Miten saadaan sadat tuhannet suomalaiset työttömät työnsyrjään?

Vierailija kirjoitti:

Ratkaisu on selkeä: pitäisi olla sopivia työpaikkoja tarpeeksi. Ei siihen muuta tarvita.

Mutta kun "markkinat" säätelevät työpaikkojen laatua ja määrää, muka kukaan ihminen ei voi siihen enää vaikuttaa, joten olemme tässä tilanteessa.

Päinvastoin. Markkinat ei säätele työntarjontaa.Nythän kelat ja mhmttoteollisuus on viritetty nimenomaan keinotekoisesti valtiovelalla rahoitettuna takaamaan yrityksille halpatyövoiman kulun suomeen. Keinotekoisesti halpuutetaan nimellinen työnhinta, eli se jonka työnantaja saa. Normaalisti työnantajat joutuis ottamaan myös kotoperäisiä työttömiä huomioon paikkoja täytettäessä. Ja maksaa sellaista palkkaa että sillä suomessa toimeen tulisi, eli ilman kelahimmeliä.

Vierailija kirjoitti:

Suomen ongelma on se ettätyöelämässä ja työmminä on paljon ihmisiä jotka ei sinne kuulu. Pitää saada tervettä vaihdantaa näiden kahden joukon välille.

Tässä voisi olla ideaa. Saataisiinkohan jotain ryhtiä työelämään ja työpaikoille, jos omaa paikkaansa pitäisi hakea uudestaan aina vaikkapa viiden vuoden välein?

Valtion on palkattava, nämä joilla ei toiveitakaan työllistyä.

Työkyvyttömät eläkkeelle, roikkumasta työmarkkinoilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eka: Yritykset voisivat miettiä toimenkuvat siten, että työntekijä voisi tehdä kokonaista työviikkoa. Kympin tunti 15 tuntia viikossa ei elätä. Vaikka eri työtehtäviä joustavasti yhdistämällä varmasti saisi kokopäiväisiä työpaikkoja aikaiseksi.

Toka: Tekemätöntä työtä on valtavasti esimerkiksi ulkopaikkojen kunnossapidossa jne toimissa, joihin ei tarvitse pitkää koulutusta. Pitää tutkia mitä töitä kunnissa tehdään ja mihin ihmisiä voisi työllistää lisää. Vastaavasti voisiko jotain toimia lopettaa.

Miksi töitä pitäisi keksiä. Nythän yritykset vinkuu ulkomaisen työvoimanperään ja kokoajan kertoneet työvoimapulasta. Senkun alkaa täyttämään paikkoja suomalaisilla. Viranomiasten tulee valvoa tätä että työvoimapulaa valittaneet yrityskset alkavat palkata työttömiä, sanktioida tarvittaessa vaikka yritytuen katkaisemalla.

En sanonut, että töitä pitäisi keksiä vaan että toimenkuvia pitäisi kehittää siten, että ihminen tulisi toimeen ja eläisi palkallaan. Nyt on paljon osa-aika töitä tarjolla eikä niillä elä, koska palkka jää pieneksi.

Matalan koulutustason töitä pitäisi olla enemmän, eikä edellyttää, että haravoibtiinkin tarvitaan joku 3 vuoden amk-koulutus.

Vierailija kirjoitti:

Valtion on palkattava, nämä joilla ei toiveitakaan työllistyä.

Siinä valtion töitä

https://www.valtiolle.fi/fi-FI/avoimet_tyopaikat

Vierailija kirjoitti:

En sanonut, että töitä pitäisi keksiä vaan että toimenkuvia pitäisi kehittää siten, että ihminen tulisi toimeen ja eläisi palkallaan. Nyt on paljon osa-aika töitä tarjolla eikä niillä elä, koska palkka jää pieneksi.

Matalan koulutustason töitä pitäisi olla enemmän, eikä edellyttää, että haravoibtiinkin tarvitaan joku 3 vuoden amk-koulutus.

Tää maailma on ikävä kyllä muuttunut sellaiseksi, ettei kaikille riitä töitä, josta voitaisiin maksaa niin paljon, että sillä palkalla tulee toimeen ilman tukia. Tai voi olla töitä, joissa tuntipalkka olisi ihan ok, mutta työtunneista ei tule täyttä viikkoa. 

