Lue keskustelun säännöt.
Hoitajien rekrytointilisä
08.12.2021 |
Mitä tästä nyt sitten pitäisi ajatella? Uusia hoitajia rekrytoidaan maksamalla 20% parempaa palkkaa kuin entisille. Reilua? Ei ainakaan mun mielestä. Mitähän kaikkea tässä vielä pitää sietää ennen kuin ihan lopullisesti tulee mitta täyteen…kai sitä aika pahasti viiraa kun edelleen tällä alalla olen toistaiseksi pysynyt…
Kommentit (11)
Eivät hyväksy jäävät saikulle ja ennekuin näitä tulee vanhukset ehtivät kuolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmaan motivatio korkealla vanhoilla työntekijöillä opastaa uudet työntekijät tehtäviinsä.
Sama palkka samasta työstä viittaa vain interseksuaaliseen feminismiin. Tässä tilanteessa voidaan uusille työntekijöille maksaa parempaa palkkaa.
Aika järkkyä, jos joku keltanokka saa heti kättelyssä enemmän palkkaa, kuin pitkän linjan hoitaja?
Vai maksetaanko rekrytointilisä vain kerran?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ajatusleikki: Jos joku vakituisessa työpaikassa oleva hoitaja haluaa saada rekrytointilisän, hänen kannattaa irtisanoutua. Sitten vaan hakemaan uutta työtä.
Näin hänkin voi saada kadehtimansa rekrytointilisän. Tosin tuttu työnantaja ei välttämättä enää palkkaa vanhaa jäärää ja vuosilomatkin palavat.
Vierailija kirjoitti:
Vai maksetaanko rekrytointilisä vain kerran?
3-6kk ajan maksetaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ajatusleikki: Jos joku vakituisessa työpaikassa oleva hoitaja haluaa saada rekrytointilisän, hänen kannattaa irtisanoutua. Sitten vaan hakemaan uutta työtä.
Näin hänkin voi saada kadehtimansa rekrytointilisän. Tosin tuttu työnantaja ei välttämättä enää palkkaa vanhaa jäärää ja vuosilomatkin palavat.
Saahan ne lomat rahana. Ja nyt voisikin oikeastaan lomailla ja lähteä jonnekin lämpimään lopputalveksi. Keväällä sitten katsoisi taas töitä. Hoitoalalla kyllä töitä riittää jos sinne haluaa palata (paino sanalla JOS)
Irtisanoudut vakipaikasta ja alat keikkailemaan. Niin minäkin tein. Töitä kyllä riittää niin paljo ku jaksaa tehä, varsinkin jos ei ole kovin valikoiva. Ja töitä kyllä jaksaa painaa kun ei ole yhtä paljon vastuita kuin vakkareilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ajatusleikki: Jos joku vakituisessa työpaikassa oleva hoitaja haluaa saada rekrytointilisän, hänen kannattaa irtisanoutua. Sitten vaan hakemaan uutta työtä.
Näin hänkin voi saada kadehtimansa rekrytointilisän. Tosin tuttu työnantaja ei välttämättä enää palkkaa vanhaa jäärää ja vuosilomatkin palavat.
Palkkaa se, mutta toteaa, että heillä on sisäinen sopimus,että lisää ei saa, jos on ollut heillä joskus ennen töissä. Vuosilomat eivät pala, ne maksetaan rahana.
Siun sote todella toimii näin. Aikooko entiset hoitajat vain hiljaa hyväksyä asian? Ylen uutisissa, joten kai se totta on.