Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Hoitovapaalta sairaslomalle?

Vierailija
23.03.2015 |

Elikkäs tilanne sellainen, että hoidan esikoista 1v kotona ja selkä ollut ½ vuotta todella kipeä ja henkeä ahdistaa. Si nivelet pois paikoiltaan ja ristiluut kiertyneet. Käyn kiropraktikolla 1-2vk välein, si nivel menee pois paikoiltaan jopa muutamia päiviä kiropraktikon käsittelyn jälkeen. Hierojalla käyn kerran viikossa, jotta lihaksisto pysyisi "pehmeänä" todella äkkiä vetää täysin juntturaan. Koko hoitoraha menee näihin käynteihin ja rahasta todella tiukkaa.

Mitä olette mieltä onnistuisinko jäämään suoraan sairaspäivärahalle? Olen lähihoitaja ja töihin ei ole tässä kunnossa asiaa.

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
23.03.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mitä vittua sillä on väliä mitä mieltä me ollaan. Lääkäri päättää.

Vierailija
2/5 |
23.03.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tietty jos työpaikka odottaa ja hoitovapaa sovitusti tuler päätökseen, niin sairasloman voi lääkäri määrätä. Mutta et voi yksipuolisesti keskeyttää hoitovapaata eli sen joudut ensin odottelemaan loppuun saakka.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
23.03.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hoitovapaan pituus on sovittu etukäteen, eikö? Hoitovapaata et voi yksipuolisella päätöksellä keskeyttää, vaan se pitää viedä loppuun sovitusti, jos työnantaja niin haluaa. Toki voit jäädä sairauslomalle hoitovapaankin aikana mutta palkallista sairauslomaa et saa, koska työsuhteesi ei ns. ole aktiivinen. Kun hoitovapaa päättyy, tilanne muuttuu. Työsuhteesi on jälleen aktiivinen ja alat saada palkkaa, jos diagnoosi oikeuttaa paikalliseen sairauspoissaoloon.
Terv. Luottamusmies

Vierailija
4/5 |
23.03.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="23.03.2015 klo 21:00"]Hoitovapaan pituus on sovittu etukäteen, eikö? Hoitovapaata et voi yksipuolisella päätöksellä keskeyttää, vaan se pitää viedä loppuun sovitusti, jos työnantaja niin haluaa. Toki voit jäädä sairauslomalle hoitovapaankin aikana mutta palkallista sairauslomaa et saa, koska työsuhteesi ei ns. ole aktiivinen. Kun hoitovapaa päättyy, tilanne muuttuu. Työsuhteesi on jälleen aktiivinen ja alat saada palkkaa, jos diagnoosi oikeuttaa paikalliseen sairauspoissaoloon.
Terv. Luottamusmies
[/quote]korjaus: PALKALLISEEN

Vierailija
5/5 |
23.03.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei ole vakituista työpaikkaa. Onko silloin asia eri? -ap