Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Uusi työpaikka ja työvuorot.. neuvoja kaipaisin.
22.12.2021 |
Olen aloittamassa uudessa paikassa, kaupan ala. Työ on päivätyötä ja viikonloppuisin töitä on lauantaina.
Sain listat ja innostus laski oikeastaan heti, yksittäisiä vapaita keskellä viikkoa, kaikki lauantait töitä ja päivät pituudeltaan 4h 30min. Tiedän kyllä, että kaupan alalla vuorot on mitä on, mutta olen käsittänyt, että eikös testissä lue, että pitäisi välttää turhaan lyhyitä vuoroja?
Kuitenkin luvattiin 20-37,5h tunneilla. Nyt menee kauheaksi säätämiseksi ja edes takas ajetuksi kun lapsia kuskaan hoitoon ja ajelen takaisin kotiin..
Ja kuinka usein kuuluu saada pitää viikonloppu vapaata? Jos lapsia ei olisi mulle olisi oikeastaan ihan sama, mutta lähinnä harmittaa heidän takia ja toki no ehtiikö yhdessä päivässä kauheasti töistä irtautua.
Ja ei tarvitse tulla laukomaan näitä ”ole onnellinen että on edes töitä” tai muita. Lähinnä kiinnostaa jos vuorot on kuukaudesta toiseeen noita samoja, onko oikeus myös vaatia joskus peräkkäisiä vapaapäiviä tai pidempiä vuoroja?
Kommentit (23)
Hyvä esimies pitää siitä huolen, että jakaa kaikille tasaisesti noita viikonloppuvapaita, joten mene hänen kanssaan tuosta keskustelemaan ja kerro, että sinäkin haluat välillä vkonloppuvapaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tein aikoinaan erään ison puhelinpalvelun työvuorolistoja ja oli kyllä kova homma jakaa vuoroja tasaisesti (silloin se ei edes ollut auki viikonloppuisin, mutta arkisin oli 8-20). Mutta tasapuolisesti oikein laskin per henkilö iltavuorot, koska ne eivät tietenkään olleet kovin suosittuja. Ihania oli ne, jotka nimenomaan halusivat aina niitä ei niin suosittuja vuoroja, toki heille sitten niitä laitoinkin enemmän ja muille sitten vähemmän. Meillä oli myös eräs yh töissä, jolla ei ollut mitään tukiverkkoja lähettyvillä. Hänelle tyynesti laitoin aina normi päivävuoron, koska hän tarjoutui aina tekemään iltavuoroja, kun vaan esim. lapsi lähti muualle suomeen viikoksi mummolaan tms.
Tuostakin toki muutama vakiovalittaja jaksoi valittaa, että on epäreilua. Sitten kerran laskin näille mammoille sen kuinka monta iltavuoroa tuo yh-äiti teki vuodessa ja kas kummaa enemmän kuin nuo mammat....
Alue: Aihe vapaa
Usein saisivat työvuorot järjestettyä niin että useammin olisi 2 päivän vapaita mutta kun aina menty tällä tyylillä ja ei pomoja vaan kiinnosta. Ihan turha ruikuttaa työvoimapulasta kun ei haluta korjata päivänselviä asioita.
Eräässä siivousfirmassa oli töitä myös lauantaisin ja ne vuorot kiersivät. Sitten eräs työntekijä pyysi että voisi alkaa tekemään vakituisesti sitä lauantaivuoroa koska kävisi hänen elämäntilanteeseen. Kaikki olivat ihan innoissaan koska se lauantai ei ollut mieluinen työvuoro. Oli lastenhoito-ongelmia, julkiset eivät kulkeneet yms. Mutta mitä sanoi pomo?! Ei käy! Kiertävä vuoro jatkui ja 6kk sisällä 3 työntekijää irtisanoutui. Kehtasi vielä paikallisessa lehdessä itkeä kun ei saa työntekijöitä.