Jos lähtötilanne on, että on työtön ja saa työttömyyskorvausta ja asumistukea, niin miksi koetaan sitten niin huonoksi vaihtoehdoksi se, että tienaisi edes sen työttömyyskorvauksen verran ja saisi vielä asumistukea päälle? Silloinhan tienaisi edes osan elannostaan eikä tarvitsisi kokea olevansa syrjäytetty sylkykuppi. Vapaa-aikaa olisi reilusti enempi niillä, jotka tekevät täyttä työviikkoa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomen ongelma on se ettätyöelämässä ja työmminä on paljon ihmisiä jotka ei sinne kuulu. Pitää saada tervettä vaihdantaa näiden kahden joukon välille.

Tässä voisi olla ideaa. Saataisiinkohan jotain ryhtiä työelämään ja työpaikoille, jos omaa paikkaansa pitäisi hakea uudestaan aina vaikkapa viiden vuoden välein?

Ainakin julkisella joka on eduskunnan alainen, voi helposti asian muuttaa. Kaikki virat avoimeksi ja määräaikaiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomen ongelma on se ettätyöelämässä ja työmminä on paljon ihmisiä jotka ei sinne kuulu. Pitää saada tervettä vaihdantaa näiden kahden joukon välille.

Tässä voisi olla ideaa. Saataisiinkohan jotain ryhtiä työelämään ja työpaikoille, jos omaa paikkaansa pitäisi hakea uudestaan aina vaikkapa viiden vuoden välein?

Ainakin julkisella joka on eduskunnan alainen, voi helposti asian muuttaa. Kaikki virat avoimeksi ja määräaikaiseksi.

Kansalaisaloitetta pystyyn? Nuo johtajien virathan on usein viisivuotisia. Ja monet professuuritkin. Mikä siinä on, että joku leipiintynyt toimistotyöntekijä on sitten ansainnut iänkaikkisen eläkeviran, josta ei helpolla potkita pois vaikka kuinka velttoilisi tai töpeksisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

aletaan karsimaan ulkomaalaista halpatyövoimaa siten että vaaditaan suomen kansalaisuutta työntekijöiltä. jos sitä ei ole tulee viisin kertaiset verot.

työllisyys räjähtää siivous ja rakennus alalla. palkka täytyy olla vähintään 2700 bruttona. 

esimerkiksi rakennusmaalarit taitaa kaikki olla jostain Uzbekistan jne. tulevat tänne töihin, nostavat palkan jolla suomalainen ei pärjäisi, kumartavat ja kiittävät ja palaavat kotimaahan lomailee rahoilla. sitten uudestaan suomeen ja työnantajat riemuitsee kun tekevät voittoa.

suomalainen saa suomalaiselta sylkäsyn silmille kun ei kouluttaudu maalariksi ja tee käytännössä ilmaiseksi töitä kun palkka ei riitä edes sähkölaskuun saati muuhun.

Uzbekeilla ei tarvitse olla suomalaisille työnantajille edes aitoja todistuksia kun töitä riennetään tarjoamaan toisin kuin omalle väelle

"Kukaan ei tarkastanut 26 vuotta sitten lopetetun koulun tietoja: nyt yli sata ihmistä on määrätty" kielletty sana" Suomesta – rakennusfirmat huolissaan

Suomi on "kielletty sana" toistasataa uzbekkia. Ministeriö ihmettelee, miten tökeröt väärennökset menivät viranomaisseulan läpi."

https://yle.fi/uutiset/3-10870924

Minä sain aikoinaan työkkäriltä rangaistuksia opiskelusta ja karensseja. Veroja en maksa kakka maalle (kävin korkeakoulun suomessa, mutta työpanokseni vein ulkomaille).

Vierailija kirjoitti:

Minä sain aikoinaan työkkäriltä rangaistuksia opiskelusta ja karensseja. Veroja en maksa kakka maalle (kävin korkeakoulun suomessa, mutta työpanokseni vein ulkomaille).

