Kollega kyselee onko joku hakenut muualle töihin
Kollega seuraa työpaikkailmoittelua. Ei siinä mitään. Sen innoittamana hän vain kyselee ihmisiltä onko X hakenut sitä vapautuvaa paikkaa tai Y tuota vapautuvaa paikkaa. Onko tämä teistä ok?
Kommentit (72)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En näe kyselyssä mitään pahaa. Siihen voi vastata kohteliaasti, että asia ei kysyjälle kuulu.
Mistä syystä oikein joku tuollaista kysyy? Ihme työpaikka, jos kollegoille joutuu erikseen vakuuttelemaan sitoutumistaan työhönsä sanomalla ettei missään nimessä olisi hakemassa muualle jne.
Kuka hullu niin sanoo? Siinähän myöntää, ettei halua edetä urallaan.
Työnhausta uteleva kollega valittaa jatkuvasti miten ihmiset nykyään niin kevyesti siirtyvät työstä toiseen, mihinkään ei sitouduta kunnolla jne.
Työnhakukyselyt tuntuvat tälläisen ihmisen suusta syytökseltä.
Tuon tyyppinen ihminen levittää ympärilleen huonoa työilmapiiriä.
Vierailija kirjoitti:
Tuon tyyppinen ihminen levittää ympärilleen huonoa työilmapiiriä.
Minkä tyyppinen? Se joka ottaa kaiken aina lähes henkilökohtaisena loukkauksena, jos joku vähänkin jotain kysyy?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi se ei olisi ok? 🤣
Jos ei ole kiinnostunut jakamaan tällaista tietoa työpaikalla.
Aina voi olla vastaamatta tai valehdella, että ei ole hakenut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En näe kyselyssä mitään pahaa. Siihen voi vastata kohteliaasti, että asia ei kysyjälle kuulu.
Mistä syystä oikein joku tuollaista kysyy? Ihme työpaikka, jos kollegoille joutuu erikseen vakuuttelemaan sitoutumistaan työhönsä sanomalla ettei missään nimessä olisi hakemassa muualle jne.
Kuka hullu niin sanoo? Siinähän myöntää, ettei halua edetä urallaan.
Työnhausta uteleva kollega valittaa jatkuvasti miten ihmiset nykyään niin kevyesti siirtyvät työstä toiseen, mihinkään ei sitouduta kunnolla jne.
Miksi työhön pitäisi sitoutua, jos työpaikassa ei sitouduta työntekijään?
Se on molemminpuolinen juttu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi se ei olisi ok? 🤣
Jos ei ole kiinnostunut jakamaan tällaista tietoa työpaikalla.
Se ei varmaan ole keskustelua avaavan vika, jos vastapuoli ei pysty keskusteluun.
Eikä sekään jos toinen ei osaa vaihtaa puheenaihetta, jos kokee olonsa epävarmaksi. Vi tut taa nämä aikuiset lapset työpaikoilla. Me muut emme ole = sinä
Miksi asettaa toinen osapuoli kiusalliseen tilanteeseen? Työhausta kertomalla ei saavuta yhtään mitään. Työpaikalla saatetaan suhtautua nyrpeästi pois hakeutuvaan.
Lapsiko se toinen osapuoli on?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi se ei olisi ok? 🤣
Jos ei ole kiinnostunut jakamaan tällaista tietoa työpaikalla.
Se ei varmaan ole keskustelua avaavan vika, jos vastapuoli ei pysty keskusteluun.
Eikä sekään jos toinen ei osaa vaihtaa puheenaihetta, jos kokee olonsa epävarmaksi. Vi tut taa nämä aikuiset lapset työpaikoilla. Me muut emme ole = sinä
Miksi asettaa toinen osapuoli kiusalliseen tilanteeseen? Työhausta kertomalla ei saavuta yhtään mitään. Työpaikalla saatetaan suhtautua nyrpeästi pois hakeutuvaan.
Lapsiko se toinen osapuoli on?
Ei oikein ymmärrä, että vielä työelämässä pitää kohdella muita silkkihansikkain. Aikuinen osaa sanoa, että nyt ei mene ihan oikein. Se opitaan jo päiväkodissa, että on erilaisia ihmisiä ja mistä hitosta sitä voi tietää mikä ketäkin loukkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi se ei olisi ok? 🤣
Jos ei ole kiinnostunut jakamaan tällaista tietoa työpaikalla.
Aina voi olla vastaamatta tai valehdella, että ei ole hakenut.
Toki voi. Utelias juoruilija voi silti levittää juttua, että varmasti Y on lähdössä pois täältä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi se ei olisi ok? 🤣
Jos ei ole kiinnostunut jakamaan tällaista tietoa työpaikalla.
