Miten muotoilla poissaoloviesti, kun vaihdan kokonaan firmaa?

Eiköhän sähköpostisi ja puh numerosi poistu käytöstä kun lähdet.

Vierailija kirjoitti:

Ap:n viesti on lapsellisen tyhmä provo, ei ihme että yrityksestä todellisuudessa lähtisi, sillä eihän noin typerää tyyppiä sietäisi työkaverit eikä esimiehet eikä työnantaja itse.

Mitäs salailemista siinä on, jos vaihtaa työpaikkaa.  Sanoo itsensä irti asiallisesti.

Näkeepä esimies ja se firman omistaja tai julkinen puolen työnantaja, että siinäpä oli työntekijä, joka kelpasi muillekin työnantajille.

Joissakin yksityissä yrityksissä yritetään erittäin ammattitaitoisen ja tuottavan työntekijän lähtöä firmasta estää,  kutsumalla hänet neuvotteluhin, ja kysymällä miksi työntekijä lähtee.  Neuvottelemalla yritettään tälläisen taitavan työntekijän lähteminen estää, tarjoamalla monipuolisempaa työnkuvaa, haastavampia tehtäviä ja korottamalla palkkaa.

Kukaan työnantaja ei koskaan ei halua luopua työntekijästä, joka tuottaa yritykselle hyvin.

Kun taas tiettyjen ihmisten irtisanoutumisesta sekä työtoverit että esimiehet että työnantaja eli sen firman omistaja joka palkan maksaa, huokaisee helpotuksesta.

Että hyvä kun lähti.

Tässä oli nyt kyse POISSAOLOVIESTISTÄ kun irtisanoutuminen on jo tehty??? Ihmisiä tulee ja menee, ihme liturgiaa tuo viestisi. Provo taidat olla itse.

Jätin uppoavan laivan.

Vierailija kirjoitti:

Tämä virma on susipaska.

Sommoron! T: Jaska

Jeps, mutta tuollaisen lähdön jälkeeen, on turha kysellä koskaan suosittelijoita firmasta, josta on tuolla lähtenyt.

Milloinkaan elämässä ei tiedä, millaiset olot ovat millaista tulee vastaan työnhaussa.

Joskus rekrytoija tai työnantaja kysyy, että onkos sinulla suosittelijoita, että saisin jonkinlaisen kuvan siitä, millaisissa tehtävissä olet aikaisemmin toiminut, ja missä firmoissa.

Näin niitä työpaikkoja nykyisin saadaan, verkostoilla, eikä millään sukulaisten pohjalta.

Kilpailu on globaalia ja ankaraa, kukaan ei voi nykyisin palkata edes sen muka sukulaisuuden pohjalta, ellei työntekijällä ole näyttöjä  entsisistä työpaikoista.

Vierailija kirjoitti:

Ap:n viesti on lapsellisen tyhmä provo, ei ihme että yrityksestä todellisuudessa lähtisi, sillä eihän noin typerää tyyppiä sietäisi työkaverit eikä esimiehet eikä työnantaja itse.

Mitäs salailemista siinä on, jos vaihtaa työpaikkaa.  Sanoo itsensä irti asiallisesti.

Näkeepä esimies ja se firman omistaja tai julkinen puolen työnantaja, että siinäpä oli työntekijä, joka kelpasi muillekin työnantajille.

Joissakin yksityissä yrityksissä yritetään erittäin ammattitaitoisen ja tuottavan työntekijän lähtöä firmasta estää,  kutsumalla hänet neuvotteluhin, ja kysymällä miksi työntekijä lähtee.  Neuvottelemalla yritettään tälläisen taitavan työntekijän lähteminen estää, tarjoamalla monipuolisempaa työnkuvaa, haastavampia tehtäviä ja korottamalla palkkaa.

Kukaan työnantaja ei koskaan ei halua luopua työntekijästä, joka tuottaa yritykselle hyvin.

Kun taas tiettyjen ihmisten irtisanoutumisesta sekä työtoverit että esimiehet että työnantaja eli sen firman omistaja joka palkan maksaa, huokaisee helpotuksesta.

Että hyvä kun lähti.

Huomaa kyllä että sinä itse olet ollut tasan yhdessä työpaikassa elämässäsi. Tämä ketju käsittelee sähköpostin poissaoloviestiä, joka asetetaan viimeisenä työpäivänä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä virma on susipaska.

Sommoron! T: Jaska

Jeps, mutta tuollaisen lähdön jälkeeen, on turha kysellä koskaan suosittelijoita firmasta, josta on tuolla lähtenyt.

Milloinkaan elämässä ei tiedä, millaiset olot ovat millaista tulee vastaan työnhaussa.

