Onko tavallista, että työhaastattelussa tentataan, mitä tiedät paikkakunnasta, jossa työpaikka sijaitsee?

musta tuo haisee vaan siltä, että paikka on jo pedattu jollekin tutulle. helppo vedota sitten siihen, että se pirjo-petteri oli kaikilla mittareilla parempi hakija ja tuntee jopa paikallisympäristön.

Onko sillä kaupungin tuntemisella merkitystä työn kannalta?

Törmäsin siihen, että opettajan työpaikkailmoituksessa painotettiin paikallisympäristön tuntemusta. En ymmärrä tuota. Ymmärtäisin vaikka paremmin sen, että toivotaan kokemusta haastavien nuorten kanssa työskentelystä tms. Mutta mitä väliä sillä on, missä se työkokemus on hankittu?

ikaalinen

Minusta outo kysymys.

Ei mielestäni voi olettaa, että työhaastatteluun tuleva osaa luetella liudan jotain paikallisia nähtävyyksiä, tapahtumia ja muita. Yleissivistyksenä osaa nyt ehkä jonkun asian sanoa, mutta ei sen enempää tarvitse osata.

Tuolla oli tarkoitus erotella ne hakijat, jotka on jo tuolla paikkakunnalla tuttuja ja ne, ketkä ei paikkakuntaa ja ihmisiä tunne.

Jos osaat sanoa, että jossain Imatralla on koski ja Valtionhotelli niin ihan riittävästi tuntemusta paikkakunnasta. 

Olisi pitänyt vastata, että paikka on hyvinkin tuttu, koska olen sukua henkilö x:lle ja kummi henkilö y:n ja henkilö z:n lapselle. Etenkin kesällä on niin hieno paikkakunta, kun aina veneillään paikallispoliitikko xx:n mökillä. <3

Vierailija kirjoitti:

Olisi pitänyt vastata, että paikka on hyvinkin tuttu, koska olen sukua henkilö x:lle ja kummi henkilö y:n ja henkilö z:n lapselle. Etenkin kesällä on niin hieno paikkakunta, kun aina veneillään paikallispoliitikko xx:n mökillä. <3

aika äkkiä tuollaisista jää pikkupaikkakunnilla kiinni, kun kaikki tuntee toisensa :D

Totta kai kannattaa perehtyä alueen perushistoriaan ja yleiseen tietämykseen nykytilanteesta. Riippuu työn luonteesta, pitääkö tietää, millaista väestöä alueella asuu, mitä omaleimaista alueella on.

Kyllä näitä kysytään haastatteluissa, tunteeko seutua.

"Olisin siis muuttamassa ko. paikkakunnan lähistölle, jos saisin tuon työpaikan."

Ehkä ne halusivat tietää ja varmistua, miten tosissasi olet tämän suhteen. Ei anna ehkä kovin hyvää kuvaa, jos sanoo muuttavansa paikkakunnalle, josta ei tiedä juuri mitään. Saattaisi käydä niin, ettet kadutkin sitten muuttoa ja lähdet lätkimään työpaikastakin. Sitten he joutuivat aloittamaan uuden rekryprosessin.

Kysyttynä IT-asiantuntijana katson aika tarkkaan mitä haastattelussa kysytään. Jos haastattelussa on vittuilun sävyä yhtään, niin ei missään nimessä kyseiseen paikkaan. Jos taas asiakysymykset puuttuu tai niistä on aistittavissa heikkoa osaamista, en pääse kehittämään osaamistani kyseisessä firmassa.

Riippuu varmaan aika paljon siitä mitä työtä hait.

se on voi voi sitten kun 6kk jälkeen alat valittamaan julkisten kulkua eikä ole sitä sun tätä. humppila ja padasjoki ovat oikein kunnostautuneet ottavat kaikki alkit ja narkit lähi kunnistakin. olisit ollut tyytyväinen jos sinun viihtyysyyskin  kiinnosti ja että tiedät mihin menet. etkö itse vs asemassa kysyisi samaa.????

Multa kysyttiin tuota amk pääsykoe haastattelussa. Luulen, että tarkoitus oli karsia ne, jotka on riskissä keskeyttää opinnot siksi, etteivät viihdy pikku kaupungissa.

Multakin kysyttiin tuosta asiasta silloin, kun hain toiselta isommalta paikkakunnalta selvästi pienemmälle paikkakunnalle töihin. Ja välimatkaa näillä oli niin paljon, että sanomattakin oli selvää, että muutto työn perässä olisi ollut edessä. Halusivat siis varmistaa, että tiesin mitä se käytännössä tarkoittaisi ja mitä olisi edessä, jos tulisin valituksi ja joutuisin /pääsisin muuttamaan. Mulla oli tässä tosin se etu, että olin aiemmin asunut kyseisellä paikkakunnalla ja edelleen oli sukua siellä. Oli siis helppo vakuuttaa haastattelijat, että en olisi riskivalinta tuon vuoksi.