Monelle on mahdollisuus työllistyä ulkomailla. Mutta suurimmalla osalla ulkomailla on jopa vaikeampaa löytää töitä ja saada elämä mallilleen. Monelle ulkomaille muutto ei tuo mitään arvonlisää. Joku yksittäinen asia saattaa muuttua paremmaksi, mutta moni asia voi osoittautua vaikeaksi sopeutua. Työtön on työtön ulkomaillakin. Se mitä 70-luvulla vastaavassa massatyöttömyyden tilanteessa että lähti suomalaisia työttömiä sadoin tuhansin ruotsiin ja korjasi sillä tavoin tilanteen ei ole näköpiirissä. Globalisaation takia ei pääsyä monen maan työmarkkinoille käytännössä ollenkaan, eli ne duunit on vieneet halpatyöläiset muissakin maissa tai sitten työlupaa ei saa. Kyllä sitä duunia ja hyvinvointia nyt pitäs suomessa alkaa jakamaan omille työttömille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos lähtötilanne on, että on työtön ja saa työttömyyskorvausta ja asumistukea, niin miksi koetaan sitten niin huonoksi vaihtoehdoksi se, että tienaisi edes sen työttömyyskorvauksen verran ja saisi vielä asumistukea päälle? Silloinhan tienaisi edes osan elannostaan eikä tarvitsisi kokea olevansa syrjäytetty sylkykuppi. Vapaa-aikaa olisi reilusti enempi niillä, jotka tekevät täyttä työviikkoa. 

Jos työmarkkinatukea 400-500 e/kk ja asumistuki 120 e joista maksettava asunto ja eläminen. Riittävä palkka työstäkö olisi siis 620 e?

Työnantajat voisi lopettaa liian ronkeliuden ja liiat koulutusvaatimukset. Kohtahan se mitataan kuinka halukkaita työnantajat oikeasti ovat ihmisiä työllistämään kun uutta työhaluista porukkaa tulee maahan tuhansia. Toivottavasti avaa työnantajien silmiä ettei kaikkien tarvitse olla huipputason yliopiston käyneitä kelvatakseen.

sillä palkka-armeijalla saadaan tehtyä sisäpoliittinen puhdistus aloittamalla oikealta.

pst likaisella tusinallakn on todettu olevan tehokas vaikutus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos lähtötilanne on, että on työtön ja saa työttömyyskorvausta ja asumistukea, niin miksi koetaan sitten niin huonoksi vaihtoehdoksi se, että tienaisi edes sen työttömyyskorvauksen verran ja saisi vielä asumistukea päälle? Silloinhan tienaisi edes osan elannostaan eikä tarvitsisi kokea olevansa syrjäytetty sylkykuppi. Vapaa-aikaa olisi reilusti enempi niillä, jotka tekevät täyttä työviikkoa. 

Jos työmarkkinatukea 400-500 e/kk ja asumistuki 120 e joista maksettava asunto ja eläminen. Riittävä palkka työstäkö olisi siis 620 e?

Työnantajat voisi lopettaa liian ronkeliuden ja liiat koulutusvaatimukset. Kohtahan se mitataan kuinka halukkaita työnantajat oikeasti ovat ihmisiä työllistämään kun uutta työhaluista porukkaa tulee maahan tuhansia. Toivottavasti avaa työnantajien silmiä ettei kaikkien tarvitse olla huipputason yliopiston käyneitä kelvatakseen.

Ylimitoitetut vaatimukset työpaikkailmoituksissa on siksi kun ei siihen duunin oieasti ketään olla hakemassa. Tarkoitus on mainostaa rahoittajille että yritys on kasvava kun jopa rekrytoi. Selliaset työpaikkailmoitukset on yritysten b to b mainontaa, mitään töitä ei oikeasti ole tarjolla. Yksi mistä tunnista valetyöpaikkailmoituksen on että puuttuu kontaktiedot, eli ei ole ilmoitettu rekryjä hoitavan puhelinnumeroa jne. Voi vielä kokeilla ja soittaa sinne muita teitä, valetyöpaikkailmoituksiin kun soittaa siellä rekryasioita vastaavat on yllättyneitä että mikä avoin työpaikka.

Vierailija kirjoitti:

Työnantajat voisi lopettaa liian ronkeliuden ja liiat koulutusvaatimukset. Kohtahan se mitataan kuinka halukkaita työnantajat oikeasti ovat ihmisiä työllistämään kun uutta työhaluista porukkaa tulee maahan tuhansia. Toivottavasti avaa työnantajien silmiä ettei kaikkien tarvitse olla huipputason yliopiston käyneitä kelvatakseen.

Tämä. Tavallisiin sihteerin hommiinkin vaaditaan korkeakoulutusta. Ei sitä korkeakouluvelkaa lyhennetä normisihteerin palkalla. Sihteerillä pitäisi olla oikeustieteellinen koulutus ja palkka 2190e, aika hyvin kunnat kusettavat työmarkkinoilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En sanonut, että töitä pitäisi keksiä vaan että toimenkuvia pitäisi kehittää siten, että ihminen tulisi toimeen ja eläisi palkallaan. Nyt on paljon osa-aika töitä tarjolla eikä niillä elä, koska palkka jää pieneksi.

