Miksi oaj ovat julistaneet lakko vaaran?

Toivottavasti tulee lakko.

Samaa mietin, poikkekselliset lomat. Ei muissa ammateissa ole tuollaisia lomia.

No saas nähä tuleeko mitään lakkoa nyt edes

Aivan älytön kuvio etuineen ja lomineen. Lyhyet päivät, pitkät lomat ja hyvä palkka verrattuna vaikkapa varhaiskasvatuksen vastaaviin. 

Olisiko opettajille opettavaista 10 viikon pakollinen TET-jakso työelämässä yksityisellä sektorilla?

Tulisiko näin sen työn, jossa muuten käy vain asiakkaana, työmäärä, palkka, tauot ja lomat tutummiksi ja oma olo opettajana saavutettuine etuineen tuntuisi taas hieman siedettävämmältä?

Tämä julkisen alan palkansaajien lakkoilu on alkanut hoitajien palkkavaatimuksista. Tehy ja Super vaativat hoitajille normaalien yleiskorotusten lisäksi vuosittain 3% palkankorotusta viiden vuoden ajan. 

Muut julkisen alan liitot, mukaan lukien OAJ, vaativat samaa korotusta omille jäsenilleen. Kevään aikana siis lakkoilee muutkin kuin opettajat ja hoitajat. Tällä viikolla lakkoilee JHL ja Jyty Jyväskylässä ja Rovaniemellä. Eli mm. lastenhoitajat, ruokapalvelutyöntekijät, katujen kunnossapito, toimistotyöntekijät jne. Lakkovaroituksia on annettu portaittain useille paikkakunnille kevään ajaksi, ja kaikilta kunta-alan liitoilta. Lakkokevät tulossa, kiitos hoitajien palkkavaatimusten. 

Ihan samasta syystä kuin kaikilla muillakin aloilla käydään neuvotteluja ja annetaan lakkovaroituksia: palkat eivät nouse samassa suhteessa elinkustannusten ja työn vaativuuden kasvun kanssa. Se, että opettajilla on kesäkeskeytys, ei ole mikään syy jäädyttää virkaehtosopimuksia ikuisesti.

Vierailija kirjoitti:

Tämä julkisen alan palkansaajien lakkoilu on alkanut hoitajien palkkavaatimuksista. Tehy ja Super vaativat hoitajille normaalien yleiskorotusten lisäksi vuosittain 3% palkankorotusta viiden vuoden ajan. 

Muut julkisen alan liitot, mukaan lukien OAJ, vaativat samaa korotusta omille jäsenilleen. Kevään aikana siis lakkoilee muutkin kuin opettajat ja hoitajat. Tällä viikolla lakkoilee JHL ja Jyty Jyväskylässä ja Rovaniemellä. Eli mm. lastenhoitajat, ruokapalvelutyöntekijät, katujen kunnossapito, toimistotyöntekijät jne. Lakkovaroituksia on annettu portaittain useille paikkakunnille kevään ajaksi, ja kaikilta kunta-alan liitoilta. Lakkokevät tulossa, kiitos hoitajien palkkavaatimusten. 

Juurikin näin. Muilla mennyt hermo hoitajien jatkuvaan narinaan, monta kertaa jääneet ilman palkankorotuksia, kun rahat on syydetty hoitsuille. Aikakin jo ärähtää vastaan. Hyvä vaan!

Vierailija kirjoitti:

Olisiko opettajille opettavaista 10 viikon pakollinen TET-jakso työelämässä yksityisellä sektorilla?

Tulisiko näin sen työn, jossa muuten käy vain asiakkaana, työmäärä, palkka, tauot ja lomat tutummiksi ja oma olo opettajana saavutettuine etuineen tuntuisi taas hieman siedettävämmältä?

Ok. Alotetaanko siitä, että mitkä tauot?

Vierailija kirjoitti:

Olisiko opettajille opettavaista 10 viikon pakollinen TET-jakso työelämässä yksityisellä sektorilla?

Tulisiko näin sen työn, jossa muuten käy vain asiakkaana, työmäärä, palkka, tauot ja lomat tutummiksi ja oma olo opettajana saavutettuine etuineen tuntuisi taas hieman siedettävämmältä?

Suurin osa opettajista on työskennellyt muissakin tehtävissä. On aivan yleistä työskennellä opintojen ohessa. On myös niitä, jotka päätyvät opettajiksi alanvaihdoksen myötä tai jotka tekevät välillä muita hommia. Ei se kesäloma niin kummoinen etu ole, että sen vuoksi pitäisi kestää mitä tahansa työn epäkohtia.

Ei tässä viitsi juuri asiastakaan mennä terkkarille etteivät vain rasitu.

Vierailija kirjoitti:

Olisiko opettajille opettavaista 10 viikon pakollinen TET-jakso työelämässä yksityisellä sektorilla?

Tulisiko näin sen työn, jossa muuten käy vain asiakkaana, työmäärä, palkka, tauot ja lomat tutummiksi ja oma olo opettajana saavutettuine etuineen tuntuisi taas hieman siedettävämmältä?

Näin opettajana tuohan kuulostaisi mahtavalta, voisi kokeilla miltä tuntuu kun päivän aikana joskus olisi taukoja, ja työmäärä olisi jotenkin rajattu pienempään kuin 24/7.

