Eerikan laiminlyönneille ehdonalaista, sakkoja...

Viran menettämisestä päättää työnantaja, ei oikeus.

En väittänytkään että oikeus siitä päättäisi, lähinnä sen seurauksena toivoisi että virka menisi. Mutta tapahtuuko koskaan näin?

En oikeastaan ymmärrä tuollaista kostomentaliteettiä. Toki ehdottomasti haluan, että kyseiset työssään virheen tehneet saavat asianmukaiset rangaistukset mutta haluan tuoda asiaan myös perspektiiviä. Ihmiset ovat erehtyväisiä ja tekevät virheitä, pahojakin. Tärkeintä on tajuta, oliko virheen teon taustalla pahaa tahtoa vai ei. Jos kyseessä on ihminen, joka on kuormitettu työnantajan taholta ja sitä kautta ehkä ihan lainsäätäjien taholta niin pahoin, että oli oikeastaan vain ajan kysymys, milloin virhe tulee, on tärkeää muuttaa rakenteita eikä rangaista työntekijää, joka yritti mahdottomassa tilanteessa parhaansa.

Mikäänhän ei muuta sitä tosiseikkaa, että lapsi kuoli, mutta syy lapsen kuolemaan ei ole näissä syytetyissä. On tärkeää nähdä ero sillä, laiminlöivätkö he tehtäviään tarkoituksella vai olosuhteiden pakosta ja senkin jälkeen rangaistusten pitää olla suhteutettuja. Nämä ihmiset eivät tappaneet sitä lasta. On hyvin mahdollista, että vaikka he olisivat tehneet kaiken oikein, olisivat nämä tappajavanhemmat silti onnistuneet tehtävässään.

En ole ammatissa, missä virheen tehtyäni voisin tappaa jonkun. Olen tehnyt virheitä ja siksi ymmärrän niitä, jotka ovat myös tehneet niitä. Mummini kuoli lääkärien virheen takia eikä siitä seurannut kyseisille lääkäreille mitään muuta kuin huomatus. Tottakai asia harmittaa, mutta samalla tajuan, etten halua, että kyseiset lääkärit menettävät työnsä tai joutuvat ankariin sakkoihin saatikka ehdonalaiseen erehdyksen takia. Tahallisuus on asia erikseen mutta jos tekee työssään virheen, pitää olla mahdollisuus oppia virheestä ilman, että on samantien kelvoton alalle. Meistä jokainen tekee pahojakin virheitä ja ne parhaat lääkärit ovat niitä, jotka ovat oppineet virheistään.

Tässähän nyt puidaan tuottamuksellisuuden eri asteita. Eli olisiko huolellisemmalla työotteella voitu ehkäistä tapahtunut.