Se ei varmaan ole keskustelua avaavan vika, jos vastapuoli ei pysty keskusteluun.
Eikä sekään jos toinen ei osaa vaihtaa puheenaihetta, jos kokee olonsa epävarmaksi. Vi tut taa nämä aikuiset lapset työpaikoilla. Me muut emme ole = sinä
Miksi asettaa toinen osapuoli kiusalliseen tilanteeseen? Työhausta kertomalla ei saavuta yhtään mitään. Työpaikalla saatetaan suhtautua nyrpeästi pois hakeutuvaan.
Lapsiko se toinen osapuoli on?
Miksi kohtelet työkavereita tympeästi kyselemällä
heiltä asiattomia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuon tyyppinen ihminen levittää ympärilleen huonoa työilmapiiriä.
Minkä tyyppinen? Se joka ottaa kaiken aina lähes henkilökohtaisena loukkauksena, jos joku vähänkin jotain kysyy?
Oletko rajaton persoona? Onko vaikeuksia erottaa omia asioita toisten asioista?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi se ei olisi ok? 🤣
Jos ei ole kiinnostunut jakamaan tällaista tietoa työpaikalla.
Se ei varmaan ole keskustelua avaavan vika, jos vastapuoli ei pysty keskusteluun.
Eikä sekään jos toinen ei osaa vaihtaa puheenaihetta, jos kokee olonsa epävarmaksi. Vi tut taa nämä aikuiset lapset työpaikoilla. Me muut emme ole = sinä
Miksi asettaa toinen osapuoli kiusalliseen tilanteeseen? Työhausta kertomalla ei saavuta yhtään mitään. Työpaikalla saatetaan suhtautua nyrpeästi pois hakeutuvaan.
Lapsiko se toinen osapuoli on?
Miksi kohtelet työkavereita tympeästi kyselemällä
heiltä asiattomia?
Mitä tuossa on asiatonta? En edes tiedä millä sävyllä toinen on tuosta kysynyt. Onko esim ollut edes tosissaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi se ei olisi ok? 🤣
Jos ei ole kiinnostunut jakamaan tällaista tietoa työpaikalla.
Se ei varmaan ole keskustelua avaavan vika, jos vastapuoli ei pysty keskusteluun.
Ootko tyhmä? Kukaan järkevä ei kerro työpaikalla että hakee muualle.
Pyh, monilla on kollegoina hyviä ystäviä, joiden kanssa voi keskustella tästäkin aivan avoimesti ja rehellisesti.
Tuo on totta. Mutta sitten on niitä kuten meillä entisessä paikassa, että yksi kuulutti asian kaikille muille kun onnistui saamaan tietoonsa, aina johtoa myöten. Yksikin lörppäsuu saa paljon p-kaa aikaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuon tyyppinen ihminen levittää ympärilleen huonoa työilmapiiriä.
Minkä tyyppinen? Se joka ottaa kaiken aina lähes henkilökohtaisena loukkauksena, jos joku vähänkin jotain kysyy?
Oletko rajaton persoona? Onko vaikeuksia erottaa omia asioita toisten asioista?
Oletko kuullut sellaisesta kuin huumori?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuon tyyppinen ihminen levittää ympärilleen huonoa työilmapiiriä.
Minkä tyyppinen? Se joka ottaa kaiken aina lähes henkilökohtaisena loukkauksena, jos joku vähänkin jotain kysyy?
Oletko rajaton persoona? Onko vaikeuksia erottaa omia asioita toisten asioista?
Oletko kuullut sellaisesta kuin huumori?
Oletko usein kuullut neuvon keskittyä niihin omiin asioihin ja antaa toisten olla rauhassa?
Oletko sama joka suuttui kun hänelle ei tarjottu työpaikan mukavinta tuolia heti kun astui huoneeseen?
Jos haluan kertoa kollegalle niin olisin jo kertonut
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuon tyyppinen ihminen levittää ympärilleen huonoa työilmapiiriä.
Minkä tyyppinen? Se joka ottaa kaiken aina lähes henkilökohtaisena loukkauksena, jos joku vähänkin jotain kysyy?
Oletko rajaton persoona? Onko vaikeuksia erottaa omia asioita toisten asioista?
Oletko kuullut sellaisesta kuin huumori?
Oletko usein kuullut neuvon keskittyä niihin omiin asioihin ja antaa toisten olla rauhassa?
Osaatko vastata aiemmin sanottuu vastaamatta siihen kysymyksellä? Asioista voi keskustella eri sävyin ja ilmein esim ihan vaan huumorilla.
Työnhausta uteleva kollega valittaa jatkuvasti miten ihmiset nykyään niin kevyesti siirtyvät työstä toiseen, mihinkään ei sitouduta kunnolla jne.