Lue keskustelun säännöt.
Työsopimus kieltää työssä tietooni tulleen seikan kertomisen eteenpäin - saanko
17.04.2015 |
kertoa positiivisia ja yleisluontoisia juttujakaan?
Olen tehnyt keikkatyötä eri yksityisissä terveydenhuoltokohteissa, ja joissain on ollut todella, todella asiatonta työntekijöiden kohtelua. Kuitenkin olen nytpäässyt keikkailemaan todella miellyttävään lääkärikeskukseen, jossa kaikkia ihmisiä lääkäreistä talonmiehiin kohdellaan työyhteisössä ystävällisesti ja inhimillisesti.
Saanko suositella tuttujani käyttämään tätä terveysasemaa jos haluavat tukea positiivista ilmapiiriä ja työpaikkakiusaamisesta vapaata firmaa? Nämä asiathan ovat kuitenkin tulleet tietooni työn kautta.
Kommentit (14)
Suositella saat ihan mitä vaan, vaikka käyttämääsi ruokakauppaa tai baaria. Mutta et saa kertoa työssä tietoosi saamia asioita, eli perusteluja sille, miksi suosittelet jotain tiettyä paikkaa.
Omista subjektiivisista kokemuksistasi saat tietenkin kertoa, mutta et mitään salassapidettäviä yksityiskohtia, kuten liikesalaisuuksia ja ihmisten terveystietoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olipa typerä aloitus. Eikö teillä opinnoissa käyty näitä asioita yhtään läpi?
[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 12:29"]
Olipa typerä aloitus. Eikö teillä opinnoissa käyty näitä asioita yhtään läpi?
[/quote]
En ole lääkär, sh tms. jos sitä luulet. Olen vahtimestari, kiinteistönhuoltaja, pyykkihuoltaja...
Ja lain vaatima salassapitovelvollisuushan ei välttämättä ole sama kuin firman vaatima. Ei mikään laki kiellä kertomasta työpaikan sisäisistä jutuista, mutta kyllähän niitä kanteita on ollut.
[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 12:26"]
[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 12:23"]
[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 12:22"]
Eihän tuo ole töissä tietoon tullut juttu. Tuskin olet tosissasi. Mutta potilaista et voi käydä avautumaan.
On eri asia puhua työtovereista kuin potilaista.
[/quote]
No onhan se sinänsä että en minä asiakkaana tiedä, miten lääkärit ja palvelupäälliköt kohtelevat "alempiaan". Taukohuoneessa ja työtilanteissa tapahtuvassa kommunikaatiossahan se tulee esille
[/quote]
Tuolla säädöksellä suojellaan potilaita ja huolehditaan vaitiolovelvollisuudesta. Se, että tykkäät työstäsi ja pomot on kivoja ei kuulu sen piiriin. Haloo ny pahvi
[/quote]
Mutta jos tällä sopimuksella on sovittu ikään kuin lisäsuojasta (terveydenhuoltoon liittyvän vaitiolovelvollisuuden liäsnä) eli ei saa kertoa mitään työpaikasta, niin silloinhan kyseessä olisi sopimusrikkomus. En tiedä, voiko tämmöisiä sopimuksia tehdä ainakaan ilman perusteluja.
Jos joku kysyy työpäivästäsi, sinun tulee välittömästi juosta pois paikalta sanattomana. Lisäksi sinun täytyy valhdella olevasi työtön ja rahaakin saat käyttää työn ulkopuolella vain sen mukaan, mitä saisit työttömänä, loput pitää käyttää työpaikan kahvilassa/automaateissa.
Jos joku saa tietää, että sinulla oli kivaa, olet velvollinen varmistamaan kyseisen henkilön hiljaisuuden keinolla millä hyvänsä ja siihen saat käyttää työssä ansaittua rahaa.
eikun tämähän olikin se yksi uni jonka näin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ET SAA KERTOA MITÄÄN! Miten se nyt on niin vaikeaa pitää turpaansa kiinni! Ota lopputili jos et osaa työtäsi johon tämä vaitiolo kuuluu.
Voit kertoa, että viihdyt tosi hyvin työssäsi, kiva paikka. Totta kai saa suositella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 12:20"]
ET SAA KERTOA MITÄÄN! Miten se nyt on niin vaikeaa pitää turpaansa kiinni! Ota lopputili jos et osaa työtäsi johon tämä vaitiolo kuuluu.
[/quote]
Eli jos joku kysyy millainen työpäiväni oli, en saa vastata "tosi kiva" vaan minun täytyy sanoa etten vaitiolovelvollisuuden nojalla voi vastata kysymykseen?
Eihän tuo ole töissä tietoon tullut juttu. Tuskin olet tosissasi. Mutta potilaista et voi käydä avautumaan.
On eri asia puhua työtovereista kuin potilaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 12:22"]
Eihän tuo ole töissä tietoon tullut juttu. Tuskin olet tosissasi. Mutta potilaista et voi käydä avautumaan.
On eri asia puhua työtovereista kuin potilaista.
[/quote]
No onhan se sinänsä että en minä asiakkaana tiedä, miten lääkärit ja palvelupäälliköt kohtelevat "alempiaan". Taukohuoneessa ja työtilanteissa tapahtuvassa kommunikaatiossahan se tulee esille
Eiköhän tuo vaitiolovelvollisuus koske vain henkilöitä koskevien tietojen kertomista eteenpäin. Siis esimerkiksi sairaskertomuksia ja käytävillä kuultuja asioita, jotka liittyvät potilaisiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pyydäpä ylilääkäriä selittämään sinulle, mitä tuolla ohjeistuksella tarkoitetaan. Eli et saa kertoa esim. että sillä ja sillä potilaalla on syöpä, tai että sen ja sen potilaan mies hakkaa sitä yms. Työympäristöä voi kommentoida kertomatta potilaista. Eikä se ole mitään "tietoa" että viihdyt, vaan oma tunteesi.
[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 12:23"]
[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 12:22"]
Eihän tuo ole töissä tietoon tullut juttu. Tuskin olet tosissasi. Mutta potilaista et voi käydä avautumaan.
On eri asia puhua työtovereista kuin potilaista.
[/quote]
No onhan se sinänsä että en minä asiakkaana tiedä, miten lääkärit ja palvelupäälliköt kohtelevat "alempiaan". Taukohuoneessa ja työtilanteissa tapahtuvassa kommunikaatiossahan se tulee esille
[/quote]
Tuolla säädöksellä suojellaan potilaita ja huolehditaan vaitiolovelvollisuudesta. Se, että tykkäät työstäsi ja pomot on kivoja ei kuulu sen piiriin. Haloo ny pahvi
Kysehän on siitä että miten asiaa tulkittaisiin jos se menisi oikeuteen. Firmasi ei varmasti haasta sinua oikeuteen siitä että suosittelet heitä. Enkä usko että yleisluontoisten asioiden kertomista voi muutenkaan kieltää.