Olisivat nyt vaan 5 vuotta putkeen lakossa koko kuntasektori, niin saataisiin kuntatalous kuntoon.

Vaativat lisää lomaa☺ 14 vk vuodessa on liian vähän näin stressaavalle työlle

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisiko opettajille opettavaista 10 viikon pakollinen TET-jakso työelämässä yksityisellä sektorilla?

Tulisiko näin sen työn, jossa muuten käy vain asiakkaana, työmäärä, palkka, tauot ja lomat tutummiksi ja oma olo opettajana saavutettuine etuineen tuntuisi taas hieman siedettävämmältä?

Näin opettajana tuohan kuulostaisi mahtavalta, voisi kokeilla miltä tuntuu kun päivän aikana joskus olisi taukoja, ja työmäärä olisi jotenkin rajattu pienempään kuin 24/7.

😅 Älä jaksa. Tuo on suorastaan loukkaavaa niitä kohtaan, joilla oikeasti on yövuoroja, perustauot, jos ehtii ja velvollisuuksia 24/7.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisiko opettajille opettavaista 10 viikon pakollinen TET-jakso työelämässä yksityisellä sektorilla?

Tulisiko näin sen työn, jossa muuten käy vain asiakkaana, työmäärä, palkka, tauot ja lomat tutummiksi ja oma olo opettajana saavutettuine etuineen tuntuisi taas hieman siedettävämmältä?

Ok. Alotetaanko siitä, että mitkä tauot?

Välitunnit.

Vierailija kirjoitti:

Tämä julkisen alan palkansaajien lakkoilu on alkanut hoitajien palkkavaatimuksista. Tehy ja Super vaativat hoitajille normaalien yleiskorotusten lisäksi vuosittain 3% palkankorotusta viiden vuoden ajan. 

Muut julkisen alan liitot, mukaan lukien OAJ, vaativat samaa korotusta omille jäsenilleen. Kevään aikana siis lakkoilee muutkin kuin opettajat ja hoitajat. Tällä viikolla lakkoilee JHL ja Jyty Jyväskylässä ja Rovaniemellä. Eli mm. lastenhoitajat, ruokapalvelutyöntekijät, katujen kunnossapito, toimistotyöntekijät jne. Lakkovaroituksia on annettu portaittain useille paikkakunnille kevään ajaksi, ja kaikilta kunta-alan liitoilta. Lakkokevät tulossa, kiitos hoitajien palkkavaatimusten. 

ei 3% vaan 3,7% viiden vuoden ajan sen yksityisen sektorin 2% korotuksen päälle. Ja muut kuntasuhmurit vaatii 4,7% sen 2% päälle eli joka vuosi 6,7% korotukset - viiden vuoden päästä se tarkoittaisi 38% nykyisiä suurempia palkkoja. Eli jos kaikki 400000 kuntatyöntekijää saisi tuon korotuksen (koska aivan mahdotonta kenenkään olisi hyväksyä toista ryhmää huonompaa korotusta, se tarkoittaisi viiden vuoden päästä 3,3 miljardin lisäkustannuksia pelkästään noista korotuksista - viidessä vuodessa maksaisi kuntaliiton arvion mukaan yhteensä 12,6 miljardia . Ja jatkossa nuo olisivat yli 4 miljardia vuosittain.

Mitä sillä rahalla saataisiin? EI mitään muuta kuin vittuilua ja huonompaa palvelua kun kuntien on pakko irtisanoa rahanpuutteessa väkeä. Saavutetuista eduista ei tietenkään edes tuottavuuden parantamisen nimissä luovuttaisi eli ne pitkät lomat, lyhyemmät työajat ja pitkät keskimäärin yli 20 päivän saikutukset jatkuisi kuten ennen.

Se on vaan sellainen juttu, että jos halutaan säilyttää hyvinvointivaltion laadukas koulutus ja terveydenhoito, niin nyt on pakko kaivaa kuvetta. Ei opettaja tai sairaanhoitaja ole mikään itsestäänselvyys. Suomessa voi vapaasti valita ammattinsa, eikä kenenkään pakotettuna kohtalona ole tehdä kuormittava ja aliarvostettua työtä, vaikka olisikin joskus paremman resurssoinnin ja arvostuksen aikana tullut koulutuksen alalle hankkimaan. Siinähän ruikutatte, ei löydy hoitajia, opettajia eikä lastentarhanopettajia näillä työehdoilla. Miksi ihmeessä kukaan kouluttautuisi alalle, jonka kuormitus kasvaa ja vielä lisäksi näiltä palstoilta saa lukea jatkuvasti p*skaa niskaan.

Ja koulutettu ope tai hoitaja voi aina tehdä jotain ei-koulutusta vaativaa, vähemmän vastuullista ja kevyempää työtä, jos palkka on lähes sama. Toisinpäin ei onnistu.

Up

Vierailija kirjoitti:

Aivan älytön kuvio etuineen ja lomineen. Lyhyet päivät, pitkät lomat ja hyvä palkka verrattuna vaikkapa varhaiskasvatuksen vastaaviin. 

OAJ edustaa myös meitä varhaiskasvatuksen opettajia ja nämä lakot, ylityö- ja vuoronvaihtokiellot

yms. koskevat myös meitä liiton jäseniä.