Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Laajan etätyösuosituksen päättyminen, miten työt jatkuu?
28.02.2022 |
Miten teillä jatkuu huomisesta lähtien työt, siirrytäänkö teillä takaisin työpaikoille, saatteko jatkaa etäilyä vai jotain siltä väliltä?
Jos vertaatte koronaa edeltävään tilanteeseen, tehdäänkö työpaikalla digiloikkaus vai palataanko jokseenkin vanhaan?
Kommentit (79)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käyn toimistolla edelleen kerran viikossa tai kahdessa tarkistamassa, onko tullut kirjepostia. Kevään aikana on omassa työyhteisössä ehkä muutama kokoontuminen, tuskin useampaa kuin 3-4. Sen sijaan yhteistyökumppaneissa valitettavasti on niitä, jotka jo kieli pitkällä odottavat, että päästään tapaamaan kasvokkain. Samoin luottamustehtäväpuolella kokoukset vaihtuvat läsnäolokokouksiksi eli niitä tulee olemaan ehkä 1-4/kk.
En ikinä menisi työpaikkaan, jossa etätöitä ei saa halutessaan ja erikseen pyytämättä tehdä. Mikä tuohon on peruste, jos työn luonne on sellainen, ettei vaadi fyysistä läsnäoloa? Vaikuttaa kyttäämiseltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan normaaliin tapaan menen hoitamaan potilaita. Ei tule mitään loikkia tai muutakaan.
Vierailija kirjoitti:
En ikinä menisi työpaikkaan, jossa etätöitä ei saa halutessaan ja erikseen pyytämättä tehdä. Mikä tuohon on peruste, jos työn luonne on sellainen, ettei vaadi fyysistä läsnäoloa? Vaikuttaa kyttäämiseltä.
Meillä esim. se, että kaikkiin järjestelmiin ei pääse työpaikan ulkopuolelta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ikinä menisi työpaikkaan, jossa etätöitä ei saa halutessaan ja erikseen pyytämättä tehdä. Mikä tuohon on peruste, jos työn luonne on sellainen, ettei vaadi fyysistä läsnäoloa? Vaikuttaa kyttäämiseltä.
Meillä esim. se, että kaikkiin järjestelmiin ei pääse työpaikan ulkopuolelta.
No tuo vaatii siis fyysistä läsnäoloa ja on siis kysymykseni ulkopuolella. Meillä kyllä kaikkiin järjestelmiin pääsee VPN:n kautta mistä vaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän on oltava jatkossa vähintään kaksi päivää viikossa toimistolla. Tuntuu todella turhalta, kun työt sujuu hyvin kokonaan etänäkin.
Olen hyvin kiitollinen, että enää ei pakoteta etätöihin. Ne olkoon etänä, jotka kokevat siihen kutsumusta. Itse haluan kunnolliset työolosuhteet, joita en kotiini saa järjestettyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ikinä menisi työpaikkaan, jossa etätöitä ei saa halutessaan ja erikseen pyytämättä tehdä. Mikä tuohon on peruste, jos työn luonne on sellainen, ettei vaadi fyysistä läsnäoloa? Vaikuttaa kyttäämiseltä.
Meillä esim. se, että kaikkiin järjestelmiin ei pääse työpaikan ulkopuolelta.
No tuo vaatii siis fyysistä läsnäoloa ja on siis kysymykseni ulkopuolella. Meillä kyllä kaikkiin järjestelmiin pääsee VPN:n kautta mistä vaan.
Oikein jos ruvetaan saivartelemaan, tuo ei vaadi fyysistä läsnäoloa. Kaikkienhan ei ole pakko niitä järjestelmiä välttämättä käyttää.
Meillä palattiin toimistolle jo kuukausi sitten. Ei mitään ihmeellistä.
Vierailija kirjoitti:
En ikinä menisi työpaikkaan, jossa etätöitä ei saa halutessaan ja erikseen pyytämättä tehdä. Mikä tuohon on peruste, jos työn luonne on sellainen, ettei vaadi fyysistä läsnäoloa? Vaikuttaa kyttäämiseltä.
Perusteita voi olla monia. Ja (yllätys yllätys) aina moni jopa HALUAA tehdä lähitöitä. Kaikki eivät ole kuten sinä.
Meillä iso firma ja kaikkia ei voi miellyttää mutta 1.4. lähtien tullaan olemaan puolet viikosta konttorilla ja puolet kotona.
Mielestäni ihan kiva kompromissi ja luulen että kun tästä päästään alkuun niin on taas mukavakin nähdä tiimiä osana viikosta vaikka tällä hetkellä minusta tuntuu siltä että olisi kivaa ja helpompaa jatkaa kotoa.
Alue: Aihe vapaa
Etänä jatkan esimiehen luvalla.