Lue keskustelun säännöt.
Esimies ei edes vaivaudu vastaamaan "olen sairaana" - viestiin
28.02.2022 |
On siis sovittu, että tekstiviesti on ok. Joskus aiemmin saattoi vastata illalla 20 aikaan aamulla laitettuun viestiin, nyt ei näköjään ollenkaan. Mitä ajattelisitte/tekisitte? Esimies on muutenkin aika huono johtamaan ihmisiä.
Kommentit (25)
Miksi siihen pitäisi vastata, jos kerran on sovittu, että tekstivieti-ilmoitus on ok?
En yleensäkään ymmärrä, miksi kaksi kolmasosaa työntekijöistä valittaa, että heihin ei oteta yhteyttä sairaslomilla tarpeeksi usein ja varsinkin pitkillä uupumisest johtuvilla sairaslomilla ja kysellä, että kuinka menee ja voisko työpaikka jotenkin auttaa ja samaan aikaan kaksi kolmasosaa myös valittaa, että heitä häiritään työajan ulkopuolella sähköpostilla ja viestivälneillä ja sillä tavalla stressataan ja kulutetaan loppuun. Oman matemaattisen ymmärrykseni mukaan osan näistä kahdesta kahdesta kolmanneksesta täyyy olla päällekäisiä joukkoja - mutta miten tuon nyt sit loogisesti yhteen sovittaa? Ei mitenkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No soita sille. Jos et saa vastausta, niin eihän se silloin ole ok.
Olen samaa mieltä. Kyllä pitäisi vastata.
Itse soitaisin nin tieto mene perille.Jos esimies vapaalla tai saitsulla ei työ puhelin käytä,Joten jos liksasi saitsulla haluat ja työpaikan pitää, soitaa heti huomen aamulla duuni paikalle,Niin ei tule kenkää tai palkasta pois saitsu päivät.Vai haluatko kenkää?
Vierailija kirjoitti:
Itse soitaisin nin tieto mene perille.Jos esimies vapaalla tai saitsulla ei työ puhelin käytä,Joten jos liksasi saitsulla haluat ja työpaikan pitää, soitaa heti huomen aamulla duuni paikalle,Niin ei tule kenkää tai palkasta pois saitsu päivät.Vai haluatko kenkää?
No mulla nyt on se toimitettu tekstiviesti puhelimessa, että eiköhän asia oo mun puolelta hoidettu.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja kun ilmoitat että otan loparit puhelin pirisee heti.
Esimiehelle riittää tieto, että olet sairaana. Ei siihen mitään vastauksia tarvita. Toki fiksua olisi aina ilmoittaa sairaspoissaolot soittamalla. Näin voi ihan itse varmistaa, että tieto menee perille. Jos ei ole salattavaa, ei soiton pitäisi olla ongelma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä työnantaja vastaa OK ja pikaista paranemista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse soitaisin nin tieto mene perille.Jos esimies vapaalla tai saitsulla ei työ puhelin käytä,Joten jos liksasi saitsulla haluat ja työpaikan pitää, soitaa heti huomen aamulla duuni paikalle,Niin ei tule kenkää tai palkasta pois saitsu päivät.Vai haluatko kenkää?
No mulla nyt on se toimitettu tekstiviesti puhelimessa, että eiköhän asia oo mun puolelta hoidettu.
Ap
Jos pomon puhelimessa ei näy viestiä, sitä ei ole hänelle mennyt. Et pysty ikävä kyllä millään todistamaan, että pomo on viestisi saanut. Se, että viesti on sinun puhelimessasi, ei tarkoita, että se on mennyt pomon puhelimeen. Siksi soitto on aina paras vaihtoehto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä pitäisi vastata vähintään "ok", että tietää viestin menneen perille.
Vierailija kirjoitti:
Meillä työnantaja vastaa OK ja pikaista paranemista.
Juuri näin pitääkin tehdä. Ilman kuittausta ei voi tietää, että viesti on luettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ajattelisi enkä tekisi yhtään mitään. Ei ole minun päänsärkyni, jos pomo ei vastaa ilmoituksiin.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä pitäisi vastata vähintään "ok", että tietää viestin menneen perille.
Onko sinulla joku Nokia 3300, kun ei viesteissä ole lukukuittausmahdollisuutta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et sinä kyllä yhtään kipeeltä vaikuta.
Ei meilläkään pomo vastaa. Ei tekstiviestiin eikä sähköposteihinkaan. Jos on sovittu että tekstiviesti ok niin anna olla. Jotkut vaan on kusi päitä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä työnantaja vastaa OK ja pikaista paranemista.
Ei saisi sanoa pikaista paranemista, se on painostamista, sairaus kestää sen minkä kestää!
Siinä viestissä mun puhelimessa siis lukee "toimitettu", joten riittää mulle. Luulis että olis kysellyt jos huomaa ettei työntekijä ole töissä eikä ole ilmoitellut.
Ap
Kun on tarpeeksi isossa firmassa, missä kaikki on täysin tillin tallin eikä kukaan tiedä mistään mitään, niin ihan turhaan siinä mitään ilmottelee. Jää saikulle/himaan vaan ja täyttelee tuntilistaa miten lystää. Kyllä ne monoa antaa viimeistään sitten kun tulee yrityskaupat tai konkurssi. Tässä vaiheessa firmasta on jo kaikonneet kaikki ketä kiinnostaa mikään ylipäätään.
Se on ok hänelle. Ja sihteeri hoitaa loput.
Jos on niin pahasti sairas ja typerä noin muutenkin.