Matalan koulutustason töitä pitäisi olla enemmän, eikä edellyttää, että haravoibtiinkin tarvitaan joku 3 vuoden amk-koulutus.

Tää maailma on ikävä kyllä muuttunut sellaiseksi, ettei kaikille riitä töitä, josta voitaisiin maksaa niin paljon, että sillä palkalla tulee toimeen ilman tukia. Tai voi olla töitä, joissa tuntipalkka olisi ihan ok, mutta työtunneista ei tule täyttä viikkoa. 

Jos lähtötilanne on, että on työtön ja saa työttömyyskorvausta ja asumistukea, niin miksi koetaan sitten niin huonoksi vaihtoehdoksi se, että tienaisi edes sen työttömyyskorvauksen verran ja saisi vielä asumistukea päälle? Silloinhan tienaisi edes osan elannostaan eikä tarvitsisi kokea olevansa syrjäytetty sylkykuppi. Vapaa-aikaa olisi reilusti enempi niillä, jotka tekevät täyttä työviikkoa. 

Voisi korvauksen työttömyydestä korottaa vastaamaan todellisia elinkustannuksia eli edes pariin tonniin. Nythän naurettava 500 euroa kuussa pitkäaikaistyöttömälle.

Vierailija kirjoitti:

En sanonut, että töitä pitäisi keksiä vaan että toimenkuvia pitäisi kehittää siten, että ihminen tulisi toimeen ja eläisi palkallaan. Nyt on paljon osa-aika töitä tarjolla eikä niillä elä, koska palkka jää pieneksi.

Matalan koulutustason töitä pitäisi olla enemmän, eikä edellyttää, että haravoibtiinkin tarvitaan joku 3 vuoden amk-koulutus.

Kotitaloudet voisivat työllistää siihen haravointiin, jos verokiila ei olisi niin järkyttävä. Firmat laskuttavat asiakasta 40-50€/h ja noissa hommissa on kuitenkin aika pienet palkat.

Työttömälle jonkun laskutuspalvelun (esim. Ukko.fi) käyttö voi olla vähän hasardia, kun ikinä ei voi olla varma miten TE-toimisto siihen suhtautuu. Kotitaloudelle taas työn ostaminen työsuhteen muodossa on aikamoinen rumba, vaikka tähän kai on nykyisin edes jotain palveluja tarjolla. Työsuhteen mukana tulee myös työnantajan riski. Jos tekee jonkun kanssa työsopimuksen, että kerran viikossa tulee vaikka neljäksi tunniksi häärimään pihaan, ja sitten työntekijä sairastuukin, niin eikö siinä joudu sitten tyhjästä maksamaan palkkaa?

Palkka.fi -palvelussa katsoin, että jos työllistää työsuhteessa 300€:n edestä, niin työnantajan sivukulut on 57-60€. Kotitalousvähennyksenä saa vähentää 15% palkasta ja kaikki nuo sivukulut, mutta kotitalousvähennyksessä on se omavastuu 100€ vuodessa ja vasta tuon ylimenevistä saa tehdä vähennykset. 

Eläkeläiset on halvempaa työvoimaa, koska heidän ei tarvitse maksaa eläkemaksuja. Nämä on työnantajille halpoja, mutta myös kotitalouksille. Eläkeläisiä voi saada erilaisiin keikkatöihin kotiin eläkeläisiä välittävän yrityksen kautta. Työttömyyteen tämä ei tietenkään auta, nämä ovat pikemminkin kilpailijoita sellaisessa tilanteessa, kun kotitalous harkitsee avun palkkaamista omaan arkeensa. Eläkeläinen tulee paljon halvemmaksi kuin työikäinen, joten eläkeläinen on hyvä vaihtoehto. 

Mitä jos ne sairaat tapaukset päästettäisiin eläkkeelle. Olisiko liian rohkea ajatus? Voisi työttömien joukko vähentyä merkittävästi.

Vaikuttavin keino olisi hyväksyä, että häkellyttävän suuri osa varsinkin pitkäaikaistyöttömistä ei ole oikeasti työkykyisiä. Tämä porukka kuuluisi joko sairaseläkkeelle tai jonkin muun tuen piiriin, jonka saamisen edellytyksenä ei olisi kosmeettinen työnhakukuponkien tehtailu muodon vuoksi. Tällä tavoin työttömyysprosentti ehkä jopa puolittuisi.