Niin ja tulihan minä valituksi :) , ja työpaikka oli mieluinen sekä työnantaja hyvä.

Pienellä kylällä pelätään, että nuori ihminen muuttaa heti pois, kun saa kaupungista työpaikan. Siksi yritetään kysellä, onko paikkakunnalle muuttoon mitään kestävämpiä motiiveja.

Vierailija kirjoitti:

"Olisin siis muuttamassa ko. paikkakunnan lähistölle, jos saisin tuon työpaikan."

Ehkä ne halusivat tietää ja varmistua, miten tosissasi olet tämän suhteen. Ei anna ehkä kovin hyvää kuvaa, jos sanoo muuttavansa paikkakunnalle, josta ei tiedä juuri mitään. Saattaisi käydä niin, ettet kadutkin sitten muuttoa ja lähdet lätkimään työpaikastakin. Sitten he joutuivat aloittamaan uuden rekryprosessin.

Ehkäpä noin, mutta sitten kuitenkin työttömien pitäisi olla valmiita muuttamaan ihan minne vain ja olla motivoituneita ilman läheisempää suhdetta uudelle paikkakunnalle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Olisin siis muuttamassa ko. paikkakunnan lähistölle, jos saisin tuon työpaikan."

Ehkä ne halusivat tietää ja varmistua, miten tosissasi olet tämän suhteen. Ei anna ehkä kovin hyvää kuvaa, jos sanoo muuttavansa paikkakunnalle, josta ei tiedä juuri mitään. Saattaisi käydä niin, ettet kadutkin sitten muuttoa ja lähdet lätkimään työpaikastakin. Sitten he joutuivat aloittamaan uuden rekryprosessin.

Ehkäpä noin, mutta sitten kuitenkin työttömien pitäisi olla valmiita muuttamaan ihan minne vain ja olla motivoituneita ilman läheisempää suhdetta uudelle paikkakunnalle. 

Se on ihan eri asia, mitä te-toimisto työttämiltä odottaa.

Ei työnantajien ole mikään pakko heitä palkata. Kukaan ei siihen velvoita.

Vierailija kirjoitti:

Totta kai kannattaa perehtyä alueen perushistoriaan ja yleiseen tietämykseen nykytilanteesta. Riippuu työn luonteesta, pitääkö tietää, millaista väestöä alueella asuu, mitä omaleimaista alueella on.

Kyllä näitä kysytään haastatteluissa, tunteeko seutua.

Riippuu kyllä täysin työn luonteesta. Jos työn kuvaan ei millään tavalla kuulu lähiympäristö, ts. työtä voisi tehdä esim. etänä mistä vaan, tällainen kysely on täysin asiatonta tai vähintäänkin asiaankuulumatonta.

Yritysten kannattaisi panostaa enemmän ja enemmän etätyöhön koska se tulee olemaan väistämättä tulevaisuutta. Ne yritykset jotka antavat tehdä työt etänä saavat myös parhaat osaajat. Se on aivan selvä.

Tällaiset paikallistietämyksistä ulisijat jää kyllä hännille työmarkkinoilla hyvin nopeasti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totta kai kannattaa perehtyä alueen perushistoriaan ja yleiseen tietämykseen nykytilanteesta. Riippuu työn luonteesta, pitääkö tietää, millaista väestöä alueella asuu, mitä omaleimaista alueella on.

Kyllä näitä kysytään haastatteluissa, tunteeko seutua.

Riippuu kyllä täysin työn luonteesta. Jos työn kuvaan ei millään tavalla kuulu lähiympäristö, ts. työtä voisi tehdä esim. etänä mistä vaan, tällainen kysely on täysin asiatonta tai vähintäänkin asiaankuulumatonta.

Yritysten kannattaisi panostaa enemmän ja enemmän etätyöhön koska se tulee olemaan väistämättä tulevaisuutta. Ne yritykset jotka antavat tehdä työt etänä saavat myös parhaat osaajat. Se on aivan selvä.

Tällaiset paikallistietämyksistä ulisijat jää kyllä hännille työmarkkinoilla hyvin nopeasti.

Kannattaa ja kannattaa... Kaikkea työtä ei voi tehdä etänä. Ap:kin sanoi muuttavansa, jos tuon työpaikan saa, niin mitäpä veikkaat, onko tuo työ ihan sellaista, että pystyisi sen etänä tekemään.

-eri