Joskus rekrytoija tai työnantaja kysyy, että onkos sinulla suosittelijoita, että saisin jonkinlaisen kuvan siitä, millaisissa tehtävissä olet aikaisemmin toiminut, ja missä firmoissa.

Näin niitä työpaikkoja nykyisin saadaan, verkostoilla, eikä millään sukulaisten pohjalta.

Kilpailu on globaalia ja ankaraa, kukaan ei voi nykyisin palkata edes sen muka sukulaisuuden pohjalta, ellei työntekijällä ole näyttöjä  entsisistä työpaikoista.

Taidat olla autisti, kun et tunnu ymmärtävän vitsiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap:n viesti on lapsellisen tyhmä provo, ei ihme että yrityksestä todellisuudessa lähtisi, sillä eihän noin typerää tyyppiä sietäisi työkaverit eikä esimiehet eikä työnantaja itse.

Mitäs salailemista siinä on, jos vaihtaa työpaikkaa.  Sanoo itsensä irti asiallisesti.

Näkeepä esimies ja se firman omistaja tai julkinen puolen työnantaja, että siinäpä oli työntekijä, joka kelpasi muillekin työnantajille.

Joissakin yksityissä yrityksissä yritetään erittäin ammattitaitoisen ja tuottavan työntekijän lähtöä firmasta estää,  kutsumalla hänet neuvotteluhin, ja kysymällä miksi työntekijä lähtee.  Neuvottelemalla yritettään tälläisen taitavan työntekijän lähteminen estää, tarjoamalla monipuolisempaa työnkuvaa, haastavampia tehtäviä ja korottamalla palkkaa.

Kukaan työnantaja ei koskaan ei halua luopua työntekijästä, joka tuottaa yritykselle hyvin.

Kun taas tiettyjen ihmisten irtisanoutumisesta sekä työtoverit että esimiehet että työnantaja eli sen firman omistaja joka palkan maksaa, huokaisee helpotuksesta.

Että hyvä kun lähti.

Tässä oli nyt kyse POISSAOLOVIESTISTÄ kun irtisanoutuminen on jo tehty??? Ihmisiä tulee ja menee, ihme liturgiaa tuo viestisi. Provo taidat olla itse.

Kuule, suurissa firmoissa yhteiskunta suhteissa erittäin tarkat säännöt.

Siellä on määrätty, miten irtisanoutuneen henkilön sähköpostien  menetellään.

Välittömästi kun henkilö ei enää ole töissä hänen työsähköpostinsa ohjataan automaattisesti toiseen osoitteen.

Ja ne aivan ihka omat työntekijän asiakkaat hoidetaan siten, että heille kaikille lähetetään ryhmä sähköposti, jossa itse kerrot, että siirry toisiin tehtäviin uudella työntekijällä ja annat hänelle tiedon kuka hoitaa jatkossa sinulle kuuluville asoita.

Annat sekä firman mahdollisen keskuksen nron, kuin sinun  "sijaisesi" puh.nron että sähköpostin.

Näihin on olemassa selkeät ohjeet.  Myös meillä, vaikka emme ole yksityinen yritys, vaan toimin julkisella sektorilla.

Tai sitten kaikki puhelut ja sähköpostit ohjataan suoraan sille henkilölle joka tulee irtisanoutuneen tilalle.  Hänellän ja kännyköissä usein sama numero.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap:n viesti on lapsellisen tyhmä provo, ei ihme että yrityksestä todellisuudessa lähtisi, sillä eihän noin typerää tyyppiä sietäisi työkaverit eikä esimiehet eikä työnantaja itse.

Mitäs salailemista siinä on, jos vaihtaa työpaikkaa.  Sanoo itsensä irti asiallisesti.

Näkeepä esimies ja se firman omistaja tai julkinen puolen työnantaja, että siinäpä oli työntekijä, joka kelpasi muillekin työnantajille.

Joissakin yksityissä yrityksissä yritetään erittäin ammattitaitoisen ja tuottavan työntekijän lähtöä firmasta estää,  kutsumalla hänet neuvotteluhin, ja kysymällä miksi työntekijä lähtee.  Neuvottelemalla yritettään tälläisen taitavan työntekijän lähteminen estää, tarjoamalla monipuolisempaa työnkuvaa, haastavampia tehtäviä ja korottamalla palkkaa.

Kukaan työnantaja ei koskaan ei halua luopua työntekijästä, joka tuottaa yritykselle hyvin.

Kun taas tiettyjen ihmisten irtisanoutumisesta sekä työtoverit että esimiehet että työnantaja eli sen firman omistaja joka palkan maksaa, huokaisee helpotuksesta.

