Miten järjestätte asumisen uuden työpaikan koeajan ajaksi?

Aika vaikeaa pitää kahta asuntoa esim. 6kk

No, mieti asiaa myös työnantajan kannalta; usein se koeaika on siksi, että nähdään oletko tosissaan tulossa osaksi työpaikan porukkaa. Usein, ( mutta ei aina), jos ihminen ei muuta lähemmäs työpaikkaa, hän tuskin jää 10 vuoden ajaksi töihin. Perhe kotipaikkakunnalla on toki hyvä syy joka kumoaa tämän, mutta sinkku joka ei halua muuttaa työpaikan perässä on vähän epäilyttävä palkata koeajan jälkeen. Se ottaa kuitenkin kohta loparit kun kyllästyy työmatkoihin.

Jos on joku sote-ala, asialla ei ole mitään väliä (koska ne palkkaa tällä hetkellä vaikka hoitsupukuisen apinan työvoimapulassaan nimeksi työvuorolistaan). Mutta tietotyöaloilla tuo voi merkitä paljonkin, miten sitoutunut olet työpaikkaasi.

Toki voit feikata ja mainostaa etsiväsi koko koeajan ihanaa omaa asuntoa, mutta just sopivia ei ole vielä osunut kohdalle.

Laitoin omistusasuntoni vuokralle ja vuokrasin myös itse uudelta paikkakunnalta kämpän.

Vierailija kirjoitti:

No, mieti asiaa myös työnantajan kannalta; usein se koeaika on siksi, että nähdään oletko tosissaan tulossa osaksi työpaikan porukkaa. Usein, ( mutta ei aina), jos ihminen ei muuta lähemmäs työpaikkaa, hän tuskin jää 10 vuoden ajaksi töihin. Perhe kotipaikkakunnalla on toki hyvä syy joka kumoaa tämän, mutta sinkku joka ei halua muuttaa työpaikan perässä on vähän epäilyttävä palkata koeajan jälkeen. Se ottaa kuitenkin kohta loparit kun kyllästyy työmatkoihin.

Jos on joku sote-ala, asialla ei ole mitään väliä (koska ne palkkaa tällä hetkellä vaikka hoitsupukuisen apinan työvoimapulassaan nimeksi työvuorolistaan). Mutta tietotyöaloilla tuo voi merkitä paljonkin, miten sitoutunut olet työpaikkaasi.

Toki voit feikata ja mainostaa etsiväsi koko koeajan ihanaa omaa asuntoa, mutta just sopivia ei ole vielä osunut kohdalle.

Asuinpaikka ei ole hyväksyttävä syy koeaikapurkuun. Ei tarvitse feikata mitään.

Onhan noita lyhytaikaisia vuokra-asuntoja. Neuvottelisin työnantajan kanssa, josko voisi koeajaksi jotain järjestää.

Vuokraisin omani pois lyhyeksi ajaksi. Jos koeaika on 4 kk niin siksi ajaksi kyllä vuokralaisen saa. Jonkun putkiremppaa paenneen, jolle kalustettu kämppä on ok.

Työnantaja tarjoaa työsuhdeasunnon ja auton.

Ei ehkä taloudellisin vaihtoehto minulle mutta helpoin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No, mieti asiaa myös työnantajan kannalta; usein se koeaika on siksi, että nähdään oletko tosissaan tulossa osaksi työpaikan porukkaa. Usein, ( mutta ei aina), jos ihminen ei muuta lähemmäs työpaikkaa, hän tuskin jää 10 vuoden ajaksi töihin. Perhe kotipaikkakunnalla on toki hyvä syy joka kumoaa tämän, mutta sinkku joka ei halua muuttaa työpaikan perässä on vähän epäilyttävä palkata koeajan jälkeen. Se ottaa kuitenkin kohta loparit kun kyllästyy työmatkoihin.

Jos on joku sote-ala, asialla ei ole mitään väliä (koska ne palkkaa tällä hetkellä vaikka hoitsupukuisen apinan työvoimapulassaan nimeksi työvuorolistaan). Mutta tietotyöaloilla tuo voi merkitä paljonkin, miten sitoutunut olet työpaikkaasi.

Toki voit feikata ja mainostaa etsiväsi koko koeajan ihanaa omaa asuntoa, mutta just sopivia ei ole vielä osunut kohdalle.

Asuinpaikka ei ole hyväksyttävä syy koeaikapurkuun. Ei tarvitse feikata mitään.

Tuo on totta, mutta jos ei muuta lähellekään työpaikkaa, niin työnantaja on koko ajan varpaillaan, että kohta se lähtee, ei kannata antaa kummoisia vastuita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No, mieti asiaa myös työnantajan kannalta; usein se koeaika on siksi, että nähdään oletko tosissaan tulossa osaksi työpaikan porukkaa. Usein, ( mutta ei aina), jos ihminen ei muuta lähemmäs työpaikkaa, hän tuskin jää 10 vuoden ajaksi töihin. Perhe kotipaikkakunnalla on toki hyvä syy joka kumoaa tämän, mutta sinkku joka ei halua muuttaa työpaikan perässä on vähän epäilyttävä palkata koeajan jälkeen. Se ottaa kuitenkin kohta loparit kun kyllästyy työmatkoihin.

