Siis eikö nykyään muka voi saada uutta työpaikkaa ilman suosittelijoita?

Vierailija kirjoitti:

Minultakin kysytty. Tuollaiseen en suostu. Pyydän kyllä kirjallisen arvostelun työtodistukseen, mutta en ala ruinaamaan esimiehiä suosittelijaksi.

Ero onkin siinä että kaikkien ei tarvitse ruinata kun hoitavat työnsä hyvin. 

Vierailija kirjoitti:

Minultakin kysytty. Tuollaiseen en suostu. Pyydän kyllä kirjallisen arvostelun työtodistukseen, mutta en ala ruinaamaan esimiehiä suosittelijaksi.

Suosittelijan tarkoitus on lyhentää sitä valintaprosessia. Kyllä meillä aina soitetaan edelliseen työpaikkaan. Tosin ei suosittelijalle välttämättä vaan lähinnä hakijan esimiehelle et mitenkä siellä meni? Onnistuuko säännölliset työajat (ei tule aina 15min yli ja lähde 5 min ajoissa). Onko maanantaina vaikeuksia...jne.

Puhelun jälkeen hakijat menevät aina uuteen järjestykseen. Sehän on helppo tapa antaa hyvälle tekijälle hyvä paikka.

Olen kaksi viimeisintä työpaikkaa saanut ilman suosittelijoita. Syystä tai toisesta heitä ei ole ollut, en ole halunnut pyytää tms. Olin joka 2.5v työttömänä ja sain työn. Mielestäni alkaa olla vanhanaikaista tuo. Ja se, että kysyy jotain työkaveria tai harrastekaveria on vielä kahjompaa esimiehen sijasta.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä niitä työpaikkoja saadaan ilman suosittelijoita.   Mutta hyvä suosittelija on kuin kirsikka kakun päällä.

Takaa sen, että työhön pyrkivällä on osaamista, kykyjä ja ammattitaitoa tarjota myös uudelle työnantajalle.

Miten niin takaa? Pomo voi suositella ja iloita kädet ristissä, että pääsi eroon. Ja suosittelukin on aina subjektiivinen kokemus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä niitä työpaikkoja saadaan ilman suosittelijoita.   Mutta hyvä suosittelija on kuin kirsikka kakun päällä.

Takaa sen, että työhön pyrkivällä on osaamista, kykyjä ja ammattitaitoa tarjota myös uudelle työnantajalle.

Miten niin takaa? Pomo voi suositella ja iloita kädet ristissä, että pääsi eroon. Ja suosittelukin on aina subjektiivinen kokemus.

Miksi ihmeessä pomo pilaisi maineensa sillä että suosittelee huonoa työntekijää? Juu on varmaan subjektiivista mutta tietyt hankalat tyypit eivät saa yhtään suosittelijaa. Onpas tämä nyt sinulle jotenkin vaikea aihe. Harva asia elämässä ja varsinkaan työelämässä on niin suoraviivaista, miksi tämä kaivelee sinua niin kovin?