Sairasloma ja festarit

[quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 19:05"]

[quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 19:03"]

[quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 19:01"]

[quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 18:59"][quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 18:57"]Väärin. Ota palkatonta. Kaltaistesi saikuttajien määrän lisääntymisen vuoksi sairauslomakäytäntöjä joudutaan tulevaisuudessa varmasti kiristämään. [/quote] Siis minä en ole mihkään festareihin menossa enkä saikkua. Kyseessä työkaveri. [/quote] Lisään vielä että ei ole kyse siitä että käsi olisi paketissa vaan tulehdussairaus joka siis vaatii lepoa parantuakseen. Ap

[/quote]

jos kunto kestää, ei mitään estettä

[/quote]

Jos kunto kestää festarit, niin kestää se silloin työnteonkin. Sitä paitsi edes käsi kipsissä ei ole mikään peruste sairauslomalle, jos työnantajalla on osoittaa korvaavaa työtä.

[/quote]

lääkäri arvioi sairausloman tarpeen ja työkyvyn. Ei työnantaja. Nyt ei ollut puhe korvaavaasta työstä. Mietis, että flunssassa ei voi mennä synnärille töihin, mutta toimistoon voi. Joten kyllä siinä flunssassa festaritkin menee

[quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 19:08"]

[quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 19:05"]

[quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 19:03"]

[quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 19:01"]

[quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 18:59"][quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 18:57"]Väärin. Ota palkatonta. Kaltaistesi saikuttajien määrän lisääntymisen vuoksi sairauslomakäytäntöjä joudutaan tulevaisuudessa varmasti kiristämään. [/quote] Siis minä en ole mihkään festareihin menossa enkä saikkua. Kyseessä työkaveri. [/quote] Lisään vielä että ei ole kyse siitä että käsi olisi paketissa vaan tulehdussairaus joka siis vaatii lepoa parantuakseen. Ap

[/quote]

jos kunto kestää, ei mitään estettä

[/quote]

Jos kunto kestää festarit, niin kestää se silloin työnteonkin. Sitä paitsi edes käsi kipsissä ei ole mikään peruste sairauslomalle, jos työnantajalla on osoittaa korvaavaa työtä.

[/quote]

lääkäri arvioi sairausloman tarpeen ja työkyvyn. Ei työnantaja. Nyt ei ollut puhe korvaavaasta työstä. Mietis, että flunssassa ei voi mennä synnärille töihin, mutta toimistoon voi. Joten kyllä siinä flunssassa festaritkin menee

[/quote]

Lääkäri suosittelee sairauslomaa, mutta työnantaja on se, joka sen myöntää. Flunssassa ei voi mennä synnärille, mutta jos on siinä kunnossa, että festareille voi (=kuumeeton), niin silloin voi myös mennä töihin esim. toimistohommiin, siivoamaan arkistoa tms. hommaan, jota työnantajalla on osoittaa.

Oikeastaan ei ole sellaista kun sairasloma. Se ei ole mikään lakisääteinen, se on vain käytäntö että työnantaja myöntää palkatonta vapaata lääkirin suosituksen mukaan. Työnantaja voi ja usein myös vaatiikin, että lääkäri on joku tietty. (Ainakin matalapalkka-aloilla näin, tai siis "wt-aloilla", kuten tämän palstan seuraajien maailmankuvassa sanotaan.) Tietysti tuohon on käytännön syyt, tautien tarttuminen, sairaana toimimisen mahdolliset vaarat muille ja muutenhan seuraisi liikaa irtisanomisia luvattomista poissaoloista, eikä se olisi kenenkään etu. Ja tietysti sairasloma voidaan mainita TESsissä, ja varmaan monilla aloilla näin onkin.

Tulevaisuudessa varmaan saikun mahdolisuutta rajoitetaan. Mutta Suomen työelämä on jakaantunut. Usein osa porukasta on henkilöstöä ja osa vain työntekijöitä. Viimeksimainituilta voidaan sairasloma jopa poistaa, koska työpaikkapula on tullut jäädäkseen. Muistaako kukaan enää vuosituhannen alkua, kun mediat tuuttasivat kilpaa, kuinka Suomessa on pian työvoimapula? Alkaa nyt ne suuret ikäluokat olla siellä eläkkeellä eikä ole paljon työvoimapulaa näkynyt... Paitsi tietysti erikoisosaajista, mutta niistä nyt on aina pulaa, johtuisikohan ihan siitä että ovat erikoisosaajia. Ja kun on tuokin vähennysmenetelmä sitten käytetty, jäljelle jää vain pysyvä >10% työttömyys. Eli festarisaikuttajalle sanoisin, että terveyden kannalta typerä idea, mutta jos lähtee, niin voipahan ajatella, että tehdään nyt näin kun vielä voidaan... Vanhana voi sitten kertoa, että ennen sai töistä vapaata kun oli sairas. Kerran kävin kuulkaa festareillakin siten. 

M 41