Jos on joku sote-ala, asialla ei ole mitään väliä (koska ne palkkaa tällä hetkellä vaikka hoitsupukuisen apinan työvoimapulassaan nimeksi työvuorolistaan). Mutta tietotyöaloilla tuo voi merkitä paljonkin, miten sitoutunut olet työpaikkaasi.

Toki voit feikata ja mainostaa etsiväsi koko koeajan ihanaa omaa asuntoa, mutta just sopivia ei ole vielä osunut kohdalle.

Asuinpaikka ei ole hyväksyttävä syy koeaikapurkuun. Ei tarvitse feikata mitään.

Mutta viisas työnantaja sanookin vain että työt ei jatku koeajan jälkeen, piste. Jos esim. koko koeajan valitat työkavereille miten perseestä pendelöinti töihin on, myöhästelet sen takia, etkä tee elettäkään muuttaaksesi, niin - "valitettavasti työt eivät jatku koeajan jälkeen".

Autolla pääsee eestaas. Verokorttiin haetaan työmatkavähennykset asap aloitusvuodelle samantien kun työsopimus allekirjoitettu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No, mieti asiaa myös työnantajan kannalta; usein se koeaika on siksi, että nähdään oletko tosissaan tulossa osaksi työpaikan porukkaa. Usein, ( mutta ei aina), jos ihminen ei muuta lähemmäs työpaikkaa, hän tuskin jää 10 vuoden ajaksi töihin. Perhe kotipaikkakunnalla on toki hyvä syy joka kumoaa tämän, mutta sinkku joka ei halua muuttaa työpaikan perässä on vähän epäilyttävä palkata koeajan jälkeen. Se ottaa kuitenkin kohta loparit kun kyllästyy työmatkoihin.

Jos on joku sote-ala, asialla ei ole mitään väliä (koska ne palkkaa tällä hetkellä vaikka hoitsupukuisen apinan työvoimapulassaan nimeksi työvuorolistaan). Mutta tietotyöaloilla tuo voi merkitä paljonkin, miten sitoutunut olet työpaikkaasi.

Toki voit feikata ja mainostaa etsiväsi koko koeajan ihanaa omaa asuntoa, mutta just sopivia ei ole vielä osunut kohdalle.

Asuinpaikka ei ole hyväksyttävä syy koeaikapurkuun. Ei tarvitse feikata mitään.

Tuo on totta, mutta jos ei muuta lähellekään työpaikkaa, niin työnantaja on koko ajan varpaillaan, että kohta se lähtee, ei kannata antaa kummoisia vastuita.

Niin on työntekijäkin. En tiedä kuka työnantaja olettaa että joku siirtää koko elämänsä uuteen paikkaan kun koeaikapurku voidaan tehdä koska tahansa.

Oon asunut airbnbssä ja muissa lyhytvuokrissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No, mieti asiaa myös työnantajan kannalta; usein se koeaika on siksi, että nähdään oletko tosissaan tulossa osaksi työpaikan porukkaa. Usein, ( mutta ei aina), jos ihminen ei muuta lähemmäs työpaikkaa, hän tuskin jää 10 vuoden ajaksi töihin. Perhe kotipaikkakunnalla on toki hyvä syy joka kumoaa tämän, mutta sinkku joka ei halua muuttaa työpaikan perässä on vähän epäilyttävä palkata koeajan jälkeen. Se ottaa kuitenkin kohta loparit kun kyllästyy työmatkoihin.

Jos on joku sote-ala, asialla ei ole mitään väliä (koska ne palkkaa tällä hetkellä vaikka hoitsupukuisen apinan työvoimapulassaan nimeksi työvuorolistaan). Mutta tietotyöaloilla tuo voi merkitä paljonkin, miten sitoutunut olet työpaikkaasi.

Toki voit feikata ja mainostaa etsiväsi koko koeajan ihanaa omaa asuntoa, mutta just sopivia ei ole vielä osunut kohdalle.

Asuinpaikka ei ole hyväksyttävä syy koeaikapurkuun. Ei tarvitse feikata mitään.

Tuo on totta, mutta jos ei muuta lähellekään työpaikkaa, niin työnantaja on koko ajan varpaillaan, että kohta se lähtee, ei kannata antaa kummoisia vastuita.

Niin on työntekijäkin. En tiedä kuka työnantaja olettaa että joku siirtää koko elämänsä uuteen paikkaan kun koeaikapurku voidaan tehdä koska tahansa.

Siksi sanoinkin että silloin feikataan asunnon etsimistä iloisella naamalla ja harmitellaan miten nappiasuntoja ei löydy. Jos haluat pitää työn, ei kannata antaa koeajalla sellaista kuvaa, ettet halua sitoutua yritykseen työntekijänä.

Koska oikeasti fakta on, että jos palkkaat esim. tamperelaisen osaajan Helsinkiin, niin todennäköisesti vuoden kuluttua se joko asuu Helsingissä, tai on etsinyt työpaikan Tampereelta. Kukaan ei pendelöi tuntikausia, vuositolkulla.