Työilmapiiriongelmia
...joita selvitelty luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun kanssa sekä pomojen kanssa. Tilanne on kestämätön, koska tilanteelle ei tehdä mitään. Myös työterveyshuolto sanoo että tiedetään ko työpaikan ongelmat mutta ei voida tehdä enää muuta, eli asiasta on neuvoteltu.
Sairastuin ahdistukseen ja masennukseen ja olen saikulla. Ikää on sen verran että töitä ei enää löydy tällä paikkakunnalla. Kannattaako sairasloma irtisanoa itsensä, kuuluuko 3 kk karenssi silloin? Vai jatkanko saikkua ja haen osatyökyvyttömyyseläkettä tai osakuntoutustukea.
Onko kohtalotovereita ja kokemuksia?
Vain asialliset vastaukset, kiitos.
Kommentit (9)
Jos ongelmat liittyy tiettyihin ihmisiin, niin ainahan heitä voidaan siirrellä ja erotella toisistaan. Vai onko kääpiöpuulaaki?
Ota uusi asenne. Teet työt. Et odota työstä hupia ja kavereita. Et murjota etkä pilaa ilmapiiriä. Jne…
Ole jämäkkäbja huolehdi vain omista asioista
Miten niin ei voida tehdä enää mitään?
Kai aina voi jotain tehdä?
Ei ne pomot tee ilmapiiriä teidän puolesta!
Ehkä sinuna sitten lähtisin hakemaan uutta asuinpaikkaa ja työpaikkaa... Kuitenkin omista taloudellisista eduista huolehtien samalla...
Onpas typeriä kommentteja!. Ensinnäkin ap olen pahoillani puolestasi. Tiedän, kun pomo ei tee mitään ja työterveys sanoo, että periaatteessa työpaikan selvitettävä asia. Otat saikkua niin kauan kun pystyt ja odotat, että tilanteelle tehdään jotain! Missään nimessä ei kannata irtisanoutua. Näitä ilmapiiri ongelmia hirveästi varsinkin naisvaltaisilla aloilla.
Nimim. Kokemusta on
^Kiitos vastauksesta! Niin AVIin voisi valittaa mutta pitkä tie ja hankala näyttää toteen kiusaamista. Sana sanaa vastaan. Tiedän että kohtalotovereita on. Tsemppiä teille!
Ansiosidonnainen päiväraha on suurin, työkyvyttömyyseläke pieni, n 1000 e/kk. Pitää sitäkin miettiä, miten pärjää. Tai vain saikutella tarvittaessa? Osasairauspäivärahalla menettää mm lomarahoista suuren osan.