhansia voi olla- tappiota tekemässa.
Oliko soten idea taustalla oli järkätä tutuille hyväpalkkaisia hommia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noihan saa enemmän palkkaa kuussa kuin pääministeri, mitä vttua?!!!
Vierailija kirjoitti:
Onhan niillä kymmeniä tuhansia alaisia. Ei ole mikään pieni virka johtaa sellaista organisaatiota.
Eivät ne ruohonjuuritason tekijät hänen alaisiaan ole. Jokaisella on työyksikössään oma lähiesimies.
On tuo palkka pikkasen ylimitoitettu (kahden ihmisen palkka). Ovatko he samalaisessa pyörityksessä ja tavoiteltavuusvastuussa kuin pääministeri? Hehän jakavat vastuitaan seuraavalle hallintoportaalle, eivätkä suinkaan vastaan jokaikisen sairaahoitajan, lääkärin ja lähihoitajan asioista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näin niitä säästöjä saadaan aikaan... Hyvä keskusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Puolet pois. Ihan älytön palkka julkisista varoista.
Mitä luulet jonkun pörssiyhtiön toimitusjohtajan saavan palkkaan? Hyvinvointialue on työntekijämäärältään saman kokoinen johtaa. Huonoilla palkoilla vain varmistettaisiin, että kaikki osaavat ja pätevät ihmiset hakeutuu ihan muualle töihin.
Osaava ja pätevä <> politrukki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uudistuksessa piti hakea säästöjä?
Kuinka monta virkaa tässä nyt yhdistyy yhdeksi suureksi ja mahtavaksi viraksi?
Vierailija kirjoitti:
Oliko soten idea taustalla oli järkätä tutuille hyväpalkkaisia hommia.
Olet asian ytimessä.
Kiitos Sipilä, kuinkahan monta hänen kaveriaan on noissa viroissa?
Vierailija kirjoitti:
Oliko soten idea taustalla oli järkätä tutuille hyväpalkkaisia hommia.
Ei Suomessa suhmuroida eikä esiinny hyvävelitoimintaakaan. Tosi isänmaalliset myös tietävät esim. vaikka missä Aleppo on.
Mitenköhän tuohon palkkaan ollaan päädytty? Epäilemättä 17000 e/kk saadaan huomattavasti pätevämpi johtaja kuin vaikka puolta pienemmällä summalla.
Vierailija kirjoitti:
Oliko soten idea taustalla oli järkätä tutuille hyväpalkkaisia hommia.
No mitäpä luulet? Enemmän yllättyisin jos Suomessa joskus tehtäisiin uudistus jonka tarkoitus olisi OIKEASTI olla sellainen joka hyödyttäisi Suomen yhteiskuntaa eikä vaan jotain tiettyjä pientä piiriä.
Alue: Aihe vapaa
Iso vastuu, täytyy huolehtia että kahvihuoneen viinerilautanen pysyy tyhjänä.
Muistetaan että täytyy sitten olla jokaisen vähemmistön, sukupuolen, seksuaalisuuden, kielisyyden, kansallisuuden ym. edustus täytetty paikkajaossa. Pätevyys voidaan sovittaa, sitä ei tarvita eikä voi ollakaan.