Että hyvä kun lähti.

Huomaa kyllä että sinä itse olet ollut tasan yhdessä työpaikassa elämässäsi. Tämä ketju käsittelee sähköpostin poissaoloviestiä, joka asetetaan viimeisenä työpäivänä.

Mikä poissaolo viesti on, jos henkilö on irtisanoutunut.

Ja on aivan selvää mitä tuollainen henkilö sähköposti viestissään kertoo.

Hän kertoo sen ettei ole enää töissä ko, firmassa vaan siirtynyt muualle.

Lisäksi hän antaa tiedot siitä keihin henkilöihin asiakkaat voivat olla jatkossa yhteykssä.  Kuten henkilön nimen, puhelinnron, sähköposti osoitteen ym. tarvittavat tiedot.

Lisäksi hän kiittää asiakkaittaan hyvästä yhteistyöstä ja toivottaa jotain, mitä nyt haluaakin toivottaa.

Joissakin firmoissa on valmiit pohjat näille asiakkaille lähetettäviin viesteihin kun heidän yhteshenkönsä: myyjä, ostaja, asioidne hoitaja yms. vaihtuu.

Taas pöhköjä täynna melkein koko  ketju.

POISSAOLO VIESTI on eri asia, kuin täysin irtisanoutuminen.

Jos lähettää poissaoloa viestin se tarkoittaa sitä, että henkilö on tilapäiseseti poissa.

Tälläisiä viestejä ovat mm. vuosilomaviestit: kuten kesäloma, talviloma, äitisysloma ja vanhempainvapaa sekä hoitovapaa.

Jos sen sijaan henkilö on kokonaan lähdössä firmasta hän ilmoittaa sen suoraan, ettei kukaan jää odottamaan sitä, että otanpas yhteyttä vasta sitten, kun se oma tuttu myyjä/ostaja/ asiantuntija tai muu vastaava taas töihin palaa.

Noita poissaolo viestejä tulee pilvin pimein automaattisesti kesäaikaan.

Ne kuitenkin tarkoittavat sitä, että viestissä mainitun viimeisen poissaolo päivän jälkeen ao, henkilö on taas tavoitettavissa.

Irtisanoutumisessa näin ei ole.

Joten irtisanoutunut henkilö ei voi lähettää mitään poissaolo viestiä asiakkailleen eikä yhteyshenköilleen.

Ja oman yrityksen mustamaalaamine noissa viesteissä on kielletty.

Pahimmassa tapauksessa tuollaisesta voi joutua jopa oikeuteen.

Vierailija kirjoitti:

Taas pöhköjä täynna melkein koko  ketju.

POISSAOLO VIESTI on eri asia, kuin täysin irtisanoutuminen.

Jos lähettää poissaoloa viestin se tarkoittaa sitä, että henkilö on tilapäiseseti poissa.

Tälläisiä viestejä ovat mm. vuosilomaviestit: kuten kesäloma, talviloma, äitisysloma ja vanhempainvapaa sekä hoitovapaa.

Jos sen sijaan henkilö on kokonaan lähdössä firmasta hän ilmoittaa sen suoraan, ettei kukaan jää odottamaan sitä, että otanpas yhteyttä vasta sitten, kun se oma tuttu myyjä/ostaja/ asiantuntija tai muu vastaava taas töihin palaa.

Noita poissaolo viestejä tulee pilvin pimein automaattisesti kesäaikaan.

Ne kuitenkin tarkoittavat sitä, että viestissä mainitun viimeisen poissaolo päivän jälkeen ao, henkilö on taas tavoitettavissa.

Irtisanoutumisessa näin ei ole.

Joten irtisanoutunut henkilö ei voi lähettää mitään poissaolo viestiä asiakkailleen eikä yhteyshenköilleen.

Ja oman yrityksen mustamaalaamine noissa viesteissä on kielletty.

Pahimmassa tapauksessa tuollaisesta voi joutua jopa oikeuteen.

Voi nyt saaaatana sun kanssas, kyllä se Outlookin asetuksissa kulkee nimellä poissaoloviesti, vaikkei olisi ikinä palaamassa.

Työmyyrä kirjoitti:

Minä en ole koskaan halunnut polttaa siltoja takanani. Niinpä laitoin viestiin, että olen siirtynyt toisiin tehtäviin ja laitoin silloisen pomoni yhteystiedot vastausviestiin, joka toistaiseksi hoiti työni.

Aika älykäs vastausviesti, jos hoitaa työsi. Nykyteknologiaa.

:DD

Tämä ketju on on kyllä koomista luettavaa. Mitään vastausta alkuperäiseen kysymykseen ei toki ole saatu kahden vuoden aikana.