Onko syrjintää, jos laitan jo työpaikkailmoitukseen, että ei tatuointeja?

Vierailija kirjoitti:

Tatuoidusta ihmisestä tulee aina mielikuva ihmisestä, jota on lapsena kielletty piirtämästä. Vähän yksinkertaista väkeä ovat.

Työpaikkani yksikön johtajalla, yli 50 v nainen on useita tatuointeja.Ei kuitenkaan kasvoissa ja kaulassa. Kesällä vähemmissä vaatteissa näkyvät.

Onko syrjintää jos en halua palkata ihmistä, jolla on alapäälävistys ja pyydän haastattelussa sitä kuvailemaan sukuelintään?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tatuoidusta ihmisestä tulee aina mielikuva ihmisestä, jota on lapsena kielletty piirtämästä. Vähän yksinkertaista väkeä ovat.

Yleensä ne tatuoinnit tekee joku muu kuin se tatuoinnin haluava.

Jos on lapsena kielletty piirtämästä niin uskoisin että aikuisena nää piirtäisi itse eikä maksaisi muiden piirtämisestä.

Kielletty piirtämästä ihoonsa.

Voi laittaa, että ei näkyviä tatuointeja.

On. Mielestäni ei päälle päin näkyviä tatuointeja olisi ok, jos siihen on syy. Syyksi riittää yrityksen imago.

Yrityksen Logo ja osaston numero luonnollisesti voidaan vaatia työntekijän ihoon tatuoitavaksi ?

Vierailija kirjoitti:

Yrityksen Logo ja osaston numero luonnollisesti voidaan vaatia työntekijän ihoon tatuoitavaksi ?

Sitouttaa työntekijä pysyvästi yhtiöön, koska tatuoinnit ovat ikuisia.

Entä jos sillä hakijalla on tatuoituna sun firman logo..? Kelpaako sitten?

Kunhan ei ole näkyvällä paikalla. Vein lapseni kerran lääkäriin, joka oli tosi mukava nuori nainen. Ensin lapsi oli aivan rauhallinen mutta lääkärin alkaessa tutkimaan lasta sai tämä järkyttävän itkupelkokohtauksen. Kun olimme lähdössä, kumartui lääkäri antamaan lapselle tarran ja silloin huomasin, että lääkärin rintaan oli tatuoitu kammottava tultasyöksevä olento. Lapsi oli pelästynyt sitä. Melkoinen arvostelukyvyn puute lääkäriltä. Olisi pitänyt edes poolopaitaa lääkärintakin alla.